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schauinsland-reisen gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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schauinsland-reisen gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,50
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,35
Interessante Aufgaben
4,56
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
4,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
4,64
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,61
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 18 Bewertern Homeoffice bei 6 von 18 Bewertern Kantine bei 12 von 18 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 18 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 18 Bewertern Coaching bei 1 von 18 Bewertern Parkplatz bei 13 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl das man dauert beobachtet/kontrolliert wird.
Es gibt nur schwarz und weiss alles andere wird bei der Prozessausführung nicht toleriert.
Individualität ist nicht gewünscht.
Auch wie man sich Sachen merkt / lernt wird genau vorgeschrieben was völlig kontraproduktiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung ist nicht in der Lage sachliche Kritik zu äußern.
Teilweise wird unberechtigt Kritik geäussert zu der der Mitarbeiter sich nicht äussern kann oder mit einem Verhalten ala "Das ist so und fertig" abgewürgt wird.
Es gibt keine Chance sich zu erklären.
Wenn es mal wieder morgens ganz mies läuft sind schnippische Sprüche keine Seltenheit.
Anstatt den Mitarbeiter zu fördern oder individuell die Fehler auszuarbeiten bekommt er dann Aufgaben wie Ablage etc. .

  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

vertrauensvoller Umgang, Respekt, wie eine große Familie

  • 07.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Fühle mich als Individum, nicht als "Irgendwer"""

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexibel, Neuerungen aufgeschlossen, Miteinander,direkte kurze Ansprache bei Projekten

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Betriebsklima. Gerechte Bezahlung.

  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Betriebsklima.

  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob, Fairness, Abwechslung, kleine und große Aufmerksamkeiten vom Arbeitgeber persönlich (Sommerfest, Weihnachtsfest, im Sommer Einladung zum Eisessen etc.)

Vorgesetztenverhalten

Lob und immer der Versuch einen persönlich zu Fördern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Es macht jeden Tag Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen! Es wird bereits in den Vorstellungsgesprächen dafür gesorgt, dass es auch zwischenmenschlichpasst.

  • 22.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

  • 05.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hier muss dringend etwas am Recruiting Prozess verbessert werden, denn über 3 Monate sind hier doch deutlich zu lange. Ich denke nach zwei Gesprächen (die sicherlich nicht nur mit mir stattgefunden haben) sollte hier schneller eine Entscheidung fallen können. Wie will sich ein Unternehmen in Zukunft die für sie am besten geeigneten Mitarbeitern sichern, wenn die internen Prozesse der Personalauswahl so lange benötigen? Hier lässt sicherlich der demografische Wandel irgendwann grüßen. Natürlich habe ich mich längst (und sicher auch andere dann) für einen anderen Arbeitgeber entschieden.

Pro

- Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmensbeteiligung
- gute Arbeitsatmosphäre (Räumlichkeiten)
- gutes Image