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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die großartigen Freiheiten und Herausforderungen. Unsere Chefs haben verstanden, dass die alten Standards heutzutage nicht mehr zeitgemäß sind und geht als moderne Internetagentur in vielerlei Hinsicht neue Wege. Um Missverständnisse zu vermeiden - wir alle arbeiten viel und hart, doch mit Elan und Spaß.
Offene Gesprächskultur, Team-Zusammenhalt, Menschlichkeit & Ehrlichkeit, flexible Arbeitszeiten und Freiheiten, entgegengebrachtes Vertrauen, jeder wird gehört, Gespräche finden auf Augenhöhe statt, Arbeit mit Kolleg:innen mach total viel Spaß, die Projekte sind super abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit, gut gelegen
Dass wir alle an einem Strang ziehen. Und immer zum Wohle der Firma agieren.
Offenes und familiäres Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es einzelne Kolleginnen gibt, die in Silos denken und sich in ihrer eigenen Welt bewegen. Es darf kein Ausruhen auf dem Status Quo geben.
Kundenbedingte Reaktionszeiten.
Größere Kundenaccounts
Dass geduldet wurde, mich zum Ende hin zu überwachen. Hallo? Ja, es wurde mein Bildschirm überwacht, was ich natürlich ausgeschaltet habe. Dem IT-Heini gefiel das gar nicht ;). Meine E-Mail Adresse existiert wohl immer noch, obwohl ich schon lange nicht mehr bei s&f arbeite. Macht es einfach wie alle anderen und löscht die Accounts.
geplante Veränderungen werden nicht stringent verfolgt
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Sichtbarkeit am Markt würde bei Pitches helfen. Hier könnte die Eigenvermarktung besser sein. Die hochwertigen Dienstleistungen und Produkte sollten stärker in den Vordergrund der Kommunikation gestellt werden.
Stärker mit Kunden in den Austausch gehen und klarer Leistungen angrenzen
Abteilungen sollten noch besser zusammenarbeiten / wieder mehr Hackathons nach Corona
Ist mir jetzt auch egal.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wird aktiv gelebt
Ich habe bisher keinerlei Unterschiede feststellen können oder erlebt. Wobei ... es gibt nach wie vor getrennte Toiletten.
Es gelten für alle Ebenen gleiche Bedingungen. Eine Selbstverständlichkeit. Leistung auf der einen Seite - Chancen für alle auf der anderen Seite.
Ausser an der spitze, durchaus vorhanden.
Die GF sind sehr modern eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt eigentlich keine, ausser Flurfunk
Keinerlei Transparenz
Kommunikation ist die größte Schwäche leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt bei uns verschiedene Karrierewege, je nachdem in welcher Position man arbeitet. Für mich als Entwickler gibt es sogar ab dem Punkt Senior sich zu entscheiden welchen Weg man weiterverfolgen möchte: Team Führung oder technische Spezialisierung. Was die Weiterbildung angeht, gilt: jeder kümmert sich selber um relevante bzw. interessante Fortbildungsoptionen und kann diese dann mit dem Vorgesetzten besprechen. (Zeit, Finanzierung, etc.) Dazu zählen Kurse genauso wie Zertifizierungen.
viele Möglichkeiten nach individueller Absprache
Individuell verhandelbar! Mit Hirn!
Auch hier mehr Schein als Sein.
Nur auf Druck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen als eher modern.
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schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR