Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 372 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind auf Sie eingerichtet!
Wer wir sind
Die Schaffrath Unternehmensgruppe ist die Nummer 1 im Rheinland, wenn es um die Themen Möbel und Einrichtung geht. Erleben Sie die Vielfalt an Produkten und Marken: Schaffrath ist Ihr Einrichtungsexperte am Niederrhein und präsentiert in den Schaffrath Wohnkaufhäusern an vier Standorten eine einzigartige Möbelausstellung. Im CASA LIVING zeigen wir moderne und stylische Wohnideen rund um Holzmöbel, die urbane Wohnkultur oder den Industrie-Look. In den Schaffrath Küchen-Mega Stores und in den Küchenfachmärkten finden Sie neue Ideen für Küche und Haushalt. Besuchen Sie auch den Young Store, wo junge Leute Ihren Stil und Ihre Wohnideen umsetzen.
Produkte, Services, Leistungen
Möbel, Accessoires und Haushaltswaren zum Verlieben, die neuesten Trends namhafter Hersteller oder kompetente Fachberatung - bei uns finden Sie alles, was das Wohnglück noch ein bisschen größer macht. Weil uns Ihre Zufriedenheit am Herzen liegt, erhalten Sie von uns zudem einen Rundum-Sorglos-Service von günstigen Finanzierungsangeboten über individuelle Maßanfertigungen bis hin zur Lieferung und Montage Ihrer Möbel und vielem mehr.
Perspektiven für die Zukunft
In unserer Unternehmensgruppe gibt es viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, fortzubilden und Karriere zu machen. Es gibt zahlreiche Beispiele von Auszubildenden oder Mitarbeitern, die sich bei uns zu Top Fach- oder Führungskräften weiterentwickeln konnten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 372 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
Was Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG über Benefits sagt
Als einer der größten Arbeitgeber im Rheinland trägt die Schaffrath Unternehmensgruppe für die Mitarbeiter:innen Verantwortung. Die Grundlage jeder unternehmerischen Entscheidung bildet die Sicherheit der Arbeitsplätze.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Gut abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere internen und externen Trainer/Coaches
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte sowie spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. Bike-Leasing)
- Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und Firmenevents, bei denen wir unseren Erfolg gemeinsam feiern
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Schaffrath Unternehmensgruppe ist die Nummer 1 im Rheinland, wenn es um die Themen Wohnen und Einrichten geht. Mit rund 1.400 Mitarbeitern:innen und mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche zählt Schaffrath zu den größten Arbeitgebern in der Region. Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Kapital. Daher fördern wir sie gezielt in ihrer Karriere und besetzen Arbeitsplätze vorrangig mit qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen. Regelmäßig werden in Gesprächen mit Vorgesetzten Ziele definiert und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fach- & Führungskräfte:
- Möbel- und Küchenverkauf
- Auslieferung und Montage
- interne Services: z.B. Marketing, IT, Einkauf und Logistik
Auszubildende für die Bereiche:
- Verkauf
- Büro
- Lager
- Schreinerei
- IT
- Gestaltung
Gesuchte Qualifikationen
Fachkompetenz gepaart mit dem Willen sich weiterzuentwickeln und neuen Herausforderungen stellen zu können. Auch Qualifizierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wirklich alle Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und helfen, immer ein offenes Ohr für fragen haben und immer einen Tipp geben oder sich Zeitnehmen es einem in Ruhe zu zeigen. Habe ich in der Art vorher in vielen Jahren so noch nicht erlebt!!!
Ein großartiges Team mit erfahrenen Kollegen, die immer nach Innovationen und die beste Leistung für Kunden, Mitarbeitende und Unternehmen streben!
Besonders gut gefällt mir die professionelle Einarbeitung und die Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess bis zum ersten Arbeitstag.
Tolles Betriebsklima, moderne Arbeitsbedingungen und starkes Führungsverhalten.
