Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedhelm Schaffrath die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible und Rücksichtnahme bei persönlichen Terminen
Genauso Verständnisvoll wie fordernd, die Vorgesetzten erfüllen die hohen Anforderung, die sie von Ihren Angestellten einfordern, selber genauso.
Vorgesetzte sollten mit gutem Beispiel voran gehen und nicht alle demotivierend.
Das ist nicht nur in diesem Standort win echtes Problem, sondern übergreifend in leider sehr vielen Filialen
Schon vorhanden, aber da ständig jemand geht, gegangen wird oder mittels Roulette Verfahren in andere Filialen versetzt wird leider nicht ausbaufähig
Super Unterstützung bei der Einarbeitung und darüber hinaus.