48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schake GmbH Bewertungen
Schake
GmbH
Hagen und weitere
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Positive Entwicklung, mit Vollgas zum Arbeitgeber der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelungen für alle Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht mittlerweile eine echt gute Atmosphäre auch abteilungsübergreifend
Image
Guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden
Gehalt/Benefits
Kein Tarif aber gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Verbesserungen wurden voran getrieben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich deutlich gebessert
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden jetzt einige ältere Mitarbeiter eingestellt, dadurch verbessert sich die Leistung
Vorgesetztenverhalten
Könnte aus meiner Sicht nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen ist gut
Gleichberechtigung
Ist ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihr Feedback
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und die positive Entwicklung in so vielen Bereichen wahrnehmen.
Ihre Zufriedenheit in Sachen Führungsverhalten und dem Thema Nachhaltigkeit sagt aus, dass unsere Veränderungen gut und richtig sind.
Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der einheitlichen Regelungen für alle Abteilungen ernst.
Gerade solche Anregungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es ist wunderbar, dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen, gemeinsam können wir begeistern.
Falls Sie zukünftig weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns darüber per Mail an die E-Mailadresse personal@schake.com
Mehrfachbewertung
Es wird immer besser für die Produktion und das Arbeitsklima-Zusammen Begeistern!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebrüder Schake GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt sich immer weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass die Veränderungen im Unternehmen mehr und mehr wahrgenommen und geschätzt werden.
Einige Bewertungen sagten in der Vergangenheit aus, dass der Kollegenzusammenhalt besser sein könnte, ebenfalls der Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Die Punkte werden nun positiver bewertet, was uns zeigt, dass der eingeschlagene Weg der richtige ist.
Die Vergütung ist ein wichtiger Punkt der Mitarbeiterzufriedenheit, dessen sind wir uns bewusst.
Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an ihren Vorgesetzen.
Falls Sie Verbesserungspotential auch noch in anderen Bereichen sehen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an die personal@schake.com und helfen uns so, noch besser zu werden.
1 Stern ist hier noch viel zu viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir leider nichts ein, was ich hier positiv hervorheben könnte. Für meine persönliche Erfahrung wäre selbst ein Stern bereits zu viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich leider nahezu alles. Angefangen bei der Führung und Kommunikation über die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt habe ich während meiner Zeit dort kaum etwas erlebt, das ich wirklich positiv hervorheben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte vor allem an der internen Kommunikation und am Umgang mit den Mitarbeitenden arbeiten. Klare Absprachen, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein respektvollerer Umgang könnten den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Außerdem wären bessere Entwicklungsmöglichkeiten, eine fairere Aufgabenverteilung und mehr Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wichtige Schritte. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass das Feedback der Mitarbeitenden ernster genommen und tatsächlich in Verbesserungen umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr schlecht. Es herrschte oft eine angespannte Stimmung, und die Kommunikation unter den Mitarbeitern war nicht besonders angenehm. Insgesamt habe ich mich dort nicht wohlgefühlt und würde das Unternehmen aufgrund der Atmosphäre am Arbeitsplatz nicht weiterempfehlen.
Image
Das Image des Unternehmens wirkte auf mich nach außen besser als die tatsächliche Situation im Arbeitsalltag. Zwischen dem öffentlichen Eindruck und meinen persönlichen Erfahrungen gab es für mich deutliche Unterschiede. Deshalb ist mein Gesamteindruck vom Unternehmen heute eher kritisch.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance hatte ich leider keinen besonders positiven Eindruck. Die Arbeitszeiten waren teilweise schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren, und eine flexible Gestaltung war aus meiner Erfahrung kaum möglich. Dadurch blieb nach der Arbeit oft wenig Zeit und Energie für persönliche Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Es fehlten aus meiner Sicht klare Perspektiven für den nächsten beruflichen Schritt sowie ausreichende Angebote, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Wer langfristig wachsen möchte, könnte hier schnell an Grenzen stoßen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt und bei den angebotenen Benefits hatte ich nicht das Gefühl, dass die Leistungen und der tatsächliche Arbeitsaufwand angemessen berücksichtigt wurden. Das Gesamtpaket war für mich im Vergleich zu den Anforderungen der Stelle eher unattraktiv. Hier hätte ich mir eine bessere und transparentere Vergütung gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein hatte ich eher einen durchwachsenen Eindruck. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung schienen im Arbeitsalltag nicht immer die Priorität zu haben, die ich mir von einem modernen Unternehmen wünschen würde. Aus meiner Sicht könnte hier noch deutlich mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider ebenfalls nicht besonders gut. Es gab wenig Unterstützung untereinander, und man hatte oft das Gefühl, mit Problemen alleine gelassen zu werden. Ein echtes Teamgefühl hat mir gefehlt, was die ohnehin schwierige Arbeitsatmosphäre zusätzlich verschlechtert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht nicht immer angemessen. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden nicht in allen Situationen ausreichend berücksichtigt. Ich hätte mir hier mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell erlebt. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt, und bei Problemen fehlte mir häufig eine konstruktive Unterstützung. Insgesamt hätte ich mir von der Führungsebene mehr Offenheit, Respekt und klare Kommunikation gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren für mich insgesamt eher enttäuschend. Nicht alle Abläufe waren gut organisiert, und im Arbeitsalltag fehlten teilweise die Voraussetzungen, um die Aufgaben angenehm und effizient zu erledigen. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr schlecht. Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen bekam man teilweise keine vernünftige Antwort. Dadurch entstanden häufig Missverständnisse und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre. Insgesamt war die Kommunikation für mich einer der größten Kritikpunkte.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich leider nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden immer nach den gleichen Maßstäben behandelt wurden. Teilweise wirkten Entscheidungen und die Verteilung von Aufgaben nicht ganz nachvollziehbar. Mehr Transparenz und ein einheitlicher Umgang mit allen Beschäftigten wären aus meiner Sicht wünschenswert gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich auf Dauer wenig abwechslungsreich und boten kaum neue Herausforderungen. Viele Tätigkeiten haben sich regelmäßig wiederholt, wodurch die Arbeit schnell eintönig wurde. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder etwas Neues zu lernen, waren aus meiner Sicht eher begrenzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank für die ausführliche Schilderung ihrer Erfahrungen, diese helfen uns sehr.
Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so unzufrieden waren und nahezu alle Bereiche als fehlerhaft einstufen.
Ihre Kritik zur internen Kommunikation deckt sich mit Aussagen von anderen Mitarbeitern, wir haben dort bereits für Veränderungen gesorgt und tun dies auch weiterhin, was von den Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Zum Thema Nachhaltigkeit hat sich in der letzten Zeiit sehr viel getan und wir sind auf einem guten Weg, dass auch noch weitere Veränderungen stattfinden werden.
Leider benötigen einige Prozesse ihre Zeit und sind nicht direkt bei allen Mitarbeitern spürbar, so dass es zu einem Eindruck kommt, dass im Unternehmen nichts unternommen wird.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zum Thema Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir uns natürlich zu Herzen und werden auch in diesen Bereichen für Veränderungen sorgen.
Jedes Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Falls Sie weitere Anregungen haben, welche Sie uns mit auf den Weg dorthin geben möchten, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an die personal@schake.com, wir sind dankbar für ihre offenen Worte.
Wir wünschen ihnen alles Gute für ihren weiteren Lebensweg.
Sicherer Arbeitgeber, der gut ist und noch besser werden möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Geschäftsführung ist auf einem sehr guten Weg.
Die Probleme sind erkannt worden und es finden Veränderungen statt, dass merkt die Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei jedem Arbeitgeber gibt es positiv und negativ, etwas wirklich schlechtes könnte ich persönlich heute nicht mehr sagen, denn es wird viel getan.
Früher gab es wohl negative Dinge, aber zwischenzeitlich werden diese beseitigt und sind daher nicht mehr erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gerade sehr viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ein paar Jahre im Unternehmen beschäftigt und sehe deutliche Veränderungen im Gegensatz zu früher, es ist harmonischer geworden.
