Viel Arbeit, viele Freiheiten, keine Dankbarkeit, keine Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gestalterische Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Ansammeln von massiven Überstunden ohne Möglichkeit des Freizeitausgleichs, toxische Unternehmenskultur seitens der Besitzerfamilie, hohe Hierarchie, Homeoffice maximal 1 Tag/Woche
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen abgeben, schneller Entscheidungen treffen, Überstunden Abbau ermöglichen, Mitarbeiter Benefits einführen, Geschäftsführer einstellen und Prozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es wird weniger Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Vielmehr stehen Prestige und Sponsoren im Vordergrund.
Image
Der Schafhof hat allgemein ein gutes Image. Die Zahlungsmoral führt zu einem Imageschaden.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Arzttermine wahrzunehmen. Durch 1 Tag Homeoffice und Gleitzeit kann man Arbeit und Privatleben gut kombinieren. Allerdings baut man sehr viele Überstunden auf, die man nicht abfeiern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmer werden verheizt. Viele Überstunden, kaum Ausgleich. Hohe Fluktuation der Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist in Ausnahmen möglich Weiterbildungen zu besuchen. Der AG hat jedoch kein weiterführendes Interesse an der Ausbildung seiner Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem während den Turnieren, ist die Zusammenarbeit extrem wichtig und das schweißt das Team zusammen. Einzelne Einzelkämpfer gibt es trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Azubis müssen private Handys benutzen, da sie keins zur Verfügung gestellt bekommen. Es fehlt an einer Ansprechperson für die Bedürfnisse der Angestellten. Stattdessen wird man ständig kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein neues Büro gebaut, die Fertigstellung hat jedoch keine Priorität und wird seit 2 Jahren immer wieder aufgeschoben. Aktuell sitzt man in Gästezimmer, die längerfristig als Büro umgestaltet wurden. Man bekommt Laptop und Handy gestellt.
Kommunikation
Es werden keine Entscheidungen getroffen, alles wird möglichst lange offen gehalten. Es wird wenig in Meetings geklärt, obwohl es regelmäßige Meetings gibt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt wichtigen Leuten gute Gehälter.
Interessante Aufgaben
Der Schafhof ist der grösste Turnierveranstalter Deutschlands und hat spannende Turniere zu bieten. Die Prozesse dahinter sind befriedigend.