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Schallplattenfabrik 
Pallas 
GmbH
Bewertung

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Ganz schlechtes Image

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig gute in der Firma sind die 30 Tage Urlaub die man im Jahr hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung
Keine Kommunikation
Wenig qualifiziertes Personal in allen Bereichen
Eigentlich finde ich aktuell nichts gutes an oder in der Firma. Da ist ganz viel Luft nach oben. Es muss nur angepackt werden.

Verbesserungsvorschläge

Für Equipment und Löhne viel viel tiefer in die Tasche greifen. Wir leben nicht mehr im 19.Jahrhundert. Das Image sollte von innen heraus poliert werden und nicht von außen. Verkauft die Leute nicht für blöd. Gönnt euren Mitarbeiter wenigsten Gehaltsmässig etwas. Vorallem an Weihnachten (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) allgemein ein volles 13. Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

wie sollen die Vorgesetzten jemanden loben, wenn sie selbst eigentlich nur „Hilfskräfte“ sind? Wer weiß wie die Führungspositionen dort damals verteilt worden oder sogar verlost worden sind! Das einzige was zählt und ihnen wichtig ist, sind die Stückzahlen am Ende des Tages.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur in der obersten Etage. Mitarbeiter denen etwas interessiert oder an der Firma etwas liegt, kann sich Sachen bei den Vorgesetzten selbst hinterfragen. Kurz Meetings oder Ähnliches Fehlanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Traurig, aber jeder macht dort sein eigenes Ding. Hauptsache er/sie steht selbst gut da und der Nebenmann kriegt einen drauf. Bei diesem Mindestlohn den man dort bekommt um so trauriger, dass es jedem egal ist, ob sein Kollege/in seinen/ihren Job verliert oder nicht!

Work-Life-Balance

Es gibt tatsächlich Leute in der Firma, die sich vorschreiben lassen, wann sie Urlaub zu nehmen haben. Die meisten von denen in Produktionsbereich sprechen auch nicht einmal fließend deutsch, geschweige sie kennen die Gesetze. Traurig ist auch der Betriebsrat in dem Laden, der gekauft ist und sich nicht für Mitarbeiter einsetzt so wie es sich gehört.

Vorgesetztenverhalten

Sie haben das letzte Wort. Auch wenn dein Vorschlag die klügere Art wäre. Eine Sache muss dort erst falsch angegangen werden, obwohl man die Möglichkeit hat, es direkt richtig zu machen. Die Wörter „ja sehen wir dann“ oder „machen es dann bei Gelegenheit“ scheinen Lieblingssprüche oder evtl. sogar in Seminare gelernte Sprüche zu sein.

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig, aber das haben viele Jobs im Produktionsbereich oder im Lagerbereich.

Arbeitsbedingungen

Technisch betrachtet ist alles veraltet, bis auf die neuen Maschinen die vor kurzem angeschafft worden sind. 2023 ist dort Fehlanzeige. Gefühlt liegt da alles im Jahr 1998. Rohre und Leitungen wahrscheinlich sogar von 1950. Mit Panzertape das meiste abgedichtet. Sich aber dann wundern wieso Öl oder Wasser Pfützen auf dem Boden bilden!

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz IGBCE wird etwas mehr wie der Mindestlohn bezahlt. Nachtschicht Zuschlag 15%. Der Standart bei guten Betrieben liegt bei 25% und 30% Steuerfrei. Inflation wurde bei Pallas die letzten 20 Jahre nicht mehr angepasst.

Image

Hab noch niemanden in der Firma, positiv über die Firma reden hören. Alles was gesagt worden ist, auch ältere Bewertungen von anderen Person stimme ich zu 95% zu und kann das so bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige. Nur Azubis werden dort gefördert. Schulungen oder Weiterbildung evtl nur in den oberen Etagen.

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