Image
Es tut sich gerade sehr viel und vielleicht schafft man ja bald die vollen fünf Sterne.
Work-Life-Balance
In einzelnen Bereichen fällt viel Arbeit an und diese kann in der Regel nicht in der generellen Arbeitszeit geschafft werden, deshalb nur vier Sterne.
Dabei ist allerdings zu sagen, dass die Geschäftsleitung gerade an Lösungen arbeitet, die Probleme werden gesehen.
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich könnte noch etwas getan werden.
Gehalt/Benefits
Nach oben geht immer, daher vier Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat sich in letzter Zeit sehr viel getan, absolut positiv und daher gerne volle fünf Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde halten Kollegen aus den einzelnen Bereichen gut zusammen, jedoch sollte dies auch Standortübergreifend besser werden, deshalb nur vier Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich sehr gut geregelt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich auf jeden Fall auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht.
Arbeitsbedingungen
Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht und auch wenn es gerade nicht so gelebt wird, es wird besser werden, Veränderungen sind spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten ist auf jeden Fall besser geworden, da ist allerdings noch Potenzial nach oben, deshalb nur vier Sterne.
Gleichberechtigung
Da ist noch etwas Potenzial nach oben, daher nur vier Sterne.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und spannende Aufgaben, ich bin zufrieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die positiven Veränderungen in unserem Unternehmen wahrnehmen und schätzen.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gewachsen, wodurch einiges nach hinten gerutscht ist und leider auch für Unzufriedenheit bei manchen Mitarbeitern gesorgt hat, dies bedauern wir sehr.
Umso wichtiger ist es für die Geschäftsleitung, dass die Mitarbeiter erkennen, dass aktiv an Lösungen gearbeitet wird.
Es ist schön zu lesen, dass Sie insgesamt zufrieden sind und gerne im Schake Team sind.
Falls Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an die personal@schake.com, wir freuen uns darauf, ihre Verbesserungsvorschläge zu lesen.
Mehrfachbewertung
Schon ein guter Arbeitgeber, Verbesserungspotentiale werden erkannt und nach und nach umgesetzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Wird immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht
Kommunikation
Wird stetig besser
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinden und mit dem Führungsstil zufrieden sind.
Wir freuen uns ebenfalls, dass Sie Verbesserungen in der Kommunikation wahrnehmen, die Punkte wurden in der Vergangenheit öfter erwähnt und es zeigt, dass unsere Verbesserungen wahrgenommen werden.
Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das komplette Schake Team wohlfühlen kann.
Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit auf eine Mail an die personal@schake.com.
Guter Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und interessante Aufgaben.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen finden Gehör
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect - aber wirklich signifikant schlecht ist der AG nicht!
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sich noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen. Man kommt gerne zur Arbeit und wird respektvoll behandelt. Gute Stimmung im Team auch in stressigen Phasen.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Marktübliche Vergütung gem. Baubranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine Rolle - Schake ist u.a. nach DIN EN ISO 140001 zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Hilfsbereitschaft wird hier sehr gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des gesamten Teams. Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und offene Türen für Anliegen. Feedback wird ernst genommen und Unterstützung angeboten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben. Kommunikation funktioniert grundsätzlich, kann hier und da natürlich noch etwas besser sein!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung mit Einbringung von eigenen Ideen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Wir bedanken uns vielmals für ihre Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich im Schake Team wohlfühlen.
Sie spüren Wertschätzung, finden offene Türen für Ihre Anliegen vor und Ihre Meinung wird ernst genommen, schön zu lesen.
Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Durch den starken Wachstum des Unternehmens in den vergangenen Jahren waren leider einige Themen erstmal in den Hintergrund gerutscht, was bei dem ein oder anderen zur Unzufriedenheit geführt hatte, dies bedauern wir sehr.
Ihre Meinung zur internen Kommunikation zwischen den Abteilungen ist uns wichtig.
Dieser Punkt wurde in der Vergangenheit häufiger erwähnt und wir haben bereits an Verbesserungen gearbeitet, die schon spürbar sein sollten.
