13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Ausbildung, die jemanden sehr auf die Probe stellt. Entweder man ist selbstständig genug, oder man hat verloren.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker/-in für Geräte und Systeme im Bereich Produktion in Solingen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen selbst verstehen sich die Leute meist ganz gut, unter den Abteilungen gibt es dauerhaft Kommunikationsprobleme. Bei kleinsten Problemen bricht meist schon Chaos aus. Von einzelnen Leuten geht dauerhaft schlechte Stimmung, was sich auf die Kollegen auswirkt.
Karrierechancen
Es gibt maximal eine befristete Übernahme, die einem verkauft wird, wie der Jackpot im Lotto. Generell gibt es sonst in der Firma zwar theoretisch Chancen auf eine Karriere, nur unterstützt wird man dabei eher nicht.
Arbeitszeiten
Es gibt "Gleitzeit", wobei dies nur positiv für Leute ist, die später anfangen und später aufhören möchten. Überstunden sind gerne gesehen, werden aber eher als Pflicht angesehen.
Ausbildungsvergütung
In der Branche eine mittelmäßige Vergütung. Geht besser, geht aber auch schlechter.
Die Ausbilder
Bei Fragen und Problemstellungen oft eine Antwort parat, wenn nicht wird das Problem angegangen. Sehr viel freie Hand in der Ausbildung gelassen, was bei Selbstständigkeit gut ist, bei Kollegen die weniger selbstständig sind, aber zu Problemen führt.
Spaßfaktor
Die Arbeit die zur Ausbildung gehört hat Spaß gemacht, der teilweise ständige Zeitdruck aufgrund von schlechter oder fehlerhafter Auftragsverarbeitung hat jedoch viel Spaß genommen. "Sonderaufgaben" die eingestreut werden sind nicht mehr als Aushilfsarbeiten in anderen Bereichen, da man Personal einsparen wollte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird, wenn die Kapazität es zulässt, Zeit zum lernen eingeräumt, jedoch ist das Unternehmen sehr auf die Arbeit der Auszubildenden angewiesen, da sonst manche Produktionsschritte nicht möglich oder nur stark verzögert im Zeitablauf drin sind.
Variation
Theoretisch gibt es genügend Bereiche in denen man etwas lernen kann und auch etwas beigebracht bekommen kann, die Umsetzung davon ist jedoch höchst fragwürdig. Viele Versprechungen, wenig bis keine Umsetzung.
Respekt
Die Kollegen untereinander sind meist nett, hinter dem Rücken der Leute wird oft gelästert. Von den Vorgesetzten sollte man keine große Dankbarkeit für etliche Überstunden erwarten. Stattdessen wird jeder kleine Fehler auf die Goldwaage gelegt.
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Gute Erfahrung, breites Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man generell offen für Veränderungen ist. Die Geschäftsführung lädt regelmässig jeweils einen Mitarbeiter aus den verschiedenen Abteilungen zu einer ungezwungenen Mittagsrunde. Man stellt sich einander vor und lernt sich so Bereichsübergreifend kennen. Das in neue Produkte investiert wird und der Umfang des alten Angebots reduziert wurde um so Arbeitskraft auf die neuen Ziele zu bündeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält noch zu sehr an bestimmten alten Mustern und Produkten fest, weil es schon immer so gehandhabt wurde bzw. schon immer verkauft wurde. In der Vergangenheit wurden Informationen an einzelnen Schlüsselpositionen bzw. Personen gebündelt und nicht weitergegeben oder zur Verfügung gestellt. Das erschwert die Einarbeitung für neue Mitarbeiter und kostet heute enorm viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Strukturwandels entsteht teilweise ein Durcheinander.
Bestimmte Prozesse und die Kommunikation müssen vereinfacht und besser aufeinander abgestimmt werden. Der Verwaltungsaufwand sollte minimiert und Aufgabengebiete besser auf die Fachbereiche abgegrenzt werden um die Effektivität zu erhöhen. Auftrags und Kunden Informationen sind noch zu zerklüftet, dadurch ist der Zeitaufwand für Informationsbeschaffung und -erstellung sehr hoch.
Bestimmte Dinge gehen teilweise unter und andere werden dreifach bearbeitet. Es gibt noch zu viele Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Im IT-Bereich herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Der Umgang zwischen den verschiedenen Bereichen ist noch ausbaufähig und das rudern in eine gemeinsame Richtung muss noch synchronisiert werden.
