Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Freude zubereiten
Seit fast 130 Jahren steht das familiengeführte Handels- und Dienstleistungsunternehmen Schafferer & Co. KG aus Freiburg im Breisgau für Modernität und Funktionalität in privaten und gewerblichen Küchen. Unser Motto „Freude zubereiten“ wird von über 200 Beschäftigten in den Geschäftsbereichen Groß- und Einzelhandel, Import und Internethandel aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter bei Schafferer trägt durch Ideen, Wille und persönliches Engagement zum Erfolg des Unternehmens bei. Nur so können wir stetig wachsen, offen für neue Aufgaben und Herausforderungen bleiben und der Zukunft positiv entgegensehen.
Über uns
Den Grundstein für das heutige mittelständische Unternehmen Schafferer & Co. KG legte der 23-jährige Österreicher Sebastian Schafferer im Jahr 1889. Zusammen mit seinem Freiburger Verwandten Alfred Spitz eröffnete er den „Neuen Tiroler Laden“. Die beiden hatten die Idee, eine Haushalts- und Eisenwarenhandlung in Freiburg zu gründen, was es bis dahin noch nicht gab. Die 130-jährige Firmengeschichte zeigt, dass neben kaufmännischem Geschick auch das Gespür für die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zum Erfolg von Schafferer beigetragen haben. Ob für Restaurantinhaber, Betriebskantinenleiter oder Endverbraucher, das einzigartige Produktangebot und ein erstklassiger Service überzeugen bis heute.
Auch in vierter Generation bleibt Schafferer seinen Schwerpunkten Gastlichkeit, Zubereitung und Genuss treu. An drei Standorten – Freiburg, Karlsruhe und Immenstaad – steht Großküchenkunden unser kompetentes und engagiertes Beraterteam zur Seite, wir erarbeiten individuell zugeschnittene Konzepte und betreuen Kunden weit über die Fertigstellung hinaus.
In unserem Einzelhandelsfachgeschäft im Herzen Freiburgs finden Koch-, Back- und Deko-Begeisterte auf insgesamt drei Etagen genau das passende Küchenutensil, Wohnaccessoire oder die Geschenkidee für das eigene Zuhause oder zum Verschenken.
Die Wünsche der Kunden liegen uns am Herzen
Als Großhandel im Industriegebiet Nord gehen wir auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Geschäftskunden aus Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung ein und stehen beratend und ausführend zur Seite. Als spezialisiertes Dienstleistungs- und Handelsunternehmen bietet Schafferer seinen Kunden das Gesamtpaket aus fundierter Planung und Beratung, ein großes und sofort lieferbares Produktsortiment und einen fachkundigen und zuverlässigen Kundendienst. Wir bündeln alle Leistungen, kümmern uns um Ware, Lieferung und Montage. Die langjährige Betreuung unserer Kunden ist für uns auch immer eine Herzensangelegenheit.
In unserem Einzelhandelsfachgeschäft in der Kaiser-Joseph-Straße zeigen wir die bunte Vielfalt rund ums Wohnen, Schenken und Genießen. Wir beraten individuell in den Bereichen Kochgeschirr und Backzubehör, Porzellan und Glasware und bei allem, was sich um schöne Dinge rund ums Einrichten und Verschenken dreht. Unsere Kunden erleben die Auswahl, den Ideenreichtum und unseren Service in herausragender Qualität – an einem Ort auf drei Etagen.
Übrigens: Schafferer wurde 2008 von einer internationalen Jury in Chicago zu einem der besten Geschäfte seiner Art weltweit gewählt! Auf diese Auszeichnung sind wir stolz, sie spornt uns an, uns stetig zu verbessern.
Die unterschiedlichen Geschäftszweige und die Vielfalt unseres Unternehmens bieten viele spannende Einsatzmöglichkeiten. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich. Durch das Prinzip unserer stärkenorientierten Personalentwicklung stehen das persönliche Fachwissen und die Kompetenzen jedes einzelnen Teammitglieds bei uns im Fokus. Wir wissen die daraus resultierende Vielseitigkeit der Denkweisen zu schätzen, die eine Bereicherung für unser Unternehmen darstellt. So können wir gemeinsam im Team den Weg in die Zukunft gehen und neue Perspektiven finden, die motivieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtMeine Karriere, meine Entscheidung
Wir geben Ihnen Sicherheit. Als Familienunternehmen wachsen wir seit über 130 Jahren stetig weiter. Tradition und Innovation schaffen eine solide Basis für die Zukunft und für Ihr Arbeiten. Wir schaffen Freiräume. Wir möchten, dass Sie sich einbringen und das Unternehmen Schafferer mitgestalten. Dafür lassen wir Ihnen ausreichend Spielräume für Ideen und Entscheidungen, die uns nach vorne bringen.
Wenn Sie Innovationskultur leben möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Für uns bedeutet das sich stets weiter zu verändern und zu verbessern.
In der vielfältigen Welt von Schafferer und seinen Tochtergesellschaften gibt es Mitarbeiter in nahezu allen Ausrichtungen im kaufmännischen und technischen Bereich. Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten, kontaktfreudigen und motivierten Mitarbeitern.
Interessiert? Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriere-Homepage:
https://www.schafferer.de/gastro/Unternehmen/Karriere/
https://www.schafferer.de/shop/Unternehmen/Karriere-bei-Schafferer/
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbungen.