Wir möchten uns weiterentwickeln und freuen uns dazu über Verbesserungsvorschläge.
Gerne können Sie uns dazu jederzeit eine E-Mail an die personal@schake.com senden, falls ihnen etwas auf dem Herzen liegt.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt. Intern wirkt die Atmosphäre jedoch wenig authentisch und von Gerede geprägt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war überwiegend ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war Zusammenhalt vorhanden wurde durch die Vorgesetzten jedoch nicht gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Im Führungsverhalten zeigte sich stellenweise mangelnde Professionalität unter anderem durch unangemessene Äußerungen über Kollegen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war vielfältig und größtenteils interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst und möchten daraus lernen.
In der letzten Zeit haben bereits einige Veränderungen stattgefunden und wir arbeiten weiterhin daran, Verbesserungen in den verschiedensten Bereichen zu schaffen.
Das große Unternehmenswachstum stellt uns auch weiterhin vor Herausforderungen, einige Dinge sind aus diesem Grund leider erstmal in den Hintergrund gerutscht, was vielleicht zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter geführt haben könnte, dies bedauern wir sehr.
Gleichzeitig freut es uns jedoch, dass Sie Ihre Aufgaben als vielfältig und interessant empfunden haben.
Diese positiven Punkte zeigen uns, wo wir bereits auf dem richtigen Weg sind.
Sie haben natürlich auch weiterhin die Möglichkeit, sich bei uns bezüglich Verbesserungsvorschlägen zu melden, wir freuen uns über jeden Hinweis unter der E-Mailadresse personal@schake.com, so können wir Dank ihrer Hilfe noch besser werden.
Wir wünschen ihnen nur das Beste für ihren weiteren Lebensweg, alles Gute.
Zufrieden, aber nicht am Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen.
- Den starken Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
- Den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Wertschätzung von Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser funktionieren – wichtige Infos kommen manchmal zu spät.
- In stressigen Phasen fehlt manchmal Anerkennung oder Feedback von der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation stärken: Informationen sollten transparenter und frühzeitiger geteilt werden, um Missverständnisse und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Weiterbildung fördern: Mehr Schulungen oder Qualifizierungsangebote würden helfen, Mitarbeiter langfristig zu binden und Know-how im Unternehmen zu halten.
- Technische Ausstattung modernisieren: Investitionen in Maschinen, Werkzeuge oder digitale Arbeitsmittel könnten die Effizienz und Sicherheit weiter verbessern.
- Work-Life-Balance ausbauen: Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder bessere Planung bei Schicht- und Wochenendarbeit würden die Zufriedenheit erhöhen.
- Feedbackkultur fördern: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnten helfen, Potenziale früher zu erkennen und Probleme schneller zu lösen.
- Nachhaltigkeit sichtbarer machen: Umwelt- und Sozialaspekte könnten stärker in den Alltag integriert werden (z. B. Recycling, Energieeffizienz, soziale Projekte).
- Karrierepfade klarer definieren: Eine transparentere Darstellung von Aufstiegsmöglichkeiten motiviert Mitarbeiter und schafft Orientierung.
Arbeitsatmosphäre
Offen und respektvoll, insgesamt angenehme Kultur mit Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Mitgestaltung. Meist kollegial und fair, gelegentlich stressige Phasen.
Image
Gute Reputation in der Region, stabile Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten meist fair, Schichtsystem kann aber fordern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausbau.
Gehalt/Benefits
Bezahlung fast marktüblich, Sozialleistungen solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden beachtet, aber kein zentraler Schwerpunkt. Hier wird druckvoll dran gearbeitet. +1
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, gute Integration ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ansprechbar bei Problemen, manchmal klare Ansagen nötig.
Arbeitsbedingungen
Sichere Arbeitsplätze; technische Ausstattung teils verbesserungswürdig.
Kommunikation
Informationen fließen grundsätzlich gut, manchmal fehlt rechtzeitige Abstimmung zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Alle werden grundsätzlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Routineanteil aber vorhanden. Dennoch in Ordnung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen herzlichen Dank für Ihre umfassende Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre schätzen.
