Schaltbau ist nicht mehr Schaltbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor im Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele des Investors müssen ohne Rücksicht auf Verluste erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
- Die aktuelle Strategie im New Energy Bereich muss dringend überdacht werden und man sollte dem Kernbusiness Bahn wieder mehr Beachtung schenken.
- Prozesse wieder realistisch gestalten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Geschehnisse weniger gut.
Image
Schaltbau stand für eine Konstante und Qualität im Bahnbereich. Kunden kamen mit Sonderanforderungen und Schaltbau war in der Lage diese umzusetzen. Mit der neuen Strategie und neumodischen Marke Eddicy werden Kunden verwirrt statt gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten gut, allerdings gibt es auch Führungskräfte die nur auf sich und ihr Budget schauen bzw auch Kollegen in Meetings in die Pfanne hauen.
Kommunikation
Planlose Kommunikation vom Management. Werden Maßnahmen im Führungskreis bekanntgegeben, lässt man sich Zeit die Belegschaft zu informieren und der Flurfunk arbeitet.
Gehalt/Benefits
Arbeitszeit wird von 40h auf 35h gekürzt bei gleicher Arbeit