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Zuletzt aktualisiert am 21.7.2026
Friedhelm Schaffrath GmbH & Co. KG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv heben Mitarbeiter:innen den Kollegenzusammenhalt hervor: Teams unterstützen sich gegenseitig, und die Atmosphäre wird häufig als familiär und herzlich beschrieben. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls positiv bewertet – viele beschreiben ihre Führungskräfte als fair, ansprechbar und klar in ihrer Kommunikation. Kritische Stimmen bemängeln jedoch mangelnde Wertschätzung und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte, was dem positiven Bild teilweise widerspricht.
Die Work-Life-Balance fällt je nach Bereich unterschiedlich aus. Mitarbeiter:innen in der Verwaltung schätzen flexible Arbeitszeiten, während im Verkauf die Samstagsarbeit kritisch gesehen wird. Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander: Einige empfinden es als fair u...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der kollegiale Umgang und der freundliche Ton werden häufig hervorgehoben. Einige beschreiben das Arbeitsumfeld als familiär und das Team als zusammengeschlossen, wobei auch das Verhältnis zwischen Verkaufsleitung und Verkäufer:innen als angenehm empfunden wird.
Wenige Stimmen äußern sich hingegen kritisch: Bemängelt werden mangelnde Wertschätzung sowie eine als ungerecht empfundene Verteilung im Provisionsgeschäft, die Mitarbeiter:innen mit engerer Nähe zur Führungsebene bevorzuge. Da die Gesamtbewertung der Kategorie – einschließlich rein sternbasierter Bewertungen – ausgeglichener ausfällt als die schriftlichen Rückmeldungen, ergibt sich ein gemischtes Bild: Viele Kolleg:innen erleben die Atmosphäre als offen und herzlich, während einzelne Erfahrungen auf Schwächen in Fairness und Anerkennung hindeuten.
Das Vorgesetztenverhalten bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Führungskräfte als freundlich, fair und zugänglich. Einige heben hervor, dass Vorgesetzte Fragen präzise beantworten und realistische Ziele setzen. Besonders die neue Vertriebsführung wird für mehr Kommunikation, frische Ideen und einen respektvollen Umgang gelobt.
Dem stehen einige kritische Stimmen gegenüber, die ein fehlendes Vorbildverhalten beklagen und der Meinung sind, dass Mitarbeiter:innen von Vorgesetzten nicht ausreichend unterstützt werden. Diese negativen Einschätzungen bilden jedoch eine Minderheit und spiegeln nicht den Gesamteindruck wider, der klar positiv ausfällt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige beschreiben das Team als offen und hilfsbereit, wobei sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und füreinander einspringen. Weitere Stimmen heben die Gemeinschaft im Arbeitsalltag hervor und bezeichnen die Zusammenarbeit als kollektiv und unkompliziert.
Einige Bewertungen fallen etwas zurückhaltender aus und deuten auf abteilungsabhängige Unterschiede hin. So empfinden manche den Zusammenhalt als gut, jedoch mit einzelnen Ausnahmen, oder betonen, dass gegenseitiges Geben und Nehmen die Grundlage für ein funktionierendes Miteinander bildet. Insbesondere im Provisionsverkauf scheint die Dynamik zwischen Kolleg:innen einer gewissen Eigenlogik zu folgen. Dennoch überwiegt das positive Bild, und die Mehrheit der Nutzer:innen zeigt sich mit dem kollegialen Umfeld bei diesem Unternehmen zufrieden.
Die Work-Life-Balance bei Friedhelm Schaffrath GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben die flexiblen Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich sowie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervor. Auch die Übereinstimmung von Aufgaben und Arbeitszeiten mit der Stellenbeschreibung sowie die Berücksichtigung von Wünschen neuer Mitarbeiter:innen werden positiv erwähnt.
Auf der anderen Seite äußern einige Nutzer:innen Kritik an der Verfügbarkeit freier Samstage, was auf die branchenüblichen Öffnungszeiten im Einzelhandel zurückzuführen ist. Mehr freie Wochenenden werden als wünschenswert eingestuft, und einzelne Bewertungen deuten auf als belastend empfundene Arbeitszeiten hin. Insgesamt spiegelt die Stimmungslage eine ausgeglichene, weder klar positive noch klar negative Wahrnehmung der Work-Life-Balance wider, wobei der Einzelhandelsrhythmus für einen Teil der Belegschaft eine spürbare Einschränkung darstellt.
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