Image
Da das Unternehmen schon lange am Markt ist, hat es auch ein solides Image und bereits ein gutes Marktsegment. Die Unternehmens-Präsentation und Produktpalette befindet sich im Wandel, mit dem Ziel marktführend zu werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Homeoffice-Tage sind auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist angestrebt und wird auch beführwortet, leider mangelt es aber oft an der nötigen Zeit für die Durchführung. Mitarbeiter werden in Richtung ihrer Fähigkeit gelenkt und bei diesen Entscheidungen mit einbezogen.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt. Aus meiner Sicht auch fair und angemessen
für den derzeitigen Stand des Unternehmens. Man orientiert sich am Arbeitsmarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Das könnte auf jeden Fall noch verbessert werden. Hier wird noch zu oft ein Schuldiger gesucht und keine Lösung. Die Bereiche selber halten zwar zusammen, aber dazwischen mangelt es häufig am Verständnis für die Arbeit des Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit in Ordnung. Ich denke jeder ist sich bewusst, dass er eines Tages auch an dieser Stelle stehen wird.
Vorgesetztenverhalten
Das kann insgesamt Aufgrund der Erfahrung der einzelnen Vorgesetzten als sehr positiv eingestuft werden.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht in Ordnung und eher positiv einzustufen. Stellenweise besteht noch Bedarf, bestimmte Abläufe besser zu koordinieren bzw. zu organisieren. Aber Insgesamt ist alles auf einem guten Weg.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch verbessert werden. Teilweise wurde noch nicht richtig verinnerlicht das man ein gemeinsames Ziel erreichen möchte. Hier treffen alte eingefahrene Strukturen auf einen neuen zeitgemäßen Willen. Alles ist im Wandel und in einer Art Findungsphase.
Gleichberechtigung
Das könnte eine Frau besser beurteilen. Aus meiner Sicht scheint das aber in Ordnung zu sein. Es herrscht ein fairer Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind hier nicht festgenagelt. Es herrscht ein breites Tätigkeitsfeld.
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Kann man sich sparen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde püngktlich gezahlt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere...
Arbeitsatmosphäre
Firma soll umstrukturiert werden. Mitarbeiter werden zum Teil im Unklaren gelassen über das was kommen wird.
Work-Life-Balance
Langer Anfahrtsweg, versprochener Firmenwagen wurde nicht bereit gestellt. Daher war Gleitzeit nutzlos.
Karriere/Weiterbildung
Keinerleid Möglichkeiten in irgendeiner Form. Viele Versprechungen, wenig Umsetzung.
Gehalt/Benefits
Es wurde das Gehalt bezahlt, nicht mehr und nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Wechselt zwischen echter Bemühung und Gleichgültigkeit (vor allem wenn man nicht in der gleichen Abteilung arbeitet).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts konstruktives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau... Viele Versprechungen, aber wenig wurde eingehalten. Es wurde viel über alles mögliche geschimpft dafür sich selbst in den Himmel gelobt wie toll man ist. Keinerlei Beitrag in irgendeiner Form dass sowohl die Einarbeitung als auch der Arbeitsalltag erfolgreich gestaltet wird. Antworten zu offenen Fragen solle man sich selbst erarbeiten, teilweise unter Zuhilfenahme von Suchmaschinen im Internet.
Kommunikation
Findet nur wenig statt. Informationen werden zum Teil auch auf aktiver Nachfrage hin nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an wie man bei der Geschäftsleitung angesehen ist...
Interessante Aufgaben
Da keinerlei Einarbeitung erfolgt, trotz aktivem Nachfragens, war das Aufgabengebiet monoton.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Starker Umbruch, aber auch die GF sollte danach handeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an mit wem man zusammen arbeitet, dann ist es sehr Kollegial, aber wie schon hier bei manchen auf Konunu erwähnt, ist es zwischen „unten“ und da „oben“ sehr schwierig
Image
Die Firma hat ein gutes Image, nach außen.
Die GF bzw. deren Anhang sollten auch intern danach handeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist geprägt, sozial nicht ganz so
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist klein, wie soll man da Karriere machen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es, aber die Frage mit wem. Das Wort Teamdenken war bei dem Unternehmen wohl nie bekannt, wobei Teamfähigkeit und Teamdenken in der heutigen Zeit so wichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Resepekt um das Wissen der Älteren ist nicht immer eindeutig
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorgesetze die haben sich eingebracht, aber leider gab es auch ein gewisses Egodenken, da wäre Teamdenken angesagt, gab es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
geht besser, geht aber auch viel schlechter
Kommunikation
kaum zu glauben das es in einem so kleinen Unternehmen zu solchen Kommunikationsproblemen kommt, jeder arbeitet für sich und gibt Informationen nicht an den Anderen weiter der es zum bearbeiten wissen muss
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter, geht evt. auch was besser.
