kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwickelt sich immer weiter
Stundenlohn
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass die Veränderungen im Unternehmen mehr und mehr wahrgenommen und geschätzt werden.
Einige Bewertungen sagten in der Vergangenheit aus, dass der Kollegenzusammenhalt besser sein könnte, ebenfalls der Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Die Punkte werden nun positiver bewertet, was uns zeigt, dass der eingeschlagene Weg der richtige ist.
Die Vergütung ist ein wichtiger Punkt der Mitarbeiterzufriedenheit, dessen sind wir uns bewusst.
Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an ihren Vorgesetzen.
Falls Sie Verbesserungspotential auch noch in anderen Bereichen sehen, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an die personal@schake.com und helfen uns so, noch besser zu werden.
Ehrlich gesagt fällt mir leider nichts ein, was ich hier positiv hervorheben könnte. Für meine persönliche Erfahrung wäre selbst ein Stern bereits zu viel.
Schlecht finde ich leider nahezu alles. Angefangen bei der Führung und Kommunikation über die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt habe ich während meiner Zeit dort kaum etwas erlebt, das ich wirklich positiv hervorheben könnte.
Der Arbeitgeber sollte vor allem an der internen Kommunikation und am Umgang mit den Mitarbeitenden arbeiten. Klare Absprachen, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein respektvollerer Umgang könnten den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Außerdem wären bessere Entwicklungsmöglichkeiten, eine fairere Aufgabenverteilung und mehr Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wichtige Schritte. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass das Feedback der Mitarbeitenden ernster genommen und tatsächlich in Verbesserungen umgesetzt wird.
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr schlecht. Es herrschte oft eine angespannte Stimmung, und die Kommunikation unter den Mitarbeitern war nicht besonders angenehm. Insgesamt habe ich mich dort nicht wohlgefühlt und würde das Unternehmen aufgrund der Atmosphäre am Arbeitsplatz nicht weiterempfehlen.
Das Image des Unternehmens wirkte auf mich nach außen besser als die tatsächliche Situation im Arbeitsalltag. Zwischen dem öffentlichen Eindruck und meinen persönlichen Erfahrungen gab es für mich deutliche Unterschiede. Deshalb ist mein Gesamteindruck vom Unternehmen heute eher kritisch.
Bei der Work-Life-Balance hatte ich leider keinen besonders positiven Eindruck. Die Arbeitszeiten waren teilweise schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren, und eine flexible Gestaltung war aus meiner Erfahrung kaum möglich. Dadurch blieb nach der Arbeit oft wenig Zeit und Energie für persönliche Dinge.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nur wenige Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Es fehlten aus meiner Sicht klare Perspektiven für den nächsten beruflichen Schritt sowie ausreichende Angebote, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Wer langfristig wachsen möchte, könnte hier schnell an Grenzen stoßen.
Beim Gehalt und bei den angebotenen Benefits hatte ich nicht das Gefühl, dass die Leistungen und der tatsächliche Arbeitsaufwand angemessen berücksichtigt wurden. Das Gesamtpaket war für mich im Vergleich zu den Anforderungen der Stelle eher unattraktiv. Hier hätte ich mir eine bessere und transparentere Vergütung gewünscht.
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein hatte ich eher einen durchwachsenen Eindruck. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung schienen im Arbeitsalltag nicht immer die Priorität zu haben, die ich mir von einem modernen Unternehmen wünschen würde. Aus meiner Sicht könnte hier noch deutlich mehr getan werden.
Der Kollegenzusammenhalt war leider ebenfalls nicht besonders gut. Es gab wenig Unterstützung untereinander, und man hatte oft das Gefühl, mit Problemen alleine gelassen zu werden. Ein echtes Teamgefühl hat mir gefehlt, was die ohnehin schwierige Arbeitsatmosphäre zusätzlich verschlechtert hat.
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht nicht immer angemessen. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden nicht in allen Situationen ausreichend berücksichtigt. Ich hätte mir hier mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden gewünscht.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell erlebt. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt, und bei Problemen fehlte mir häufig eine konstruktive Unterstützung. Insgesamt hätte ich mir von der Führungsebene mehr Offenheit, Respekt und klare Kommunikation gewünscht.
