11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Kollegen, helfen dir wenn du Hilfe brauchst! Obwohl fast jeder am Limit ist, wird immer noch mehr verlangt. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass du private Termine (egal ob Arzt, Familienfeiern, Hobby) sausen lässt, wenn mal wieder eine Idee der Führungskräfte umgesetzt werden muss (meist samstags). Oder auch einfach zu wenig Personal vorhanden ist, was ein Dauerzustand war.
Es stimmt wenig mit dem überein was über "Werbung" kommuniziert wird.
Da du oft damit rechnen kannst spontan noch einen Dienst zu übernehmen und oft dein Privatleben hinten anstellen musst. NICHT GUT!
Nein.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Durchschnittliches Gehalt (Nicht wie beworben!)
Solaranlage auf dem Dach.
Viel Verpackungsmüll!
Diesen habe ich als gut empfunden, allerdings nur zu einem gewissen Punkt. Wenn alle überlastet sind, und leere Versprechungen an der Tagesordnung sind.
Es wird lieber schnell aussortiert und auf neue Mitarbeiter gesetzt.
Wenn du ein Ja-Sager bist ist das eine passende Arbeitsstelle für dich!
Wenn nicht, musst du mit herablassendem Verhalten rechnen.
Schöner Pausenraum! Kaffee und Wasser gratis! Veraltete Systeme, Belüftungssystem sehr laut.
Dir wird zugehört, wenn es aber in irgendeiner Form die Arbeitsweise der Firma kritisiert hast du schlechte Karten. Von "Ja, das ändern wir." zu Wochen späterer Nachfrage "Wie hast du dir das vorgestellt? Vergiss es!".
Nicht vorhanden! Manche Abteilungen müssen dies oder jenes nicht, und manche schon.
Die Aufgaben sind vielfältig, und machen teilweise Spaß.
Doch sei vorsichtig, denn aus "Schau dir diesen Bereich mal an." wird schnell ein "Das gehört zu deinen Aufgaben.".
Geht auf Anregungen der Mitarbeiter ein und versucht, diese umzusetzen. Wenn das nicht funktionieren sollte, wir offen kommuniziert und die Gründe werden dargelegt.
Es wird sehr viel für eine angenehme Arbeitsatmosphäre getan: Umfeld, Events, Gleitzeit, Flexibilität etc.
Gleitzeit möglich
Passt!
nahbar, erreichbar, offen
Regelmäßige Team-Meetings und Vorgesetzte sind ansprechbar und vor Ort.
Viele Parkplätze, schöne Aufenthaltsräume, neue Küche zur Mitbenutzung, Kaffee und Wasser gratis
Die Kommunikation der GF. Neidfaktor unter den Kollegen
Manche Strukturen und Abläufe sollten überarbeitet und erneuert werden. Die Unternehmenskultur ist für manche Arbeitnehmer nicht leicht.
Leider herrscht ein großer Neidfaktor unter gewissen Kollegen. Man wird ermütigt sich selbst darzustellen. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Die GF weiß davon, macht aber nichts dagegen. Wenige Kollegen sind sehr nett und ehrlich.
Mit Absprachen ist viel möglich
...siehe Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, alle Mitarbeiter mit einzubeziehen und Entscheidungen selbst treffen zu lassen. Sehr häufig fehlt dann aber die zielführende Richtung. In anderen Punkten wird einfach über den Köpfen hinweg entschieden.
Büros und Aufenthaltsräume sind schön und sauber.
Man trifft sich regelmäßig abteilungsübergreifend in Meetings
Im Rahmen seines Jobs, ja.
Alle Mitarbeiter*innen am Limit. Hohe Fluktuation.
Von außen sieht alles super aus, nur von innen nicht.
Keine Möglichkeit für eine Beförderung
Langjährige Mitarbeiter*innen müssen für ein paar Kröten mehr betteln.
Alle reden über jeden. Kann mich der vorhergehenden Bewertung anschließen. Die Geschäftsführung bestärkt Opportunisten*innen und macht sogar mit.