Sozialleistung?
Interessante Aufgaben
Wer ein Megarückrad hat, Durchbiss und bereit ist das Unternehmen modern umzukrempeln, der hat sicherlich eine sehr spanndende Aufgabe
Gleichberechtigung
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Spannender und abwechslungsreicher Markt mit super Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das investiert wird!
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre untereinander, Fehler dürfen passieren und können offen angesprochen werden.
Image
Leider gibt es immer die einen, die mit sich selber nicht zufrieden sind und dann ist es leider auch der AG der einem etwas Böses will...
Work-Life-Balance
Urlaub wird untereinander abgestimmt und jeder kann individuell Urlaub nehmen. Arbeitszeiten sind flexibel mit Regelarbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich und jeder einzelne wird mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
der Umzug naht und die Arbeitsbedingungen werden deutlich verbessert
Kommunikation
Unternehmensziele sind Transparent und werden regelmäßig kommuniziert. Reports werden zur Verfügung gestellt und können jederzeit eingesehen werden
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen, Sozialleistungen, Tantiemen und super ausgestattete Firmenfahrzeuge
Interessante Aufgaben
spannend und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interesannte & Abwechlsungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine super Atmosphäre, die Meinung jedes einzelnen zählt, vertrauen zu Kollegen und Vorgesetzten ist im Großem und Ganzen gegeben.
Image
„Miesepeter“ gibt es leider überall, wenn man die ausnimmt passt alles
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilugen sehr offen und ehrlich, zwischen den Abteilungen nicht immer
Vorgesetztenverhalten
zuverlässig, hilfsbereit, man wird ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeitszeitenmodell sowie "Teilzeitkollegen" vorhanden
Kommunikation
Zahlen und Ziele sind transparent und für Mitarbeiter einsehbar
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und Aufstiegschancen sind vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder wird absolut gleich behandelt
Interessante Aufgaben
vielseitige, spannende & anspruchsvolle Aufgaben durch ständig wechselnde Anforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Es herrscht eine top and fire Mentalität. Solange man sich 130 %einbringt ist alles gut. Fehler werden nicht verziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett Unorganisiert...
Und anschließend rechtfertigst warum Du was vergessen, oder nicht geschafft hast
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das getan werden was propagiert wird.
>> Respektvoller Umgang mit den Angestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist relativ modern. Allerding auch in den Köpfen. Alle sind nur Humankapital
Karriere/Weiterbildung
Brauch man nicht. Kostet Geld und Zeit. Man würde sich an privaten Fortbildungen evtl. beteiligen
Gehalt/Benefits
Es kommt pünktlich
Interessante Aufgaben
Du musst mindestens die Arbeit von zwei gekündigten Personen mit machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles / jeder schlecht geredet
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Schuldige für alles, solange es unten ist
Image
Am Markt ist es besser
Work-Life-Balance
Bitte was?
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von der Stellenanzeige ist das ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Das arbeitende Volk hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man voll arbeiten kann ist man geduldet
Vorgesetztenverhalten
Wir sind oben und ihr unten.
Arbeitsbedingungen
Wir bemühen uns
Kommunikation
Gibt es, wenn auch nur in eine Richtung
Gehalt/Benefits
Geht so
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, alle haben gleich viel zu tun
Interessante Aufgaben
Lernen musst du selbst. Alleine..
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Unternehmen ohne soziales Bewusstsein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-hire and fire Politik
-es wird nicht gesehen, was die Mitarbeiter leisten
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel Nachholungsbedarf in Bezug auf Führungsqualität und sozialer Verantwortung.
Arbeitgeber ohne langfristige Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Plan- und Ziellos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht. Die vielen "Abgänge" sprechen aber für sich
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie von vorne an und hören sie nicht nur auf eine einzelne Stimme
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird vom Verhalten der Vorgesetzten geprägt.
Image
Image ist nicht mehr das beste, da sehr viele verdiente Kollegen gegangen worden/sind
Work-Life-Balance
Darauf wird kein Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt. Man muss bei Einstieg gut verhandeln. Erhöhungen sind die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nur die Arbeitskraft
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bauen Druck auf und setzen unrealistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden regelmäßig verheizt.
Kommunikation
Ist praktisch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es werden fast alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Unter all den Aufgaben, die man bewältigen muss, gibt es auch ein paar Interessante.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schauf durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.