Die Arbeitsbedingungen waren für mich insgesamt eher enttäuschend. Nicht alle Abläufe waren gut organisiert, und im Arbeitsalltag fehlten teilweise die Voraussetzungen, um die Aufgaben angenehm und effizient zu erledigen. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr schlecht. Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen bekam man teilweise keine vernünftige Antwort. Dadurch entstanden häufig Missverständnisse und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre. Insgesamt war die Kommunikation für mich einer der größten Kritikpunkte.
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich leider nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden immer nach den gleichen Maßstäben behandelt wurden. Teilweise wirkten Entscheidungen und die Verteilung von Aufgaben nicht ganz nachvollziehbar. Mehr Transparenz und ein einheitlicher Umgang mit allen Beschäftigten wären aus meiner Sicht wünschenswert gewesen.
Die Aufgaben waren für mich auf Dauer wenig abwechslungsreich und boten kaum neue Herausforderungen. Viele Tätigkeiten haben sich regelmäßig wiederholt, wodurch die Arbeit schnell eintönig wurde. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder etwas Neues zu lernen, waren aus meiner Sicht eher begrenzt.
Vielen Dank für die ausführliche Schilderung ihrer Erfahrungen, diese helfen uns sehr.
Es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns so unzufrieden waren und nahezu alle Bereiche als fehlerhaft einstufen.
Ihre Kritik zur internen Kommunikation deckt sich mit Aussagen von anderen Mitarbeitern, wir haben dort bereits für Veränderungen gesorgt und tun dies auch weiterhin, was von den Mitarbeitern wahrgenommen wird.
Zum Thema Nachhaltigkeit hat sich in der letzten Zeiit sehr viel getan und wir sind auf einem guten Weg, dass auch noch weitere Veränderungen stattfinden werden.
Leider benötigen einige Prozesse ihre Zeit und sind nicht direkt bei allen Mitarbeitern spürbar, so dass es zu einem Eindruck kommt, dass im Unternehmen nichts unternommen wird.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zum Thema Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir uns natürlich zu Herzen und werden auch in diesen Bereichen für Veränderungen sorgen.
Jedes Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Falls Sie weitere Anregungen haben, welche Sie uns mit auf den Weg dorthin geben möchten, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an die personal@schake.com, wir sind dankbar für ihre offenen Worte.
Wir wünschen ihnen alles Gute für ihren weiteren Lebensweg.
Ich denke, die Geschäftsführung ist auf einem sehr guten Weg.
Die Probleme sind erkannt worden und es finden Veränderungen statt, dass merkt die Belegschaft.
Bei jedem Arbeitgeber gibt es positiv und negativ, etwas wirklich schlechtes könnte ich persönlich heute nicht mehr sagen, denn es wird viel getan.
Früher gab es wohl negative Dinge, aber zwischenzeitlich werden diese beseitigt und sind daher nicht mehr erwähnenswert.
Es wird gerade sehr viel verbessert.
Ich bin ein paar Jahre im Unternehmen beschäftigt und sehe deutliche Veränderungen im Gegensatz zu früher, es ist harmonischer geworden.
Es tut sich gerade sehr viel und vielleicht schafft man ja bald die vollen fünf Sterne.
In einzelnen Bereichen fällt viel Arbeit an und diese kann in der Regel nicht in der generellen Arbeitszeit geschafft werden, deshalb nur vier Sterne.
Dabei ist allerdings zu sagen, dass die Geschäftsleitung gerade an Lösungen arbeitet, die Probleme werden gesehen.
In dem Bereich könnte noch etwas getan werden.
Nach oben geht immer, daher vier Sterne.
Da hat sich in letzter Zeit sehr viel getan, absolut positiv und daher gerne volle fünf Sterne.
Im Grunde halten Kollegen aus den einzelnen Bereichen gut zusammen, jedoch sollte dies auch Standortübergreifend besser werden, deshalb nur vier Sterne.
In meinem Bereich sehr gut geregelt.
In meinem Bereich auf jeden Fall auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht.
Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht und auch wenn es gerade nicht so gelebt wird, es wird besser werden, Veränderungen sind spürbar.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten ist auf jeden Fall besser geworden, da ist allerdings noch Potenzial nach oben, deshalb nur vier Sterne.
Da ist noch etwas Potenzial nach oben, daher nur vier Sterne.
Viel Abwechslung und spannende Aufgaben, ich bin zufrieden.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die positiven Veränderungen in unserem Unternehmen wahrnehmen und schätzen.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gewachsen, wodurch einiges nach hinten gerutscht ist und leider auch für Unzufriedenheit bei manchen Mitarbeitern gesorgt hat, dies bedauern wir sehr.
Umso wichtiger ist es für die Geschäftsleitung, dass die Mitarbeiter erkennen, dass aktiv an Lösungen gearbeitet wird.
Es ist schön zu lesen, dass Sie insgesamt zufrieden sind und gerne im Schake Team sind.
Falls Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an die personal@schake.com, wir freuen uns darauf, ihre Verbesserungsvorschläge zu lesen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und interessante Aufgaben.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen finden Gehör
Nobody is perfect - aber wirklich signifikant schlecht ist der AG nicht!
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sich noch verbessern
angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen. Man kommt gerne zur Arbeit und wird respektvoll behandelt. Gute Stimmung im Team auch in stressigen Phasen.
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf
Flexible Lösungen sind möglich.
Interner Aufstieg möglich
Marktübliche Vergütung gem. Baubranche
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine Rolle - Schake ist u.a. nach DIN EN ISO 140001 zertifiziert
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Hilfsbereitschaft wird hier sehr gelebt.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des gesamten Teams. Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt recht jung.
Wertschätzender Umgang und offene Türen für Anliegen. Feedback wird ernst genommen und Unterstützung angeboten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair!
Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben. Kommunikation funktioniert grundsätzlich, kann hier und da natürlich noch etwas besser sein!
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
Viel Eigenverantwortung mit Einbringung von eigenen Ideen.
Wir bedanken uns vielmals für ihre Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich im Schake Team wohlfühlen.
Sie spüren Wertschätzung, finden offene Türen für Ihre Anliegen vor und Ihre Meinung wird ernst genommen, schön zu lesen.
Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Durch den starken Wachstum des Unternehmens in den vergangenen Jahren waren leider einige Themen erstmal in den Hintergrund gerutscht, was bei dem ein oder anderen zur Unzufriedenheit geführt hatte, dies bedauern wir sehr.
Ihre Meinung zur internen Kommunikation zwischen den Abteilungen ist uns wichtig.
Dieser Punkt wurde in der Vergangenheit häufiger erwähnt und wir haben bereits an Verbesserungen gearbeitet, die schon spürbar sein sollten.
Wir möchten uns weiterentwickeln und freuen uns dazu über Verbesserungsvorschläge.
Gerne können Sie uns dazu jederzeit eine E-Mail an die personal@schake.com senden, falls ihnen etwas auf dem Herzen liegt.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen.
- Den starken Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
- Den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Wertschätzung von Erfahrung.
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser funktionieren – wichtige Infos kommen manchmal zu spät.
- In stressigen Phasen fehlt manchmal Anerkennung oder Feedback von der Führungsebene.
- Kommunikation stärken: Informationen sollten transparenter und frühzeitiger geteilt werden, um Missverständnisse und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Weiterbildung fördern: Mehr Schulungen oder Qualifizierungsangebote würden helfen, Mitarbeiter langfristig zu binden und Know-how im Unternehmen zu halten.
- Technische Ausstattung modernisieren: Investitionen in Maschinen, Werkzeuge oder digitale Arbeitsmittel könnten die Effizienz und Sicherheit weiter verbessern.
- Work-Life-Balance ausbauen: Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder bessere Planung bei Schicht- und Wochenendarbeit würden die Zufriedenheit erhöhen.
- Feedbackkultur fördern: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnten helfen, Potenziale früher zu erkennen und Probleme schneller zu lösen.
- Nachhaltigkeit sichtbarer machen: Umwelt- und Sozialaspekte könnten stärker in den Alltag integriert werden (z. B. Recycling, Energieeffizienz, soziale Projekte).