Der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, gefällt ihnen ebenfalls, dass ist schön zu lesen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und sind dankbar für diese wertvollen Hinweise.
Sie schreiben, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig sei, in den letzten Monaten ist einiges diesbezüglich passiert und eine Verbesserung sollte bereits erkennbar sein.
Danke für die Kritik, dass in stressigen Phasen die Anerkennung leider etwas zu kurz kommt, auch aus diesem Punkt möchten wir lernen.
Falls Sie weitere Anregungen für uns haben, senden Sie uns diese gerne an die E-Mailadresse personal@schake.com, wir freuen uns über jede Unterstützung, um zukünftig gemeinsam begeistern zu können.
Familienunternehmen mit starken Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft in der Produktion erlebe ich eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Mein Team ist motiviert, und wir arbeiten eng zusammen, um die Produktionsziele zu erreichen.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche ist sehr gut. Es ist bekannt für qualitativ hochwertige Produkte und einen verantwortungsvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Auch das Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und Innovation trägt zu einem positiven Image bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Produktion kann je nach Schichtplan und Auftragslage variieren. Als Führungskraft habe ich relativ flexible Arbeitszeiten und kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Für die Mitarbeiter in der Produktion gibt es zwar feste Schichtpläne, aber durch die Möglichkeit, bei Bedarf Schichten zu tauschen, wird ein gewisser Grad an Flexibilität gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen ist es eindeutig möglich, mit viel Einsatz und Engagement eine höhere Stelle zu bekommen. Wer bereit ist, sich einzubringen und kontinuierlich zu wachsen, dem werden viele Türen geöffnet. Ich habe es persönlich erlebt, dass Engagement und Einsatz belohnt werden – und das ist ein großer Motivationsfaktor für mich und sicherlich auch für viele Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht den branchenüblichen Standards, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Insgesamt ist das Gehalt akzeptabel, aber es könnte noch etwas wettbewerbsfähiger gestaltet werden, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Es werden regelmäßig Maßnahmen zur Energieeffizienz und Abfallreduktion ergriffen, und auch die Produktionsprozesse werden kontinuierlich auf umweltfreundliche Technologien umgestellt. Zwar ist noch nicht alles perfekt, aber das Unternehmen zeigt großes Engagement, wenn es darum geht, die Umweltbilanz zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Produktion ist ausgesprochen gut. Wir arbeiten als Team, und es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. In stressigen Zeiten hilft man sich gegenseitig, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und ihre Erfahrung wird hoch geschätzt. Es gibt auch spezielle Programme, die älteren Kollegen helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich an neue Technologien anzupassen. In meiner Abteilung gibt es einen guten Mix aus jungen und älteren Kollegen, was die Zusammenarbeit sehr bereichert
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung ist überwiegend sehr positiv. Sie sind zugänglich, unterstützen uns bei unseren Aufgaben und bieten regelmäßiges Feedback. In stressigen Situationen bleiben sie ruhig und vermitteln das Gefühl von Sicherheit. Auch die Kommunikation ist offen und transparent. Gelegentlich könnte die Entscheidungsfindung schneller und klarer erfolgen, insbesondere wenn kurzfristige Änderungen notwendig sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind insgesamt gut. Die Arbeitsumgebung ist sauber und gut organisiert, die Maschinen sind auf dem neuesten Stand der Technik. Es gibt regelmäßige Sicherheitschecks und Wartungen, um Ausfälle zu vermeiden. Das Unternehmen hat auch viel in den Gesundheits- und Sicherheitsbereich investiert, was die Produktionsbedingungen sehr sicher macht. Lediglich in den Sommermonaten könnte die Klimatisierung in den Hallen verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist direkt und offen, was uns hilft, Probleme schnell zu lösen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Logistik und Qualitätssicherung funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein. Es gibt klare Richtlinien und Initiativen, um Chancengleichheit zu gewährleisten. In der Produktion sind alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleichermaßen integriert. Die Unternehmensführung achtet darauf, dass alle die gleichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Beförderung haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Produktion sind abwechslungsreich und herausfordernd. Als Führungskraft habe ich die Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen teilzunehmen und die Prozessoptimierung aktiv mitzugestalten. Besonders spannend ist es, wenn neue Technologien oder Automatisierungen eingeführt werden, was zusätzliche Lernmöglichkeiten bietet. in der Produktion sind die aufgaben auch sehr abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Wir bedanken uns vielmals für ihr umfassendes und wertvolles Feedback.
