Die Schaffrath Unternehmensgruppe ist die Nummer 1 im Rheinland, wenn es um die Themen Möbel und Einrichtung geht. Erleben Sie die Vielfalt an Produkten und Marken: Schaffrath ist Ihr Einrichtungsexperte am Niederrhein und präsentiert in den Schaffrath Wohnkaufhäusern an vier Standorten eine einzigartige Möbelausstellung. Im CASA LIVING zeigen wir moderne und stylische Wohnideen rund um Holzmöbel, die urbane Wohnkultur oder den Industrie-Look. In den Schaffrath Küchen-Mega Stores und in den Küchenfachmärkten finden Sie neue Ideen für Küche und Haushalt. Besuchen Sie auch den Young Store, wo junge Leute Ihren Stil und Ihre Wohnideen umsetzen.
Möbel, Accessoires und Haushaltswaren zum Verlieben, die neuesten Trends namhafter Hersteller oder kompetente Fachberatung - bei uns finden Sie alles, was das Wohnglück noch ein bisschen größer macht. Weil uns Ihre Zufriedenheit am Herzen liegt, erhalten Sie von uns zudem einen Rundum-Sorglos-Service von günstigen Finanzierungsangeboten über individuelle Maßanfertigungen bis hin zur Lieferung und Montage Ihrer Möbel und vielem mehr.
In unserer Unternehmensgruppe gibt es viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, fortzubilden und Karriere zu machen. Es gibt zahlreiche Beispiele von Auszubildenden oder Mitarbeitern, die sich bei uns zu Top Fach- oder Führungskräften weiterentwickeln konnten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 368 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenAls einer der größten Arbeitgeber im Rheinland trägt die Schaffrath Unternehmensgruppe für die Mitarbeiter:innen Verantwortung. Die Grundlage jeder unternehmerischen Entscheidung bildet die Sicherheit der Arbeitsplätze.
Die Schaffrath Unternehmensgruppe ist die Nummer 1 im Rheinland, wenn es um die Themen Wohnen und Einrichten geht. Mit rund 1.400 Mitarbeitern:innen und mehr als 200.000 qm Ausstellungsfläche zählt Schaffrath zu den größten Arbeitgebern in der Region. Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Kapital. Daher fördern wir sie gezielt in ihrer Karriere und besetzen Arbeitsplätze vorrangig mit qualifizierten Kräften aus den eigenen Reihen. Regelmäßig werden in Gesprächen mit Vorgesetzten Ziele definiert und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
Fach- & Führungskräfte:
Auszubildende für die Bereiche:
Fachkompetenz gepaart mit dem Willen sich weiterzuentwickeln und neuen Herausforderungen stellen zu können. Auch Qualifizierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG.
Das wirklich alle Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und helfen, immer ein offenes Ohr für fragen haben und immer einen Tipp geben oder sich Zeitnehmen es einem in Ruhe zu zeigen. Habe ich in der Art vorher in vielen Jahren so noch nicht erlebt!!!
Ein großartiges Team mit erfahrenen Kollegen, die immer nach Innovationen und die beste Leistung für Kunden, Mitarbeitende und Unternehmen streben!
Besonders gut gefällt mir die professionelle Einarbeitung und die Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess bis zum ersten Arbeitstag.
Nichts ahahahahahah
Tolles Betriebsklima, moderne Arbeitsbedingungen und starkes Führungsverhalten.
Am aktuellen Arbeitsplatz wird die fehlende Perspektive für die berufliche Weiterentwicklung als problematisch empfunden. Möglichkeiten zur Qualifizierung oder Weiterentwicklung werden kaum angeboten, und eigene Vorschläge stoßen häufig nicht auf ernsthafte Beachtung. Insgesamt entsteht der Eindruck eines gewissen Stillstands, bei dem vor allem die Anwesenheit und das tägliche Abarbeiten der Aufgaben im Vordergrund stehen.
Darüber hinaus wurde trotz gestiegenem Umsatz und gleichzeitig reduziertem Personalbestand keine Gehaltsanpassung vorgenommen. Dies wird als mangelnde Anerkennung der zusätzlichen Arbeitsbelastung wahrgenommen.
Auch der Umgang mit privaten ...
Leider ist die Preisauszeichnung auf viele Modelle in der Ausstellung
höher als bei den Mitbewerber
Wie schon gesagt, bessere Gestaltung der freien Tage auch am Wochenende.
Er veraltet immer mehr nach aussen.
Sortiment hat keinen Preisaufbau
Es würde helfen wenn junge Leute mal wieder Haus Arbeitsgruppen bilden würden um Ideen nach vorne zu bringen(für das ganze Unternehmen)
Personalrabatt ist ein Witz
Ich würde ab dem 01.04.2026 Anfangen, deswegen kann ich diese Frage nicht beantworten.
Vielen Dank für Ihre Verständnis.
Das Unternehmen muss moderner werden,alleine unsere Computerprogramme sind
noch sehr ausbaufähig(z.B.KV muss erst gedruckt/dann gescannt werden um zum
Kunden gemailt zu werden( ur mit doppelter Kopie möglich)/Kundenadressen ändern nur über Vorgesetzte/Furnplan stürzt oft ab/kein W‘lan im Haus ect.)
Kundenkarte wird nicht pro aktiv eingesetzt(für Kunden total wertlos)
Unsere Werte müssen positiver zum Kunden transportiert werden
Haus müsste von außen (Aachenerstr)ansehnlicher werden
Bessere Personalrabatte für Mitarbeiter. Es kaufen zu viele eigene Mitarbeiter bei Mitbewerber, dass darf eigentlich nicht vorkommen, hier sollte man unbedingt nachbessern, eine festegeschriebene Kalkulation beim Personalkauf wäre hier eine Idee.
Ein kurzes wöchentliches Team-Update
(z. B. per E-Mail oder kurzes Meeting) würde helfen, alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Gleiche Bezahlung an Mitarbeiter die bei Schaffrath aufgewachsen sind zu den Mitarbeitern die von fremdfirmen kommen.
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungsteams noch etwas stärken und Mehrarbeitsphasen besser abfedern.
Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Schaffrath ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Schon am Probetag konnte ich sehen, dass sich die Kollegen untereinander unterstützen. Ein sehr offenes Team.
wie das so halt ist im Provisionsgeschäft
Tolle Kollegen/innen
Ich bin zufrieden
Besser kann ich es mir nicht wünschen, man hilft sich untereinander ohne jegliche Einschränkung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Schaffrath ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Kommunikation geht bei Schaffrath immer besser
Keine Vorhanden. Man muss allem selbst hinterherlaufen.
Keine Vorhanden , man muss alles selber erfragen
Hier wird über alles geredet nur nicht mit dir!
Leider gibt es wenig bis keine Infos von Oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Weiterbildungen werden online, vor Ort oder im eigenen Schulungsraum als auch bei den Lieferanten angeboten.
Wenn man möchte kommt man weiter und es werden einem Chancen gegeben!
Dort kann man Karriere um zu erwachsen, durch die Weiterbildung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
Allein die 6-wöchige Einarbeitung im Quereinsteiger Programm war top; die Zeit die in uns investiert wurde damit wir quasi fertig auf die Fläche können, war wirklich toll durchdacht und geplant. Des weiteren gibt es sowohl Produktschulungen und einen Schulungskatalog, der jedem zur Verfügung steht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.