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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schake die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schake
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schake
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmossphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und es wird mehr auf die Mitarbeiter geachtet

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bessert sich, Probleme werden erkannt und daran gearbeitet

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, in den anderen Bereichen wird daran gearbeitet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich in den meisten Bereichen gut in Waage

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und offene Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich freue ich mich täglich über sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten

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