Nichts ahahahahahah
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am aktuellen Arbeitsplatz wird die fehlende Perspektive für die berufliche Weiterentwicklung als problematisch empfunden. Möglichkeiten zur Qualifizierung oder Weiterentwicklung werden kaum angeboten, und eigene Vorschläge stoßen häufig nicht auf ernsthafte Beachtung. Insgesamt entsteht der Eindruck eines gewissen Stillstands, bei dem vor allem die Anwesenheit und das tägliche Abarbeiten der Aufgaben im Vordergrund stehen.
Darüber hinaus wurde trotz gestiegenem Umsatz und gleichzeitig reduziertem Personalbestand keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Dies wird als mangelnde Anerkennung der zusätzlichen Arbeitsbelastung wahrgenommen.
Auch der Umgang mit privaten ...
Leider ist die Preisauszeichnung auf viele Modelle in der Ausstellung
höher als bei den Mitbewerber
Es wird gesagt man hört auf die Mitarbeiter und möchte was ändern und tut es dann leider doch nicht
Er veraltet immer mehr nach aussen.
Sortiment hat keinen Preisaufbau
Es würde helfen wenn junge Leute mal wieder Haus Arbeitsgruppen bilden würden um Ideen nach vorne zu bringen(für das ganze Unternehmen)
Personalrabatt ist ein Witz
Ich würde ab dem 01.04.2026 Anfangen, deswegen kann ich diese Frage nicht beantworten.
Vielen Dank für Ihre Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss moderner werden,alleine unsere Computerprogramme sind
noch sehr ausbaufähig(z.B.KV muss erst gedruckt/dann gescannt werden um zum
Kunden gemailt zu werden( ur mit doppelter Kopie möglich)/Kundenadressen ändern nur über Vorgesetzte/Furnplan stürzt oft ab/kein W‘lan im Haus ect.)
Kundenkarte wird nicht pro aktiv eingesetzt(für Kunden total wertlos)
Unsere Werte müssen positiver zum Kunden transportiert werden
Haus müsste von außen (Aachenerstr)ansehnlicher werden
Die Azubis müssen unterstützen werden, durch gute Ausbilder , die die Azubizs alles richtig und fair beibringen , damit sie lernen und nicht nach zwei Wochen ungerne zur Arbeit gehen
Personal und Vorgesetzte besser auswählen, fördern statt zu entlassen, und wie im Verkauf wäre ZUHÖREN schon ein erster Schritt vieles besser zu machen
Kommunikation mit dem Mitarbeiter.
Wenn Gespräche geführt werden dran bleiben und nicht selbst unerwartet beenden und mal das Wort halten.
Ein kurzes wöchentliches Team-Update
(z. B. per E-Mail oder kurzes Meeting) würde helfen, alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Schaffrath ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Schon vorhanden, aber da ständig jemand geht, gegangen wird oder mittels Roulette Verfahren in andere Filialen versetzt wird leider nicht ausbaufähig
Schon am Probetag konnte ich sehen, dass sich die Kollegen untereinander unterstützen. Ein sehr offenes Team.
Super Unterstützung bei der Einarbeitung und darüber hinaus.
wie das so halt ist im Provisionsgeschäft
Tolle Kollegen/innen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Schaffrath ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Es ist halt Einzelhandel und die Öffnungszeiten kennt man vorher, die freien Samstage könnten etwas flexibler sein
Solide, erfordert aber gelegentlich Flexibilität bei hohem Arbeitsaufkommen.
Gestalten viele sich selbst
Leider komplett unflexibel
Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Jeden Tag bis 19 Uhr arbeiten, jeden Samstag und man darf die VIP Wochenenden bis 20 Uhr auch nicht vergessen. Freizeit hat man hier nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Weiterbildungen werden online, vor Ort oder im eigenen Schulungsraum als auch bei den Lieferanten angeboten.
Dort kann man Karriere um zu erwachsen, durch die Weiterbildung.
Keine vorhanden zumindest in unserem Bereich.
Wenn man möchte kommt man weiter und es werden einem Chancen gegeben!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedhelm Schaffrath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Friedhelm Schaffrath besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedhelm Schaffrath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 340 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 166 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedhelm Schaffrath als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.