Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende Tätigkeit, offenes Ohr für die Themen der Mitarbeitenden, gute Weiterentwicklungsmoeglichkeiten!!
freies eigenverantwortliches Arbeiten.
Gute Bezahlung
Tolle Kollegen
keine wirklichen Benefits für Mitarbeiter und nein der Obstkorb ist kein Benefit!
keine Firmenveranstaltungen
Es kann auch so zusammengefasst werden - Alles was dem Unternehmen nicht in irgendeiner Form einen Gewinn (durch Euros) bringt, wird nicht durchgeführt.
Klare und frühzeitige Kommunikaton über strategische Ausrichtungen einzelner Abteilungen und die Mitarbeiter frühzeitig über die Änderungen informieren.
Gespräche über die Zukunft der Mitarbeiter nicht vor Weihnachten durchführen. Lieber im neuen Jahr!
Alles gut!!
Der am besten bewertete Faktor von Schauenburg International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen die Jahrelang im Unternehmen sind, werden stark unterstützt. Solange es dem Unternehmen hilft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauenburg International ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anspruch und Wirklichkeit divergieren hier in erheblichem Maße.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe der Gesellschaft sehr begrenzt. Zudem bleiben die Mitarbeiter oftmals nicht lang genug. Die Fluktuation ist hoch.
Es wird einem Vorgehalten Karriere machen zu können. Allerdings dienst dies nur zur Motivation des Mitarbeiters um Projekte etc. noch abschließen rechtzeitig zu können. Weiterbildungen werden angeboten, sind allerdings meist nicht gut. Weiterbildungen die vom Mitarbeiter vorgeschlagen werden, werden meist abgelehnt.