Ältere Kollegen*innen werden ausgesondert. Die jüngeren sind billiger.
Keiner der Vorgesetzten ist im Thema Mitarbeiterführung geschult. Sie dürfen keine eigene Entscheidungen treffen und plappern alles dem Chef nach. Ein Chef der am liebsten die Mitarbeiter*innen von der Arbeit abhält und wenn er mal da ist am liebsten Flipper spielt.
In den Meetings soll nur gut von der Firma gesprochen werden. Feedbacks werden sich angehört, aber nichts geändert. PC Systeme sind veraltet.
Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen, persönliche Termine werden in der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Überstunden finden auf freiwilliger Basis statt, und werden dann auch wieder abgefeiert.
Die Verkehrsanbindung mit der Straßenbahn ist sehr gut.
Es werden Firmen E-Bikes bezuschusst, die auch privat genutzt werden dürfen, und es gibt Ladestationen für diese.
Kaffee und Wasser sind für alle Kostenlos.
Es herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma.
Bin der Meinung, dass die Firma ein gutes Image in Würzburg und Umgebung hat.
In der Produktion ist ein Gleitzeit Arbeitsmodell, so dass Mitarbeiter um 06:00, 07:00 oder 08:00 Uhr Arbeitsbeginn haben.
Private Termine während der Arbeitszeit sind immer mit großer Selbstversändlichkeit ermöglicht worden.
Es ist ein Ausbildungsbetrieb für Handel, Handwerk und Mediengestaltung.
Ich war mit meinem Gehalt und der Arbeitgeberbeteiligung für die Altersvorsorge sehr zufrieden. Meineserachtens werden die marktüblichen Löhne bezahlt.
Die Photovoltaikanlage auf dem Dach deckt den Großteil des Strombedarfs, und fast alle Firmenfahrzeuge tanken Sonnenstrom.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch Abteilungsübergreifend.
Ich habe mich mit 57 Jahren immer wohlgefühlt, auf die Bedürfnisse der älteren Kolleg:innen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Auf Grund der flachen Hierarchien stehen die Prokuristen und der Firmeninhaber selbst immer für ein Gespräch zur Verfügung.
Die sind besonders, mit Begegnungsinseln an der Kafeemaschine. Ein Pausenraum mit Tischtennis, Flipper und Dartscheibe. Eine Terrasse mit Sitzbänken im Freien und eine Dachterrasse. Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Die Wochenmeetings der Abteilungen werden in den Abteilungen nachbesprochen, so dass jeder Mitarbeiter aktuelles erfährt.
Da jeder Mitarbeiter verschiedene Aufgaben abdeckt, war die Arbeit immer kurzweilig und abwechslungsreich.
Ich habe mich da sehr wohl gefühlt.
Ab und zu schwärme ich meinen Mitarbeitern auf der neuen Arbeit in Köln vor, wie super ich die Strukturen und das Zwischenmenschliche bei Wegerich fand.
Das ist keine Selbstverständlichkeit, vielmehr eine Besonderheit.
Work-life-balance ist für mich ausschlaggebend.
Ich kann behaupten, dass ich weder vor der Arbeit bei Wegerich, noch bei meiner jetzigen Arbeit eine derart gute Balance hatte zwischen Arbeit und Freizeit. Keine Arbeitsstunde ging verloren, keine Überstunde für selbstverständlich genommen, Urlaub nicht verfallen. Die Vorgesetzten sind flexibel auf Urlaubswünsche eingegangen, sowohl die lange geplanten, als auch die kurzfristig auftauchenden. Kollegen helfen sich untereinander, wenn einer für den anderen mal einspringen muss.
Das ganze sorgt für ein super Klima!
Siehe Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten verhalten sich geradezu vorbildlich sozial. Sowohl in Konflikten als auch im alltäglichen Umgang herrscht ein respektvoller Ton.
Ziele und Aufgaben werden realistisch eingeschätzt und gesetzt.
Siehe Work-Life-Balance
So verdient kununu Geld.