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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gut Stimmung und innovative Ideen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projektlage - aber im Team löst man meistens alles

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Führungsstruktur. Fordern und fördern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kunde und Projekt - aber immer digital

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsalltag ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und Teamgeist – wir können unsere Ideen frei teilen und Erfolge gemeinsam feiern. Eine angenehme Mischung aus Kreativität, Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung sorgt dafür, dass Arbeit nicht nur effizient, sondern auch inspirierend ist. Humor, Wertschätzung und Raum für persönliche Entwicklung machen den Unterschied spürbar.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben die freie Auswahl für unsere Arbeitszeiten, solange diese die Kernarbeitszeit der Firma von 10.00-14.00 miteinschließen. Wir haben Kollegen die gerne früh Morgens arbeiten andere wieder sind Nachteulen. Grundsätzlich gilt die Freizeit als Freizeit, allerdings ist es jedem selber überlassen, ob er auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für die Firma tut. Sei es sich an der Rufbereitschaft zu beteiligen, eine Idee zu verfolgen, zu recherchieren und zu testen, oder sich fortzubilden - so wie ich es gerne mache.

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