Friedhelm 

Schaffrath 

GmbH 

& 

Co.KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach unterschrifft und Abgabe der Arbeitsvertrags wartete ich sehr lange auf Infos über den Ablauf der Ausbildungsstarts. Erst Mitte bis Ende August wusste ich wann wo die Ausbildung beginnt. So erfuhr ich auch sehr kurzfristig, dass es Anfangs für die neuen Azubis nach Krefeld geht für die Begrüßung und eine frühe Schulung. So blieb nicht viel Zeit sich um ein Zugticket zu kümmern und auch keine Informationen darüber, was für Möglichkeiten es für die Azubis gibt und inwiefern der Betrieb finanziell etwas dazu beiträgt. Habe nur durch persönliches Kontaktieren Meinerseits, eine Auskunft darüber bekommen und konnte auf letzer Minute mir noch eine Ticket besorgen. In Gesprächen mit Anderen Neulingen habe ich erfahren, dass es ihnen genauso erging, nur dort das nicht noch so gut lief wie bei mir, und der Großteil gezwunge war sich täglich für die Fahrt einzelde Tickets zu kaufen was preislich ein großer Unterschied ist, zur Endlösung dem Youngticket Plus, womit die Azubis auch die Berufsschule erreichen können. Hätte es sehr angenehm gefunden hätte mich Frühzeitig die Personalabteilung oder der Betrieb über diese Ticketoption und die Kostenrückerstattung aufgeklärt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ist super gelaufen und aufgrund eines angeblichen Einstellungsstopps wurde man im Bewerberpool gespeichert mit Aussicht auf weitere Berücksichtigung. Stelle war wieder vakant und...es kam nichts! Auf aktiver Nachfrage hin, kam zeitnah ein Anruf von einem Personaler, der noch nicht mal beim Gespräch dabei war, mit einer Absage, weil man plötzlich doch nicht mehr passt. Schade das sich hier noch nicht mal einer der Gesprächspartner persönlich meldet!

Verbesserungsvorschläge

Die versprochene Reaktion auf das Vorstellungsgespräch fiel aus. Nach einem zweieinhalbstündigen Gespräch mit dem Geschäftsführer versprach dieser ein zeitnahes Feedback, war danach jedoch weder für den vermittelnden Personalberater noch für den Bewerber auch auf mehrfachen Anruf nicht erreichbar. Seitens eines Geschäftsführers vermittelt dieses Verhalten einen sehr schlechten Eindruck des Unternehmens – beim vermittelnden Personalberater und beim Kandidaten.

Verbesserungsvorschläge

Weder das automatische Bewerbungssystem funktioniert (Mitarbeitern ist das bekannt) noch per E-Mail Feedback. Zwei Mal versucht. Zudem unangemessene Fragen im Bewerbungssystem. Nach einer Woche war die Stellenausschreibung wieder offline.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erfolgte keinerlei Reaktion. Weder eine automatische, geschweige denn eine persönliche Eingangsbestätigung. Einfach gar nicht zu reagieren, ist auch eine Reaktion. Dabei leistet sich die Firma sogar eine Leitung (ha ha) in der Personalabteilung.

Offensichtlich hat es sich bei Schaffrath noch nicht rumgesprochen, dass ein wertschätzendes Bewerbermanagement ein gewichtiges Marketing-Tool ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 15.12.2014 Beworben und bis heute 19.02.1014 weder eine Eingangsbestätigung, geschweige denn eine Absage erhalten.
Mehrfach habe ich versucht mit dem Zuständigen Personaler verbunden zu werden. -Nichts, keine Reaktion. Bis mir bei meinem heutigem Anruf durch den Teamassistent ausrichtetet wurde, - die Stelle wäre schon längst intern besetzt.