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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, an Endes des ersten Gesprächs, einen Überblick über den weiteren Ablauf zu haben – nämlich wie viele Runden es geben wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen wurde ich zweimal telefonisch kontaktiert und gefragt, ob ich überhaupt verstehe, worum es bei der Stelle geht, da viele Bewerber dies missverstehen würden. Anschließend wurde ich zu einem Gespräch eingeladen.

Die Stimmung der Teilnehmer war dabei sehr gemischt: Sie wirkten teilweise von Anfang an gestresst, genervt und wenig interessiert. In der Stellenanzeige war ausdrücklich von „ersten Erfahrungen in diesem Bereich von Vorteil“ die Rede. Diese bringe ich definitiv mit, musste mir jedoch vorwurfsvoll anhören, warum ich nicht noch mehr Erfahrung vorweisen könne und das diese zwingend erforderlich sei.

Ein Teilnehmer stellte mir eine Frage, die ich offenbar etwas missverstanden habe. Statt mich kurz darauf hinzuweisen, wurde ich genervt unterbrochen, und mir wurde in einem vorwurfsvollen Ton indirekt vermittelt, dass ich keine Ahnung hätte.

Von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich mir deutlich mehr Professionalität erhofft.

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Ich habe eine Eingangsbestätigung bekommen sowie eine Info dass der Prozess sich um eine Woche verzögert. Die Woche verstrich und es meldete sich niemand. Auf meine dann schriftliche Nachfrage erhielt ich nie mehr eine Antwort.

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Ich habe mich hier bei als Projekt-Manager beworben. Ca. 2 Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf, bei dem nach Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist gefragt wurde.

4 Wochen später wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich fand die Dauer des Prozesses schon extrem lang, vermutlich aber auch der Urlaubszeit geschuldet.

Das Gespräch war gar nichts. Die erwähnten Aufgaben stimmten auf einmal überhaupt nicht mehr mit der Stellenanzeige und somit auch nicht mit meiner Berufserfahrung überein. Die Aufgabenfelder gingen eher so in Richtung Serviceberater und mir wurde relativ schnell klargemacht, dass ich hier mit meinen Fähigkeiten und Qualifikationen nicht zu gebrauchen bin.

Überhaupt kein Problem, wenn ich nicht zur Stelle passe. Aber dann klärt das doch vorab telefonisch. Andere Unternehmen beginnen den Auswahlprozess doch üblicherweise mit einem telefonischen Kennenlernen. Ich bin 55 km aus Wuppertal angereist. Zeit und Geld, das ich mir hätte sparen können

Bewerbungsfragen

Lebenslauf vorstellen, Gründe für Wechsel

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Keine Rückmeldung selbst nach Monaten auf aktive Nachfrage seitens des Bewerbers : Man hätte Bewerber die noch bessere Voraussetzung hätten . In Bezug auf Erfahrungen , nachweisliche Erfolgen , überdurchschnittlichen Kenntnissen in allen geforderten , gewünschten Bereichen schwer vorstellbar . Besetzt war die Position bis heute ( 8 Monate ) nach der Bewerbung nie und steht heute wieder offen ! Schade das gelogen wird und nicht ehrlich ! Zum Beispiel Alter passt nicht Oder Gehaltsvorstellung zu hoch .

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Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten / angemessen fragen stellen und nicht solche, die man eig. nur als Mitarbeiter beantworten kann