- Karrierepfade klarer definieren: Eine transparentere Darstellung von Aufstiegsmöglichkeiten motiviert Mitarbeiter und schafft Orientierung.
Offen und respektvoll, insgesamt angenehme Kultur mit Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Mitgestaltung. Meist kollegial und fair, gelegentlich stressige Phasen.
Gute Reputation in der Region, stabile Firma.
Arbeitszeiten meist fair, Schichtsystem kann aber fordern.
Interne Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausbau.
Bezahlung fast marktüblich, Sozialleistungen solide.
Umweltaspekte werden beachtet, aber kein zentraler Schwerpunkt. Hier wird druckvoll dran gearbeitet. +1
Gute Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig.
Erfahrung wird geschätzt, gute Integration ins Team.
Respektvoll, ansprechbar bei Problemen, manchmal klare Ansagen nötig.
Sichere Arbeitsplätze; technische Ausstattung teils verbesserungswürdig.
Informationen fließen grundsätzlich gut, manchmal fehlt rechtzeitige Abstimmung zwischen Abteilungen.
Alle werden grundsätzlich gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Routineanteil aber vorhanden. Dennoch in Ordnung.
Vielen herzlichen Dank für Ihre umfassende Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre schätzen.
Der starke Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, gefällt ihnen ebenfalls, dass ist schön zu lesen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und sind dankbar für diese wertvollen Hinweise.
Sie schreiben, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig sei, in den letzten Monaten ist einiges diesbezüglich passiert und eine Verbesserung sollte bereits erkennbar sein.
Danke für die Kritik, dass in stressigen Phasen die Anerkennung leider etwas zu kurz kommt, auch aus diesem Punkt möchten wir lernen.
Falls Sie weitere Anregungen für uns haben, senden Sie uns diese gerne an die E-Mailadresse personal@schake.com, wir freuen uns über jede Unterstützung, um zukünftig gemeinsam begeistern zu können.
Feierabend.
Alles was da abgeht in der Firma
Alle rausschmeißen und von vorne beginnen. Und auf langjährige Mitarbeiter mehr bauen und vertrauen und nicht neue einstellen und auf diese dan mehr hören als auf die die schon länger da sind.
Schlecht da alle Angst haben die Arbeit zuverlieren jeder schiebt die Schuld auf andere.
Schlecht wie die Bewertungen hier spiegeln.
Nicht vorhanden den Stress den man beim Arbeiten hat nimmt man mit nach Hause.
Keine Chance.
Arbeit wird nicht gerecht bezahlt. Prozente schaft man nur wenn man betrügt.
Umwelt Schutz nicht vorhanden alles wird nach draußen gestellt oder das ausläuft oder nicht. Sozialbewusstsein jeder kämpft für sich.
Nur unter arabisch sprechende Leute.
Kriegen die schwerste Arbeit. Kein Rücksichtnahme aufs alter.
Unterirdisch den die Teamleiter arbeiten immer gegenneinander Fehler werden vertuscht oder auf Mitarbeiter geschoben.
Und Abteilungsleiter interessiert das am alle wenigstens Hauptsache die Prozente stimmen.
Keine richtige PSA alles billiger Mist. Arbeitssicherheit interessiert niemanden. Schutzschalter von Maschinen werden überbrückt oder abgebaut Hauptsache die Stückzahl stimmt.
Kein absprachen,jeder macht was er will.
Nein Frauen haben nicht mal eigenden Umkleideraum wo schon seid 5 Jahren von gesprochen wird. Aber wenn du ein Fehler machst,trinkst, und kiffst haste bestere Chancen.
Nein jeden Tag die gleiche Arbeit kaum Abwechslung. Es sei den man spricht arabisch da kann man sich die Arbeit aussuchen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Erfahrung bei uns sind.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere die Kommunikation.
Wir wissen, dass dieser Punkt in der Vergangenheit eine große Schwachstelle im Unternehmen war.
Unsere interne Kommunikation bessert sich stetig und im Bereich Nachhaltigkeit hat sich ebenfalls sehr viel getan.
