Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schauenburg International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Bei der Arbeit Privates ausklammern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik findet oftmals statt ohne das alle Beteiligten anwesend sind. Die destruktive Flurfunk-Kommunikation erinnert mehr an das Lästern auf dem Schulhof, als an ein wirkliches Arbeitsumfeld.
Ist stark von der Abteilung abhängig, allerdings weit unter dem, was man aus anderen Unternehmen kennt. Der Zusammenhalt und das Miteinander der Kollegen werden aktiv dadurch behindert, dass schlecht über einzelne Personen gesprochen wird. Auch und insbesondere durch die Geschäftsführung.
Formal ok, solange du keine Elternzeit anstrebst. Elternzeit wird sehr kritisch gesehen.
Könnte man hier nur Null Sterne vergeben! Die oftmals beschriebene Gutsherrenart trifft es zu 100%. Es wird die Unwahrheit gesagt, diskreditiert und diffamiert. Professionelles Management leider viel zu oft Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre ist nicht zu bemängeln. Man erhält vom Vorgesetzten genug Freiraum und Handlungsmöglichkeiten. Der Umgang mit den Kollegen - sofern man welche hat - war jederzeit einwandfrei.
Tendenziell angespannt mit wenig Vertrauen. Vertrauensaufbau kann in diesem Umfeld auch nicht stattfinden, da viel Unwahrheiten gesagt und behauptet werden. Professioneller Austausch findet weniger statt.