14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, schnelle Lösungen werden gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsketten funktionieren nicht richtig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Monteure achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Aussichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt einem schwer gut Punkte zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hervorragend sind die Versprechen, welche ausdrücklich nicht gehalten werden.
Genauso musste mehrmals auf ausbleibende Gelder für Auslöse und Reisekosten hingewiesen werden.
Jedoch wird man aufrichtig hingehalten um nicht rechtzeitig zu merken, dass der Firma eine schwierige Zukunft liegt.
Danke nochmals für das angenehme Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Personen sollten im Sinne des Arbeitsklima ausgesondert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Werkzeug und Inneneinrichtung Ausstattung ist gut. Jedoch wird auf weiteres eher weniger Augenmerk gelegt.
Image
Die Firma besitzt ein Image.
Work-Life-Balance
Wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei Bildungen unterstützt, jedoch nicht finanziell.
Gehalt/Benefits
Da wird eher weniger versucht eine Anpassung zu befürworten. Villeicht ist ja weniger, mehr.
Vorallem nach wiederholter Aufforderung ein Gespräch zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und vereinzelt drüber hinaus vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
…
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung ist das Verhältnis der direkten Vorgesetzten gut. Weiter nach oben in Organigram wird es jedoch schwieriger.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist hübsch.
Kommunikation
Mit der Geschäftsleitung (Senior) schwierig. Vor allem bei Krankmeldungen muss man ein schlechtes Gewissen haben und Bedenken bei Telefonischem Kontakt nicht das Hörvermögen zu verlieren.
Gleichberechtigung
Manchmal vorhanden. Vor allem bei Themen wie Gehalt, Alter und Status.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte entwickeln sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Zeit zu gehen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles neues Objekt, jedoch das wertet es nicht merklich auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen kein Feedback vom Chef. Es gibt keine Flexibilität. Ideen und Meinungen werden ignoriert. Wichtige Informationen kommen nicht bei den Abteilungen an. Der Seniorchef ist der Meinung , dass jeder austauschbar ist und Reisende sollte man nicht aufhalten. Bossing und Mobbing gehören zum Arbeitsalltag. Sie bekommen nie einen Termin mit dem Chef. Sie werden nicht befördert. Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Homeoffice wird nicht geduldet nur bei geringen Ausnahmen.
Seniorchef machen der Jugend nicht den Platz frei. Sie halten fest am Stuhl. Die Junior sind bereit jedoch die Hände gebunden.
Somit wandert das gute Personal ab.
Verbesserungsvorschläge
Will nicht gehört werden. Seniorchef ist der Meinung er macht alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen super.
Image
Hatte mal ein gutes Image, leider der Flair und der Esprit verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur geringfügig.
Gehalt/Benefits
Geht nach Verwandtschaftsgrad und Vitamin B.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen super
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungen wo die Vorgesetzten super sind.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch! Schlechte Arbeitsbedingungen im Schaltschrankbau.
Kommunikation
Katastrophe! Ist von der GL nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Seniorchef hat große Probleme mit Frauen als Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Früher hatte die Firma tolle Projekte bearbeitet. Leider mutiert sie zu einer Leihfirma.
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Zeit zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider keine Zukunft mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Lass die Jungen ran. Der Juniorchef steht in den Startlöchern. Der Senior sollte Platz machen. Sonst gibt es bald keine Firma mehr für den Junior.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut wird aber oft von der Geschäftsleitung torpediert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, es sei denn man kümmert sich privat darum
Kollegenzusammenhalt
Nur in kleinen Gruppen
Vorgesetztenverhalten
Man wird einfach nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist veraltet und wird nicht Zukunftsorientiert geführt. Arbeitsabläufe sind mittelalterlich.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Work-Life-Balance
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Eigentlich sehr gutes Unternehmen aber Geschäftsführung verzettelt sich zunehmen. Übergabe an junge Generation nötig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fast nichts mehr. Kann aber nach Führungswechsel alles wieder gut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht, aber leider gibt es hier derart veraltete Strukturen und der Führungsstil ist wirklich schlecht. Es gibt kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Teilweise sehr ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden privat angerufen und total zur Minna gemacht nur weil sie krank sind. Teilweise sehr ungerechte / ungleiche Gehälter. Keine vernünftige Präsens im Internet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wird geführt wie ein Handwerksbetrieb mit max. 50 Mitarbeitern. Es sollten umgehend Aufgaben abgeben und der jüngeren Generation bzw. den sogenannten Führungskräften die Verantwortung übergeben werden. Dann können sich auch moderne Strukturen bilden. Und dann kann sich alles wieder zum Guten wenden. Auch die Ungerechtigkeiten hören dann sicherlich auf.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung schlecht bis hervorragend.
Image
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sehr unterschiedlich, je nach Verhandlungsgeschick.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung schlecht bis hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denke ich ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Aber nicht von der jungen Generation!
Kommunikation
Informationen kommen meist nur als Gerücht oder verspätet an
Gleichberechtigung
Teilweise sehr ungerechte Behandlung. Aber nicht von der jungen Generation!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Erfahrungen im Bereich Elektromaschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist oft Abwechslungsreich. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist Super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Unnötige Stress der auch zu Fehlern führt und das Betriebsklima drückt. Und die Absolut Unnötige Mehrarbeit wenn angefallene Überstunden Abgebaut werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Elektromaschinenbau. Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Der Umgang des Vorgesetzten mit dem Facharbeiter ist oft ein Unding. Auch der Umgang des Werkstattleiters mit dem Facharbeiter und vor allem den Auszubildenden ist oft unmöglich und der Hauptgrund weshalb das Personal keine Lust mehr hat und den Betrieb verlässt. Der Fachkräftemangel ist Teilweise ein Hausgemachtes Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Gutes mehr! Leider ist alles zerstört von der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ältere Generation Geschäftsleitung macht der Jugend nicht den Platz frei!
Die Moderne hat keine Chance!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Finger weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schweinfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scheba Elektromaschinenbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Scheba Elektromaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scheba Elektromaschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.