schauinsland-reisen gmbh Logo

schauinsland-reisen 
gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei schauinsland-reisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schauinsland-reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schauinsland-reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt positiv, die Arbeit wird wertgeschätzt. Der Umgang miteinander und zu den Vorgesetzten ist offen, fair und auf Augenhöhe.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gibt es mittlerweile regelmäßige Meetings. Auf Unternehmensebene werden wichtige Themen offen im Intranet kommuniziert und es gibt regelmäßige Townhalls, in denen über aktuelle Entwicklungen berichtet wird.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und Ganzen produktiv, offen und ehrlich.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist in der Regel von 9-18 Uhr. Ein Tag in der Woche HO möglich. Es gibt aber auch flexible Absprachen bezüglich kurzen Tagen und es wird sehr viel Rücksicht genommen, wenn privat kurzfristig mal etwas dazwischen kommt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind primär an Lösungen interessiert und versuchen diese auch in Konfliktsituationen zu finden. Die Einschätzung des Teams hat Gewicht und wird bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen, kreativ zu arbeiten und die eigenen Stärken voll und ganz einzubringen.

Bewertung lesen