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schauinsland-reisen 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score96 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

schauinsland – reisen gmbh: Über 100 Jahre Leidenschaft für`s Reisen!

Gegründet am 01. Oktober 1918 als „Transportunternehmen Erich Kassner“ blicken wir auf eine lange und erfolgreiche Firmen – und Familiengeschichte zurück.

Erst als Transportunternehmen für Umzüge, später dann als Omnibusunternehmen ging es in Duisburg-Marxloh los. Vor rund 50 Jahren sind wir ins Flugreisegeschäft eingestiegen und zählen somit zu den erfahrensten Reiseanbietern von Flugreisen.

Pioniergeist, Kreativität und eine gesunde Portion Mut haben dazu beigetragen, das Unternehmen stetig und erfolgreich wachsen zu lassen. Wirtschaftliche Solidität ist dabei ein enorm wichtiger Faktor!

In dritter Generation führt Gerald Kassner seit 1997 das konzernunabhängige Familienunternehmen, welches mittlerweile auf Platz 5 der deutschen Reiseveranstalter steht – in Europa gehört schauinsland-reisen zu den Top 20 der Touristikunternehmen.

Bei einem Jahresumsatz von 1,37 Milliarden Euro reisten im Touristikjahr 2018/2019 mehr als 1,64 Millionen Gäste mit uns.

Zur Unternehmensgruppe gehören - neben einer kleinen Anzahl eigener Hotels, rund 35 eigene Reisebüros, Incoming Agenturen, die Beteiligung an der alpha-Reisebürokooperation mit ca. 700 Büros sowie eine 50 % Beteiligung an der Fluggesellschaft sundair mit mittlerweile 7 Maschinen.

Insgesamt arbeiten weltweit 1.000 Mitarbeiter für uns, davon rund 500 in der Duisburger Firmenzentrale.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden „Urlaub in besten Händen“ - das versprechen wir schon mit unserem Claim!

Wir gelten in der Branche als Vorreiter des dynamischen Paketierens und bieten unseren Kunden damit höchste Flexibilität. In unserem Produktportfolio gibt es natürlich die klassische Pauschalreise, alle Leistungen können aber auch einzeln gebucht oder kombiniert werden. Seit 2016 bieten wir als führender Veranstalter Kreuzfahrt-Hotel-Kombination als Pauschalreise (also mit Flug und allen Transfers) an.

Unsere mehr als 5.000 Hotels in über 60 Destinationen vertreiben wir über knapp 10.000 Reisebüros in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns ausmacht

Seit Unternehmensgründung befindet sich der Firmensitz in Duisburg, seit 2006 am modernen Innenhafen. Anfang 2018 wurde das dritte, neu gebaute, Firmengebäude bezogen.

Die Treue zu Duisburg ist Familie Kassner wichtig – deswegen engagiert sich das Firmenunternehmen mit großem, lokalen Engagement und Sponsoring (MSV Duisburg, Zoo Duisburg, Zebrakids e.V, Imersatt Kinder – und Jugendtisch e.V.).

Aber nicht nur lokal sind wir engagiert, auch international möchten wir helfen, daher unterstützen wir unter anderem die Organisationen Plan International, Ärzte ohne Grenzen, Aktion Deutschland hilft und einige mehr.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und legen Wert auf eine nachhaltige Unternehmenskultur. Dies zeigt sich auf vielfältige Weise, angefangen bei unserer Firmenzentrale in Duisburg und dem Umgang mit unseren Mitarbeiter/-innen, über soziales Engagement bei verschiedenen Hilfs- und Umweltorganisationen bis hin zum Kinderschutz in unseren Reiseländern.

Als modernes Familienunternehmen leben wir Werte, wie sie jeder aus dem Privatleben kennt:

- Ehrlichkeit

- Verlässlichkeit

- Wertschätzung

- Verantwortung

Bei uns gibt es sehr flache Hierarchiestufen, was uns ermöglicht Entscheidungen schnell und flexibel zu treffen und umzusetzen.

Unsere Mitarbeiter sind Mitdenker, Mitmacher und Mitgestalter!

Ideen, Anregungen und Engagement finden in unserer „Politik der offenen Türen“, immer ein Ohr!

Getreu dem Motto: „Wer hart arbeitet, darf auch feiern“ sind unser jährlich stattfindendes Motto-Sommerfest und die traditionelle Weihnachtsfeier absolute Jahres-Highlights!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Liebe zukünftige Azubis

Beste Startbedingungen für Deine Karriere!

Du bist motiviert, engagiert, denkst gerne mit – und auch mal quer, bist neugierig und offen, ein lernwilliger Teamplayer, beherrschst die wichtigsten Knigge-Umgangsformen?

Dann suchen wir genau Dich!

Eine Ausbildung bei uns ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit Verantwortung verbunden – aber natürlich auch mit viel Spaß und einem tollen Betriebsklima.

Vom ersten Tag an steht Dir Dein Pate – ein Azubi aus einem höheren Ausbildungsjahr - zur Seite und hilft Dir, Dich schnell bei uns einzuleben.

