24 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schake GmbH Bewertungen
Schake
GmbH
Hagen und weitere
24 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber mit guter Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und interessante Aufgaben.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen finden Gehör
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect - aber wirklich signifikant schlecht ist der AG nicht!
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sich noch verbessern
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen. Man kommt gerne zur Arbeit und wird respektvoll behandelt. Gute Stimmung im Team auch in stressigen Phasen.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interner Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Marktübliche Vergütung gem. Baubranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine Rolle - Schake ist u.a. nach DIN EN ISO 140001 zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Hilfsbereitschaft wird hier sehr gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des gesamten Teams. Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und offene Türen für Anliegen. Feedback wird ernst genommen und Unterstützung angeboten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben. Kommunikation funktioniert grundsätzlich, kann hier und da natürlich noch etwas besser sein!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung mit Einbringung von eigenen Ideen.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt. Intern wirkt die Atmosphäre jedoch wenig authentisch und von Gerede geprägt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war überwiegend ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war Zusammenhalt vorhanden wurde durch die Vorgesetzten jedoch nicht gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Im Führungsverhalten zeigte sich stellenweise mangelnde Professionalität unter anderem durch unangemessene Äußerungen über Kollegen
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war vielfältig und größtenteils interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufrieden, aber nicht am Ziel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen.
- Den starken Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
- Den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Wertschätzung von Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser funktionieren – wichtige Infos kommen manchmal zu spät.
- In stressigen Phasen fehlt manchmal Anerkennung oder Feedback von der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation stärken: Informationen sollten transparenter und frühzeitiger geteilt werden, um Missverständnisse und Doppelarbeit zu vermeiden.
- Weiterbildung fördern: Mehr Schulungen oder Qualifizierungsangebote würden helfen, Mitarbeiter langfristig zu binden und Know-how im Unternehmen zu halten.
- Technische Ausstattung modernisieren: Investitionen in Maschinen, Werkzeuge oder digitale Arbeitsmittel könnten die Effizienz und Sicherheit weiter verbessern.
- Work-Life-Balance ausbauen: Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder bessere Planung bei Schicht- und Wochenendarbeit würden die Zufriedenheit erhöhen.
- Feedbackkultur fördern: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnten helfen, Potenziale früher zu erkennen und Probleme schneller zu lösen.
- Nachhaltigkeit sichtbarer machen: Umwelt- und Sozialaspekte könnten stärker in den Alltag integriert werden (z. B. Recycling, Energieeffizienz, soziale Projekte).
- Karrierepfade klarer definieren: Eine transparentere Darstellung von Aufstiegsmöglichkeiten motiviert Mitarbeiter und schafft Orientierung.
Arbeitsatmosphäre
Offen und respektvoll, insgesamt angenehme Kultur mit Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Mitgestaltung. Meist kollegial und fair, gelegentlich stressige Phasen.
Image
Gute Reputation in der Region, stabile Firma.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten meist fair, Schichtsystem kann aber fordern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten im Ausbau.
Gehalt/Benefits
Bezahlung fast marktüblich, Sozialleistungen solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden beachtet, aber kein zentraler Schwerpunkt. Hier wird druckvoll dran gearbeitet. +1
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, gute Integration ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ansprechbar bei Problemen, manchmal klare Ansagen nötig.
Arbeitsbedingungen
Sichere Arbeitsplätze; technische Ausstattung teils verbesserungswürdig.
Kommunikation
Informationen fließen grundsätzlich gut, manchmal fehlt rechtzeitige Abstimmung zwischen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Alle werden grundsätzlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Routineanteil aber vorhanden. Dennoch in Ordnung.
