Spannende Events, verbesserungswürdige Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist aus meiner Sicht, dass Schafhof Connects als Eventagentur an vielfältigen und internationalen Reitsportprojekten beteiligt ist – das hat das Arbeiten spannend gemacht und bot interessante Einblicke in Veranstaltungen mit hoher Reichweite.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Neues und das Zulassen von Kreativität würden aus meiner Sicht viel Potenzial freisetzen. Zudem wären klar definierte Aufgabenbereiche, transparentere Entscheidungsprozesse und bessere Arbeitsbedingungen wünschenswert. Außerdem könnte das Unternehmen daran arbeiten, nicht am Personal zu sparen, insbesondere bei Veranstaltungen, um Motivation und Teamzusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen war größtenteils angenehm, die Atmosphäre insgesamt jedoch häufig angespannt.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein solides Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch viele Überstunden eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten oder strukturierte Karrierepfade habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nicht wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenskultur war aus meiner Sicht stark von der Dauer der Betriebszugehörigkeit geprägt, was sich im Umgang und in Entscheidungsprozessen widerspiegelte.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht waren Vorgesetzte nur eingeschränkt ansprechbar. Der Führungsstil war stark hierarchisch geprägt, Entscheidungen wurden nicht immer transparent kommuniziert und der Umgangston im Arbeitsalltag war teilweise unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht nicht optimal. Das Büro war sehr klein, in einem ehemaligen Gästezimmer untergebracht, ohne richtige Arbeitsplatzschreibtische und mit vielen Kolleg:innen auf engem Raum.
Kommunikation
Im operativen Kernteam war die Kommunikation gut, wir haben uns unterstützt. Informationen kamen aber teils verspätet oder gar nicht, vor allem in der Zusammenarbeit mit externen Kolleg:innen. Viele lange Meetings mit vielen Teilnehmenden waren oft wenig zielführend.
Gleichberechtigung
Für jeden Mitarbeitenden gelten andere Regeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben meiner ursprünglichen Stelle haben mir sehr viel Spaß gemacht und entsprachen meinen Erwartungen. Zusätzliche Tätigkeiten wie bspw. private Post/Pakete sortieren empfand ich dagegen als weniger erfüllend.