Wir möchten Dir einen perfekten Start ins Berufsleben in einem modernen, innovativen Traditionsunternehmen ermöglichen.

In folgenden Berufen bilden wir aus:

Tourismuskaufleute

Schwerpunkt Reiseveranstaltung (M/W/D)

Tourismuskaufleute

Schwerpunkt Reisevermittlung (M/W/D)

Kaufleute für Büromanagement (M/W/D)→ Mediengestalter (M/W/D)

Schwerpunkt Digital und Print

→ Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (M/W/D)→ Informatikkaufleute (M/W/D)

Liebe zukünftige Mitarbeiter

Ein Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter!

Unser Erfolg auf dem Markt ist ein Zeichen, dass wir ein tolles Team haben.

Möchten Sie die Erfolgsgeschichte mitschreiben?

Sind Sie Mitdenker, Mitgestalter und auch mal Querdenker?

Haben Sie Lust auf Verantwortung und sind entscheidungsfreudig?

Teamgeist und Gemeinschaftlichkeit wird bei uns genauso groß geschrieben, wie Einsatzfreude und Engagement.

Sie haben alle Fragen mit JA beantwortet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Alle vakanten Stellen finden Sie hier:

www.schauinslandreisen.de/Stellenangebote

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist top, bei angesprochenen Problem werde ich ernst genommen und es wird schnell gehandelt, die Kollegen und direkten Vorgesetzten sind super, ich fühle mich rundum wohl!
Tolles Bürogebäude, ein schönes Miteinander, gute Einarbeitung, tolle Kantine und viele Angebote auch ausserhalb der Arbeitzseit, schon viel Verantwortung nach kurzer Zeit was ich toll finde
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Offenes Dialog, sehr gutes Arbeitsklima, Workation 2Wo, moderne Arbeitsplätze usw.
Die Partys
Top Geschäftsleitung
Super Kantine!
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Denken an Ihre Mitarbeiter und schätzen diese auch. Ich finde es super, dass man zu spüren bekommt, arbeit reingesteckt zu haben und Lob zu erhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlecht finde ich das, wenn man eine E-Mail schreibt darauf in keiner Weise geantwortet wird oder man hinterher rennen nass bis man überhaupt mal eine Antwort bekommt. Die Fragen werden nicht oder zum Teil unvollständig beantwortet oder man bekommt Antworten die in keiner Weise was mit der Frage zu tun hat, die man stellt. zudem gibt es nicht mal einen Jobticket beziehungsweise Fahrtkostenzuschuss, was es heutzutage fast bei allen Unternehmen gibt.
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Es wird auf große glückliche Familie getan und dabei eine DU Kultur gelebt, lobenswert….. wenn die vorgesetzt keine Ausnahme davon wären… das vermittelt leider eine völlig falsche Message! Es sollten nicht offensichtlich Favoriten gewählt werden denen alles durchgelassen wird, hier wird mit zweierlei Maß gemessen und das in vielerlei Hinsicht.
Die Gehaltsgestalltung und dass Frauen keine Rolle spielen. Die Obrigkeit besteht ausschließlich aus Männern, die sich schon seit Ewigkeiten kennen und sehr betriebsblind sind. Hier werden Entscheidungen getroffen die alle Mitarbeiter betreffen ohne sie jemals gefragt zu haben.
Bis jetzt noch nichts.
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Nicht alles ist perfekt, aber es ist wirklich nah dran!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten, mehr Struktur, mehr Förderung des Einzelnen Stärken und die Schwächen, offene Feedback Kultur leben, neuen Input von außen ( z.B. neue Kollegen) annehmen,
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, ausgearbeitetes Onboarding
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Es gibt schon viele Benefits und es wird wirklich schon einiges für die Mitarbeiter getan. Aber Tourismus generell sollte besser bezahlt werden also auch hier wenn dann das zu bemängeln.
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Von meiner Seite aus gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
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Das Unternehmen sollte professioneller sein, auf E-Mails schnellst reagieren und die Mitarbeiter versuchen, in den Händen zu halten und nicht die Mitarbeiter dazu zu leiten, zu kündigen und zu gehen. Jeder sollte auf sich achten und sich nicht um andere Angelegenheiten einmischen oder die Mitarbeiter befragen.
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Ehrlich gesagt habe ich nur den Punkt mit der Kommunikation zu bemängeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von schauinsland-reisen ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


von außen sehr familiär
3
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Nach Außen ein familiäres
4
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Sehr guter Ruf in der Branche.
5
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Leider sind ganz viele Mitarbeiter unzufrieden, aber keiner spricht es direkt aus, nur hinter dem Rücken
Reisebürosliebling
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schauinsland-reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es gar nicht außer diverse e-learnings und Produktreisen das war's auch schon.
1
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auf Wunsch auf Weiterbildung und Förderung wird abgeblockt
1
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Wird nicht gefördert. Bei Nachfrage wird dies meist abgelehnt.
Rotieren innerhalb der Abteilungen möglich.
2
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Da wird nichts geboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schauinsland-reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet schauinsland-reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden schauinsland-reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei schauinsland-reisen als eher modern.
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