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Familienunternehmen mit starken Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft in der Produktion erlebe ich eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Mein Team ist motiviert, und wir arbeiten eng zusammen, um die Produktionsziele zu erreichen.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche ist sehr gut. Es ist bekannt für qualitativ hochwertige Produkte und einen verantwortungsvollen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Auch das Engagement in Sachen Nachhaltigkeit und Innovation trägt zu einem positiven Image bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der Produktion kann je nach Schichtplan und Auftragslage variieren. Als Führungskraft habe ich relativ flexible Arbeitszeiten und kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Für die Mitarbeiter in der Produktion gibt es zwar feste Schichtpläne, aber durch die Möglichkeit, bei Bedarf Schichten zu tauschen, wird ein gewisser Grad an Flexibilität gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen ist es eindeutig möglich, mit viel Einsatz und Engagement eine höhere Stelle zu bekommen. Wer bereit ist, sich einzubringen und kontinuierlich zu wachsen, dem werden viele Türen geöffnet. Ich habe es persönlich erlebt, dass Engagement und Einsatz belohnt werden – und das ist ein großer Motivationsfaktor für mich und sicherlich auch für viele Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht den branchenüblichen Standards, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Insgesamt ist das Gehalt akzeptabel, aber es könnte noch etwas wettbewerbsfähiger gestaltet werden, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Es werden regelmäßig Maßnahmen zur Energieeffizienz und Abfallreduktion ergriffen, und auch die Produktionsprozesse werden kontinuierlich auf umweltfreundliche Technologien umgestellt. Zwar ist noch nicht alles perfekt, aber das Unternehmen zeigt großes Engagement, wenn es darum geht, die Umweltbilanz zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Produktion ist ausgesprochen gut. Wir arbeiten als Team, und es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. In stressigen Zeiten hilft man sich gegenseitig, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und ihre Erfahrung wird hoch geschätzt. Es gibt auch spezielle Programme, die älteren Kollegen helfen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich an neue Technologien anzupassen. In meiner Abteilung gibt es einen guten Mix aus jungen und älteren Kollegen, was die Zusammenarbeit sehr bereichert
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung ist überwiegend sehr positiv. Sie sind zugänglich, unterstützen uns bei unseren Aufgaben und bieten regelmäßiges Feedback. In stressigen Situationen bleiben sie ruhig und vermitteln das Gefühl von Sicherheit. Auch die Kommunikation ist offen und transparent. Gelegentlich könnte die Entscheidungsfindung schneller und klarer erfolgen, insbesondere wenn kurzfristige Änderungen notwendig sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind insgesamt gut. Die Arbeitsumgebung ist sauber und gut organisiert, die Maschinen sind auf dem neuesten Stand der Technik. Es gibt regelmäßige Sicherheitschecks und Wartungen, um Ausfälle zu vermeiden. Das Unternehmen hat auch viel in den Gesundheits- und Sicherheitsbereich investiert, was die Produktionsbedingungen sehr sicher macht. Lediglich in den Sommermonaten könnte die Klimatisierung in den Hallen verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist direkt und offen, was uns hilft, Probleme schnell zu lösen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Logistik und Qualitätssicherung funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein. Es gibt klare Richtlinien und Initiativen, um Chancengleichheit zu gewährleisten. In der Produktion sind alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleichermaßen integriert. Die Unternehmensführung achtet darauf, dass alle die gleichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Beförderung haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Produktion sind abwechslungsreich und herausfordernd. Als Führungskraft habe ich die Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen teilzunehmen und die Prozessoptimierung aktiv mitzugestalten. Besonders spannend ist es, wenn neue Technologien oder Automatisierungen eingeführt werden, was zusätzliche Lernmöglichkeiten bietet. in der Produktion sind die aufgaben auch sehr abwechslungsreich.
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Schlechter Arbeitsgeber wird den schlechten Ruf gerecht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was da abgeht in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Alle rausschmeißen und von vorne beginnen. Und auf langjährige Mitarbeiter mehr bauen und vertrauen und nicht neue einstellen und auf diese dan mehr hören als auf die die schon länger da sind.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da alle Angst haben die Arbeit zuverlieren jeder schiebt die Schuld auf andere.