Das starke Wachstum bringt zwar auch weiterhin Herausforderungen mit sich, jedoch auch die Chance, Strukturen und Prozesse zu überdenken und zu verbessern.
Ihre konkreten Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.
Schreiben Sie uns daher gerne eine Mail an die personal@schake.com und teilen ihre Verbesserungsvorschläge mit.
So wenig wie möglich arbeiten. Halt der inflation anpassen. So wie man bezahlt wird.
Leiharbeiter besser behandelt als festes Personal.
Pünktlich Gehalt bezahlen und vielleicht mal positiv anpassen. Sonst hat keiner mehr Bock auf den Job.
10. Des Monats und kein Geld auf den Konto. Klar vertragsbruch. Entschädigung muss hier passieren.
Egal ob alte Kollegen oder neue. Nur schlecht wird geredet.
Eine Job bis zu Rente.
Bezahlung zu spät und weniger als die Leiharbeiter mit 14,53 Euro.
Müsste mehr Zusammenhalt statt finden. Betriebsrat muss gegründet werden.
Bist du der Liebling vom Chef und reparierst sein Mofa. Bist du super. Alles andere ist schlecht.
Keiner hört dir zu. Hauptsache Geld wird verdient.
Immer arbeiten für wenig Geld. Willst du mehe Kohle sollt du kündigen!!! Angeblich eine grosse Familie!!!
Schlechte Kommunikation mit Betriebsleitung. Leiharbeiter 14,53 Euro pro Stunde. Festangestellte 13 bis 14 Euro. Kein Verständnis vom Chef.
Der Schweißer König behandelt andere Abteilungen schlecht und findet das zu viel pause gemacht wird. Seine Abteilung bring nur Schrott raus. Aber das sieht keiner und fangen erst um 7 Uhr an zu arbeiten.
Gibt es nicht
Wir können uns nur dafür bedanken, dass Sie so offen ihre Erfahrungen mit uns teilen, nur so können wir besser werden.
Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in so vielen Bereichen unzufrieden fühlen und dass grundlegende Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Der starke Unternehmenswachstum hat leider viele wichtige Dinge erstmal nach hinten verschoben, dies bedauern wir natürlich.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, von den Kommunikationsproblemen bis hin zu den Führungsthemen.
Wir verstehen Ihre Frustration bezüglich der fehlenden Wertschätzung.
Veränderungen sind bereits vorgenommen worden, jedoch möchten wir noch besser werden.
Um die Situation weiterhin zu verbessern, freuen wir uns über einen weiteren Austausch per Mail an die personal@schake.com
Nichts
Alles
Angestellten als Menschen sehen, wenn schon gläubisch, sich dann auch so verhalten.
Chefs nie für einen da. Alles andere ist wichtiger
Kollegium ist gut, sitzen alle um gleichen Boot
Eigentlich gar Keinen Stern, nur Gerede von wegen große Familie. Die wissen nicht was Familie heißt.
Arbeitskleidung einmal jährlich!!!!ein Pullover, 1 T-Shirt......
Kennt die Firma nicht.
Mindestlohn, wer mehr möchte kann gehen.
Wer krank ist bekommt kein Weihnachtsgeld.
Keine
Man wird einfach versetzt, besonders ohne Glauben, geht das sehr schnell.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, nur so kann das Unternehmen seine Schwachstellen ausbessern und beseitigen.
Wir wissen, das starke Unternehmenswachstum hat dazu geführt, dass wichtige Aufgaben in den Hintergrund gerutscht sind.
Wir freuen uns jedoch besonders über Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt.
Ihre Kritik unter anderem zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass wir in diesem Bereichen weitere Verbesserungen vornehmen müssen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie zu einem weiteren Austausch unsere E-Mailadresse personal@schake.com nutzen, nur so können wir noch besser werden, nachdem einige Veränderungen bereits zu spüren sind.
Feierabend.
Zu wenig Geld um zu leben. Fast Hartz 4 Niveau
Mehr für die Angestellten tun. Mal zuhören. Mal das Gehalt positiv anpassen.
Arbeitest du wenig genau so viel geld wie viel Arbeiten
Sehr schlecht wen du in der gleichen Stadt wohnst
Du musst jede Stunde mitnehmen sonst kein Essen im Kühlschrank.
