Erstaunlich viel Erfolg bei mittelmäßigem Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren „stirbt“ leider die bayerische Kultur im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele!
Bin aber nicht bereit die ohne Entgelt herzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Management:
Keiner traut sich etwas eigenständig zu machen, es gibt keine kreative Freiheit sonst „rollen die Köpfe“ es liegt zum größten Teil auch an der Unternehmensstruktur – „der Kaiser befiehlt dann muss jeder gehorchen“.
Ergebnis dieser jahrelangen Vorgehensweise - das Management läuft planlos durch die Gegend, es gibt keine nachvollziehbare Ziele oder Strategie.
Interessante Aufgaben
so viel wie bei einem Bahnbetrieb aus 70er Jahren, des letzten Jahrtausends.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersproblem:
Das Unternehmen hat ein „Altersproblem“ seit ein paar Jahren versucht man dagegen zu steuern und „reduziert“ die ältere Mannschaft „auf Biegen und Brechen“ auf nicht sehr schöne Art und Weise, ohne zu verstehen, dass die älteren i.d.R. Wissensträger sind.
Wer nicht selber gehen will, wird mit allen Mitteln dazu bewegt Firma zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Da wird es nicht gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind auch im Vergleich mit namhaften Firmen in München sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten,
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