Image
Schlecht wie die Bewertungen hier spiegeln.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden den Stress den man beim Arbeiten hat nimmt man mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Arbeit wird nicht gerecht bezahlt. Prozente schaft man nur wenn man betrügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Schutz nicht vorhanden alles wird nach draußen gestellt oder das ausläuft oder nicht. Sozialbewusstsein jeder kämpft für sich.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter arabisch sprechende Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Kriegen die schwerste Arbeit. Kein Rücksichtnahme aufs alter.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch den die Teamleiter arbeiten immer gegenneinander Fehler werden vertuscht oder auf Mitarbeiter geschoben.
Und Abteilungsleiter interessiert das am alle wenigstens Hauptsache die Prozente stimmen.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige PSA alles billiger Mist. Arbeitssicherheit interessiert niemanden. Schutzschalter von Maschinen werden überbrückt oder abgebaut Hauptsache die Stückzahl stimmt.
Kommunikation
Kein absprachen,jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Nein Frauen haben nicht mal eigenden Umkleideraum wo schon seid 5 Jahren von gesprochen wird. Aber wenn du ein Fehler machst,trinkst, und kiffst haste bestere Chancen.
Interessante Aufgaben
Nein jeden Tag die gleiche Arbeit kaum Abwechslung. Es sei den man spricht arabisch da kann man sich die Arbeit aussuchen.
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Peinlich und Respektlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Firma Schake GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wenig wie möglich arbeiten. Halt der inflation anpassen. So wie man bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter besser behandelt als festes Personal.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich Gehalt bezahlen und vielleicht mal positiv anpassen. Sonst hat keiner mehr Bock auf den Job.
Arbeitsatmosphäre
10. Des Monats und kein Geld auf den Konto. Klar vertragsbruch. Entschädigung muss hier passieren.
Image
Egal ob alte Kollegen oder neue. Nur schlecht wird geredet.
Karriere/Weiterbildung
Eine Job bis zu Rente.
Gehalt/Benefits
Bezahlung zu spät und weniger als die Leiharbeiter mit 14,53 Euro.
Kollegenzusammenhalt
Müsste mehr Zusammenhalt statt finden. Betriebsrat muss gegründet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du der Liebling vom Chef und reparierst sein Mofa. Bist du super. Alles andere ist schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Keiner hört dir zu. Hauptsache Geld wird verdient.
Arbeitsbedingungen
Immer arbeiten für wenig Geld. Willst du mehe Kohle sollt du kündigen!!! Angeblich eine grosse Familie!!!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit Betriebsleitung. Leiharbeiter 14,53 Euro pro Stunde. Festangestellte 13 bis 14 Euro. Kein Verständnis vom Chef.
Gleichberechtigung
Der Schweißer König behandelt andere Abteilungen schlecht und findet das zu viel pause gemacht wird. Seine Abteilung bring nur Schrott raus. Aber das sieht keiner und fangen erst um 7 Uhr an zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Angestellten als Menschen sehen, wenn schon gläubisch, sich dann auch so verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Chefs nie für einen da. Alles andere ist wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist gut, sitzen alle um gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar Keinen Stern, nur Gerede von wegen große Familie. Die wissen nicht was Familie heißt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung einmal jährlich!!!!ein Pullover, 1 T-Shirt......
Kommunikation
Kennt die Firma nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, wer mehr möchte kann gehen.
Wer krank ist bekommt kein Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Man wird einfach versetzt, besonders ohne Glauben, geht das sehr schnell.
Work-Life-Balance
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Angestellte 13 - 14 Euro Leiharbeit 14,50 euro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld um zu leben. Fast Hartz 4 Niveau
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Angestellten tun. Mal zuhören. Mal das Gehalt positiv anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitest du wenig genau so viel geld wie viel Arbeiten
Image
Sehr schlecht wen du in der gleichen Stadt wohnst
Work-Life-Balance
Du musst jede Stunde mitnehmen sonst kein Essen im Kühlschrank.
Karriere/Weiterbildung
In meinen Arbeitsvertrag steht nur ein Job drin. Du sollst aber flexibel sein. Nur Geld nicht flexibel.
