Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie großartigen Freiheiten und Herausforderungen. Unsere Chefs haben verstanden, dass die alten Standards heutzutage nicht mehr zeitgemäß sind und geht als moderne Internetagentur in vielerlei Hinsicht neue Wege. Um Missverständnisse zu vermeiden - wir alle arbeiten viel und hart, doch mit Elan und Spaß.
Offene Gesprächskultur, Team-Zusammenhalt, Menschlichkeit & Ehrlichkeit, flexible Arbeitszeiten und Freiheiten, entgegengebrachtes Vertrauen, jeder wird gehört, Gespräche finden auf Augenhöhe statt, Arbeit mit Kolleg:innen mach total viel Spaß, die Projekte sind super abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit, gut gelegen
Dass wir alle an einem Strang ziehen. Und immer zum Wohle der Firma agieren.
Offenes und familiäres Arbeitsklima.
Dass es einzelne Kolleginnen gibt, die in Silos denken und sich in ihrer eigenen Welt bewegen. Es darf kein Ausruhen auf dem Status Quo geben.
Kundenbedingte Reaktionszeiten.
Größere Kundenaccounts
Dass geduldet wurde, mich zum Ende hin zu überwachen. Hallo? Ja, es wurde mein Bildschirm überwacht, was ich natürlich ausgeschaltet habe. Dem IT-Heini gefiel das gar nicht ;). Meine E-Mail Adresse existiert wohl immer noch, obwohl ich schon lange nicht mehr bei s&f arbeite. Macht es einfach wie alle anderen und löscht die Accounts.
Die Projekte bleiben bei jeder Abteilung auf der Strecke. Die Stimmung ist dabei sehr schlecht. Management ist völlig chaotisch ... keine Prozesse ... tolle Titel ... nichts dahinter ...
Stärkere Sichtbarkeit am Markt würde bei Pitches helfen. Hier könnte die Eigenvermarktung besser sein. Die hochwertigen Dienstleistungen und Produkte sollten stärker in den Vordergrund der Kommunikation gestellt werden.
Stärker mit Kunden in den Austausch gehen und klarer Leistungen angrenzen
Abteilungen sollten noch besser zusammenarbeiten / wieder mehr Hackathons nach Corona
Ist mir jetzt auch egal.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung.
Der am besten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich selber zähle mittlerweile zu den langjährigen Kollegen der Firma und kann eine klare Wertschätzung eindeutig bestätigen. Auch bei neuen Kollegen finden sich alle Altersgruppen - denn hier ist Kompetenz, Persönlichkeit und Arbeitseifer allemal wichtiger als Alter, Geschlecht und Aussehen.
Auch das Digital-Bussiness wird älter. Eine gesunde Mischung mit Respekt füreinander ist entscheidend.
Sehr durchmischtes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt eigentlich keine, ausser Flurfunk
Keinerlei Transparenz
Kommunikation ist die größte Schwäche leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt bei uns verschiedene Karrierewege, je nachdem in welcher Position man arbeitet. Für mich als Entwickler gibt es sogar ab dem Punkt Senior sich zu entscheiden welchen Weg man weiterverfolgen möchte: Team Führung oder technische Spezialisierung. Was die Weiterbildung angeht, gilt: jeder kümmert sich selber um relevante bzw. interessante Fortbildungsoptionen und kann diese dann mit dem Vorgesetzten besprechen. (Zeit, Finanzierung, etc.) Dazu zählen Kurse genauso wie Zertifizierungen.
viele Möglichkeiten nach individueller Absprache
Individuell verhandelbar! Mit Hirn!
Auch hier mehr Schein als Sein.
Nur auf Druck
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