In meinen Arbeitsvertrag steht nur ein Job drin. Du sollst aber flexibel sein. Nur Geld nicht flexibel.
13 bis 14 Euro als Mitarbeiter seit über 1 Jahr. Leiharbeit 14,50 Euro und im November 15 Euro. Jedes Jahr zwei mal Gehaltserhöhungen.
!!!Angeblich Arbeitgeber der Zukunft!!!
Du sollst kündigen wenn du das Problem ansprichst.
Alles in eine tonne und keine Trennung.
Kein Zusammenhalt. Besser ein Betriebsrat gründen.
Sind meistens krank oder laufen durch die Firma.
Vorarbeiter helfen nicht bei besserer Bezahlung. Nur ärger weill man nicht immer schneller Arbeitet.
Seit flur 2021 viel schimmel und stinkt. Keine Änderungen in Sicht.
Oft genug mit Chef über Inflation und weniger Geld in der Tasche. Leiharbeit besser bezahlt als Angestellte. Jedes halbe Jahr 50 Cent mehr. Bruder Chef ist der Meinung das man kündigen soll. Noch niemals mehr was zu Geburtstag gibt es noch.
Angeblich sind wir Mitarbeiter wichtig. 250 Euro inflationsprämie im Dezember. Seit über ein Jahr keine Gehaltserhöhung.
Gibt es nicht. Gehalt müsste von Abteilung zu Abteilung anders sein. Schwer, dreckig und stressig das gleiche Geld wie sauberer und leichter job.
Keine. Hauptsache viel Arbeiten.
Wir bedanken uns vielmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ihr Feedback zu geben.
Das Sie in vielen Bereichen unzufrieden sind und sich nicht wertgeschätzt fühlen, bedauern wir sehr.
Wir befinden uns in einer Phase starken Wachstums, wodurch wichtige Aufgaben leider in den Hintergrund geraten sind.
Tagtäglich arbeiten wir bereits an Lösungen für die von Ihnen angesprochenen Probleme. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind dabei wichtige Anhaltspunkte für uns.
Nicht alles lässt sich sofort verändern und verbessern, jedoch sollte eine Veränderung bereits spürbar sein.
Falls Sie möchten, können Sie gerne weiteren Austausch mit uns halten, schildern Sie uns gerne alles, was Sie auf dem Herzen haben unter der E-Mailadresse personal@schake.com und helfen uns so, noch besser zu werden.
Am laser kann man 6 Stunden am Stück schlafen. Ohne Probleme zu bekommen.
Null Motivation. Egal wieviel Leistung.
Alles wird teuer. Gehälter anpassen. Nicht betteln sondern automatisch anpassen
Jeden Tag Gedanken um Geld.
Eckesey hst Schlechten Ruf.
Du musst Überstunden machen. Wenig Freizeit um Rechnungen zu bezahlen
Keine Chance. Hier kan man sich nicht verbessern.
Leiharbeit alle 6 Monate mehr Geld. Angestellte vor über einen Jahr mehr Geld bekommen.
Alles kommt in eine Tonne
Geht so. Viel reden beim Vorarbeiter
Ohne Montage am ende
Vorarbeiter nie da oder im Büro am Handy
Zu viel Arbeit zu wenig geld
Alles wird teurer. Chef egal. 14 Euro
Freunde von Vorarbeiter werden immer besser behandelt. Immer gute leichte Arbeit.
Wurde ohne Fragen in die Montage gepackt.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen uns ihre Kritik zu Herzen, besonders was die Kommunikation und das Führungsverhalten angeht.
Aufgrund des starken Unternehmenswachstums in den letzten Jahren sind tatsächlich einige wichtige Themen nach hinten gerückt.
Wir arbeiten tagtäglich daran, diese Bereiche weiterhin zu verbessern.
Es liegt uns am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das gesamte Schake Team wertgeschätzt fühlt.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen.
Falls Sie möchten, können Sie sich gerne für einen weiteren Austausch melden, senden Sie uns gerne eine Mail an die E-Mailadresse personal@schake.com
So verdient kununu Geld.