Gehalt/Benefits
13 bis 14 Euro als Mitarbeiter seit über 1 Jahr. Leiharbeit 14,50 Euro und im November 15 Euro. Jedes Jahr zwei mal Gehaltserhöhungen.
!!!Angeblich Arbeitgeber der Zukunft!!!
Du sollst kündigen wenn du das Problem ansprichst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine tonne und keine Trennung.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Besser ein Betriebsrat gründen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens krank oder laufen durch die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter helfen nicht bei besserer Bezahlung. Nur ärger weill man nicht immer schneller Arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Seit flur 2021 viel schimmel und stinkt. Keine Änderungen in Sicht.
Kommunikation
Oft genug mit Chef über Inflation und weniger Geld in der Tasche. Leiharbeit besser bezahlt als Angestellte. Jedes halbe Jahr 50 Cent mehr. Bruder Chef ist der Meinung das man kündigen soll. Noch niemals mehr was zu Geburtstag gibt es noch.
Angeblich sind wir Mitarbeiter wichtig. 250 Euro inflationsprämie im Dezember. Seit über ein Jahr keine Gehaltserhöhung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Gehalt müsste von Abteilung zu Abteilung anders sein. Schwer, dreckig und stressig das gleiche Geld wie sauberer und leichter job.
Interessante Aufgaben
Keine. Hauptsache viel Arbeiten.
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Immer mehr Arbeit. Leider nicht mehr Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am laser kann man 6 Stunden am Stück schlafen. Ohne Probleme zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Motivation. Egal wieviel Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Alles wird teuer. Gehälter anpassen. Nicht betteln sondern automatisch anpassen
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag Gedanken um Geld.
Image
Eckesey hst Schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Du musst Überstunden machen. Wenig Freizeit um Rechnungen zu bezahlen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Hier kan man sich nicht verbessern.
Gehalt/Benefits
Leiharbeit alle 6 Monate mehr Geld. Angestellte vor über einen Jahr mehr Geld bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Viel reden beim Vorarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Montage am ende
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter nie da oder im Büro am Handy
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit zu wenig geld
Kommunikation
Alles wird teurer. Chef egal. 14 Euro
Gleichberechtigung
Freunde von Vorarbeiter werden immer besser behandelt. Immer gute leichte Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wurde ohne Fragen in die Montage gepackt.
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Bezahlung, schlecht. Betriebs.-Unternehmensleitung, schlecht. Arbeitsbedingungen, teilweise noch schlechter..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Schake GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel versprochen wird, wie im Märchen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter,
Arbeitssicherheit,
Führungsebene,
Parkmöglichkeiten,
Schichtzuschläge ( halt einfach nicht vorhanden),
Arbeitsbedingungen,
Frauen haben keine Umkleide / WCs / Duschen, was an für sich extrem Traurig ist,
Kritikunfähigkeit,
Entsorgung von Giftstoffen/Chemikalien ... ,
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lernen und in der Lage sein, Mitarbeiter nicht nur als Nummern zu sehen, sondern als Investition in die Unternehmerische Zukunft, sie sollten ein vernünftiges Gehalt bekommen, man sollte Ihnen zuhören, auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und reagieren und es nicht IGNORIEREN.
Mitarbeiter, die sich in der Produktion die Hände dreckig machen, sind diejenigen, die ein Unternehmen zum aller größten Teil am laufen halten, bekommen wiederum teilweise einen Hungerlohn, in einer Zeit, wo für jeden alles teurer wird, nicht nur für die, die sich keine Sorge um Geld machen müssen wie ein Geschäftsführer , oder Betriebsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Man kann 100 Dinge gut machen, das eine schlechte wird dir dauernd nachgetragen.
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Duschen/Umkleiden/WCs für Frauen sind ein Wunschdenken, wird seit Jahren versprochen, aber nichts gemacht, wofür gibt es die Männer-WCs wo man sich Frauen umziehen kann ?
Image
Die Mitarbeiter haben nur wenig bis kaum gutes, was Sie über das Unternehmen von sich geben, es fehlt an allen Ecken und Kanten, sei es das Gehalt, Arbeitsbedingungen/Arbeitssicherheit, sei es wie mit einem umgegangen wird/wie man behandelt wird - leider gibt man einem aber auch diese Bestätigung in vielen dieser Hinsichten.
Zur Corona-Zeit keine Weihnachtsfeier anbieten können, aber mit ausgewählten Leuten während der Schicht mit der Geschäftsführung abdampfen und sich gönnen - still und heimlich - , das sagt sehr..sehr..sehr viel aus, das die hart arbeitende Belegschaft so hintergangen wird.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten im Schichtwechsel (Früh/Spät) nicht wirklich was für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, ist eins Weiträumiges Sache, wo man nicht Pauschalt sagen, ob es in dem jeweiligen Bereich eine Aufstiegschance gibt oder nicht, vielleicht mehr im Büro als in der Produktion.
Gehalt/Benefits
Für das, was man machen soll, gibt es definitiv zu wenig Geld.
Lohnerhöhung /Lohnanpassung werden versprochen, aber nie umgesetzt.
Schichtzuschläge sind ein Fremdwort, es wird nur gegeben was man per Gesetzt geben muss.
Ein ach so " Christliches " Unternehmen, das Weihnachtsgeld auf so unterschiedliche Art und Weise jedem individuell auszahlt.. man würde es nicht glauben, wenn man es nicht selbst miterlebt hätte, das es wirklich so ist .. manche bekommen nichts, haben sich das Jahr den hintern aufgerissen, anderen sind ständig Krank und wenn Sie arbeiten pennen Sie dabei ein, bekommen richtig Schotter, man kann es absolut NICHT nachvollziehen woran sich das richtet, wer wieviel wieso bekommt, Gleichberechtigung, sieht für mich anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem was ich gesehen habe, würde ich am liebsten 0 Sterne geben, dann dürfte ich aber kein Kommentar zu dieser Sektion abgeben.
Schadstoffe werden entsorgt, als wären diese normaler Haushaltsmüll, von den Chemikalien/Lakiermittel fange ich gar nicht erst an ...
Kollegenzusammenhalt
Zu viele, die hinterrücks zu den Vorgesetzten rennen (sei es Schicht.-Betriebs.- oder Geschäftsleitung), nur mit den wenigstens kann man vernünftig zusammenarbeiten und sich vernünftig verständigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich werden auch ältere Leute eingestellt und denen eine Chance gegeben (wieder)Fuß zu fassen und um sich was dazu zu verdienen.
Ältere , bestehende Kollegen werden nicht immer von Oben geschätzt, dafür um so mehr von der Belegschaft selber, mit denen man sich super verstehen und umgehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter anbrüllt, bewusst unter Druck setzt, diese beleidigt - schlicht und weg MOBBT - ist niemand, der eine solche Position inne haben sollte.
Arbeitsbedingungen
Ganz großes Problem : Arbeitssicherheit , sollte VIEL STÄRKER in den Vordergrund kommen und Thematisiert werden.
Kommunikation
Lässt stark zu wünschen übrig .. entweder kommen kaum wichtige Informationen, die man braucht, oder muss dem selbst ständig hinterher rennen, vor allem, wenn es um die beliebte Lohnerhöhung geht.
Gleichberechtigung
Kaum/keine Aufstiegschancen,
man wird entweder übergangen oder generell interessiert einem die Meinung nicht.
Wenigstens werden viele gleich-schlecht behandelt, irgendetwas muss ja gleich bleiben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist ok.
Man hat viel Freiheit bekommen, um es so zu gestallten, das Aufträge abgearbeitet werden konnten, dazu bräuchte man aber vernünftige Maschinen und ein besser ausgedachtes Lagersystem für Materialien und deren Beschaffung an den jeweiligen Platz, hier wird zudem an der Arbeitssicherheit nicht zu knapp gespart.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.