Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässig
Nichts
Es ist perfekt
Perfekt
Super
Gut
Auf jedenfall
Reicht aus
Sauber
Gut
Super
Perfekt
Gut
Nicht jeder kann fließend Deutsch
Ja
Kommissionieren
nix
Meine Arbeitskollegen
Vieles oben erwähnte was dazu führt dass die guten MA abwandern und durch neue wenige qualifizierte MA eingestellt werden. Altmodische Führungsstil sollte abgeschafft werden. Ich würde keinesfalls hier wieder anfangen wenn ich betrachte was die Ignorierung von Mitarbeiterbedürfnissen bei mir ausgelöst hat.
Man sollte definitiv auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und Sie nicht einfach ignorieren das führt logischerweise zu Frust verminderter Arbeitsleistung. Wenn möglich sollte man die Arbeitszeiten flexibel machen das führt zu Motivationverbesserung und widerrum mehr Arbeitsleistung.
Dank einiger Kollegen ist dies noch einigermaßen aushaltbar und das hat mich auch all die Jahre hier gehalten.
Schlecht aber begründet
Eher schlecht, Gleitzeit wird nicht angeboten obwohl es die Arbeitsbedingung hergibt. Der Chef sagt wann man anfangen muss und das wird dann so gemacht. Mitspracherecht gleich null. Es wird oft Samstag gearbeitet .
Will wohl keiner hier machen außer die restlichen Schafe.
Führungspositionen sind sehr schlecht bezahlt als Leitstand bekommt man einen winzigen Zuschuss. Gehalt ist mittelmäßig ist Tarifvertrag. Mir persöhnlich wurde zwei mal die Lohnfortzahlung verweigert und versucht es auf die Krankenkasse abzuwägen, erst nach Drohung von Klage vor dem Arbitsgericht wurde es dann ausgezahlt Das geht für mich überhaupt nicht und ist erschleichen von Leistungen. //////Update 20.05.2026 Nach Absprache mit dem Arbeitsamt schafft es der Arbeitgeber nicht die Arbeitsbescheinigungen an das Arbeitsamt zu übermitteln was zur Folge hat das ich vorerst kein Arbeitslosengeld bekomme (zweite Mahnung vom Amt wurde bereits herausgeschickt mit Drohung von Bußgeld). Hinweis das Arbeitslosengeld dient mir in diesem Fall als Verlängerung des Krankengelds da ich leider schon sehr lange erkrankt bin.
Nach einigen Jahren bekommt man ein kleinen Bonus.
Eher negativ Schmutzwasser wird einfach in den Kanal gekippt, Ölflecken auf dem Hof und Vogelkot in den Regalen. Das Sozialverhalten ist schlecht da hier wenig auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen wird. Sozial schwache mit dem entsprechenden Status werden hier nicht geduldet.
Noch gut da man sich versteht. Das einzige das mich hier gehalten hat.
Das kann ich nicht bewerten da es eher wenige davon gibt.
Sehr schlecht, diverse Vorgesetzte gehen schnell an die Decke werden persöhnlich und aggresiv, das hat in so einem Betrieb eig. keinen Platz wird aber gedultet. Wenn man widerspricht oder seine Rechte in Betracht zieht verschärft sich das ganze nochmal und man bekommt sinnlose Ermahnungen/Abmahnungen. Die Gleichberechtigung ist hier nicht gegeben. Diverse Mitarbeiter werden scharf bewacht und dann entsprechend gemaßregelt. Hier herrscht altmodisches Mikromanagement wozu das in der heutigen Zeit führt weiß denk ich jeder. Wer nicht ins Bild passt wird rausgedrängt.
Negativ viel Überstunden, viel Wochenendarbeit als ob man kein Privatleben hat.Bloß keinen Mitarbeiter zu viel dann es lieber auf die bestehenden mit Überstunden abwälzen.
Sehr schlecht wenn ein Mitarbeiter Bedürfnisse äußert werden diese entweder aufgeschoben oder ingnoriert was zu einer verminderten Arbeitsleistung führt. Man wird nicht wahrgenommen hauptsächlich wird darauf geachtet das dass Geschäft läuft alles andere ist nebensächlich. Termine werden nicht kommuniziert und dann kurzfristig einfach durchgeführt.
Sehr abhängig wie gut man mit dem Vorgesetzten ist.
Eher nicht. Teile sortieren, ein auslagern, schwere Säcke heben und abladen beladen. Ein paar spannende Dinge sind dennoch vorhanden.
Es gibt Obst, Wasser und Kaffee umsonst.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Geld kommt pünktlich an
Manchmal unstrukturiert
Mehr Mitarbeiter benefiz
Alles Habibi
nix
Nix
alles
nix
nix
Arbeitszeitgestaltung und fortbildungsmöglichkeiten
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Kommunikation unter Führungskräften und Abteilungsleitern offener gestalten.
Meist keine Absprache mit weiteren führungskräften
Faires Miteinander - immer ein offenes Ohr.
eigentlich nix
so weitermachen wie bisher :)
... der Chef ist cool, und nimmt sich immer Zeit für die Probleme der Mitarbeiter
klar mehr geht immer - aber für den Markt völlig in Ordnung
man muss nur miteinander sprechen
Super Fuhrpark
auch wenn es manchmal etwas dauert, sprechen kann man über alles - und man findet immer eine Lösung
Abwechslungsreich - vom Kran bis Lebensmittel und Stückgut alles vorhanden.....
Alle anderen Arbeitgeber waren freundlich, hilfsbereit und Anständig
Den einen möchtegern Chef sein und denkt durch seine Stelle kann er die Frauen immer so behandeln wie er will
Viel mehr aufpassen wen sie als hallenleiter oder allgemein hören stellen
Stressig
Joa das Image stimmt schon
Musste 2mal mein Urlaub verschieben wegen anderen obwohl ich zu erst gesagt habe wann ich es will
Jeder kann Ausbildung oder viel arbeiten um sich weiter zu entwickeln
Mittelmäßig
Haben oft auf platik geachtet trotzdem immer wieder Kam es durcheinander
Immer Konkurrenz wer schneller ist und wegen Schichten gab's auch immer probleme
War immer egal
Alle anderen waren super, aber ein Araber ist einfach durch und geht öfter über die Grenzen
War ganz in Ordnung
Eigene Meinung war nix wert
Geht
Es gab immer das selbe zu machen ausser dass man manchmal auch in andere Abteilungen gehen musste und da waren andere Aufgaben
So verdient kununu Geld.