Es bedeutet uns sehr viel, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu teilen.
Wir freuen uns besonders über Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, dem starken Kollegenzusammenhalt und den interessanten sowie abwechslungsreichen Aufgaben.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie die offene Kommunikation im Team schätzen, wo andere sich in der Vergangenheit eher negativ zum Punkt Kommunikation geäußert haben.
Wir wissen, dass es in diesem Punkt definitiv Verbesserungen geben musste und freuen uns, dass die Ergebnisse nun sichtbar sind.
Auch Ihr Feedback zu den guten Arbeitsbedingungen und unserem positiven Image bestärkt uns in unserem Weg.
Es gab durch den starken Unternehmenswachstum einige Schwachstellen im Unternehmen, doch gemeinsam werden wir diese angehen und begeistern.
Ihren konstruktiven Hinweis zur schnelleren Entscheidungsfindung nehmen wir sehr ernst.
Besonders wertvoll ist auch Ihre Meinung zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir arbeiten daran, unsere Nachhaltigkeitsbemühungen weiter auszubauen, es hat sich in der vergangenen Zeit bereits viel getan.
Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns sehr über eine Mail an die personal@schake.com
Schlechter Arbeitsgeber wird den schlechten Ruf gerecht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was da abgeht in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Alle rausschmeißen und von vorne beginnen. Und auf langjährige Mitarbeiter mehr bauen und vertrauen und nicht neue einstellen und auf diese dan mehr hören als auf die die schon länger da sind.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da alle Angst haben die Arbeit zuverlieren jeder schiebt die Schuld auf andere.
Image
Schlecht wie die Bewertungen hier spiegeln.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden den Stress den man beim Arbeiten hat nimmt man mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Arbeit wird nicht gerecht bezahlt. Prozente schaft man nur wenn man betrügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Schutz nicht vorhanden alles wird nach draußen gestellt oder das ausläuft oder nicht. Sozialbewusstsein jeder kämpft für sich.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter arabisch sprechende Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Kriegen die schwerste Arbeit. Kein Rücksichtnahme aufs alter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch den die Teamleiter arbeiten immer gegenneinander Fehler werden vertuscht oder auf Mitarbeiter geschoben.
Und Abteilungsleiter interessiert das am alle wenigstens Hauptsache die Prozente stimmen.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige PSA alles billiger Mist. Arbeitssicherheit interessiert niemanden. Schutzschalter von Maschinen werden überbrückt oder abgebaut Hauptsache die Stückzahl stimmt.
Kommunikation
Kein absprachen,jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Nein Frauen haben nicht mal eigenden Umkleideraum wo schon seid 5 Jahren von gesprochen wird. Aber wenn du ein Fehler machst,trinkst, und kiffst haste bestere Chancen.
Interessante Aufgaben
Nein jeden Tag die gleiche Arbeit kaum Abwechslung. Es sei den man spricht arabisch da kann man sich die Arbeit aussuchen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Antje OberlandPersonal / Unternehmenskultur
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Erfahrung bei uns sind.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere die Kommunikation.
Wir wissen, dass dieser Punkt in der Vergangenheit eine große Schwachstelle im Unternehmen war.
Unsere interne Kommunikation bessert sich stetig und im Bereich Nachhaltigkeit hat sich ebenfalls sehr viel getan.
Das starke Wachstum bringt zwar auch weiterhin Herausforderungen mit sich, jedoch auch die Chance, Strukturen und Prozesse zu überdenken und zu verbessern.
Ihre konkreten Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.
Schreiben Sie uns daher gerne eine Mail an die personal@schake.com und teilen ihre Verbesserungsvorschläge mit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schake durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schake als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schake als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.