Aufgabengebiete
• Einzelhandel
• Planungsabteilung
• Kundendienst
• Außendienst
• Fachmarkt
• Key Account
• IT (ERP Management / First & Second level support)
• E-Commerce
• Einkauf
• Lager & Logistik
Natürlich müssen die fachlichen Qualifikationen unserer Bewerber der ausgeschriebenen Stelle entsprechen. Allerdings legen wir bei Schafferer besonderen Wert auf die Soft Skills unserer Bewerber. In unserer Branche ist ein ausgeprägter Dienstleistungs- und
Servicegedanke Grundvoraussetzung für jeden Mitarbeiter. Ebenfalls sollte ein Mitarbeiter sehr kommunikativ und teamfähig sein sowie Freude an neuen Herausforderungen und Veränderungen haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schafferer & Co. KG.
Man wird als Arbeitnehmer mit seinen Bedürfnissen wahrgenommen und respektiert.
Tolle Mitarbeiter, Team-Events die spürbar gefördert werden, Firmen-Events die außergewöhnlich sind (z.B. im Europa-Park Stadion), Coaching bei echten Profis, genügend Parkplätze, sehr gute Bus-Anbindung, Getränke (auch Kaffee) sowie frisches Obst kostenlos, freies WLAN für Internetnutzung, moderne Ausstattungen und Mitarbeiterrabatte.
Nicht zu vergessen, die regelmäßigen Besprechungen in allen Führungsebenen (inkl. Teambesprechungen).
Es wird sogar regelmäßig über die monatliche bzw. jährliche Entwicklung in den einzelnen Firmen-Bereichen informiert.
Besonders zukunftssicher, da mehrere unterschiedliche ...
Viel Wert wird auf die Pausenkultur gelegt und dass es ein soziales Miteinander gibt
Es wird vieles möglich gemacht wenn man etwas wirklich will
Teamzusammenhalt da wo ich war.
Interessante Produkte mit Qualität werden hier verkauft. Firmenfeiern finden regelmäßig statt
Kaffee und Obst in hervorragender Qualität (kostenlos).
Oft wird viel versprochen, wenn man nicht hinterher ist verläuft vieles im Sande
Kommunikation.
(tageweise nach Absprache) Homeoffice nur in der Theorie möglich.
Ich finde ,die einzelnen Angestellten werden ausgebeutet . Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht nicht im Vordergrund. Dies liegt nicht an der HR sondern an der Geschäftsführung und teilweise an der Abteilungsleitung
Kommunikation.
veraltete (Infra-)Struktur.
Homeoffice nur in der Theorie möglich.
kein Hansefit.
Schulungen und Weiterbildungen nur möglich bei hartnäckiger Nachfrage.
Der Essenzuschlag existiert nicht.
Unstrukturierte Prozesse. Führungskräfte die vielleicht noch keine Führungskräfte sind.
Ineffektives Arbeiten.
Wenig bis keine Digitalisierung.
Lärmschutz in Großraumbüros.
Trennung von unterschiedlichen Abteilungen innerhalb eines Großraumbüros.
Führungskräfte auf Führungsstil überprüfen.
Nicht nur "Show-Küche" im Keller einrichten, das ganze auch noch bzgl. Mittags-Tisch für Mitarbeiter erweitern, dass man dann quasi eine interne Kantine hat, und nicht auf "Umgebungs-Gastronomie" angewiesen ist.
Mittagspause 57 Minuten ist zu lang. Die gesetzliche Pausenregelung (ArbZG §4) wäre völlig ausreichend
Top Bottom ok aber dann nicht die Finger im operativen Bereich von Oben.
Man könnte HanseFit ins Programm nehmen
Zentrale Infoplattform (ist vorhanden) statt Mail nutzen, die Großraumbüros neu organisieren und ansonsten weitermachen wie bisher :-)
Bessere Kommunikation/Gespräche zwischen Geschäftsleitung direkt mit dem Arbeitnehmer wären wünschenswert. Hier finden so gut wie keine Gespräche statt....auch nicht am Kopierer oder auf dem Gang. Bei der Betriebsgröße zwar auch eher unrealistisch aber machbar wenn man möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Schafferer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In unserem Team ist der Zusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung und der Respekt deutlich spürbar. Es gibt auch von den anderen Teams keine negativen Infos, daher volle Punktzahl.
Abteilungsübergreifend eher distanziert aber innerhalb einer Abteilung in der Regel top. Gibt natürlich ausnahmen.
Wenns drauf ankommt ist der Zusammenhalt top
Das ist noch so ziemlich das Beste
Kollegenzusammenhalt gibt es bei den alteingesessenen mit den neuen Kollegen kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schafferer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der Theorie Weiterbildung möglich, da aber Abteilung unterbesetzt, und sich die Arbeit nicht alleine bewerkstelligt, praktisch nicht möglich.
Naja ohne Bezuschussung gerne aber wehe es soll was bezahlt werden.
Es werden viele Azubis eingestellt.
Ich habe in meiner Zeit dort nichts über mögliche Weiterbildungen erfahren.
nur nach hartnäckigen Rückfragen möglich und dann auf ein Minimum gelegt.
Weiterbildungsmaßnahem werden hier keine angeboten
