Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIm Moment fast nichts mehr. Kann aber nach Führungswechsel alles wieder gut werden.
Es ist nicht alles schlecht, aber leider gibt es hier derart veraltete Strukturen und der Führungsstil ist wirklich schlecht. Es gibt kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Teilweise sehr ungerechte Behandlung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden privat angerufen und total zur Minna gemacht nur weil sie krank sind. Teilweise sehr ungerechte / ungleiche Gehälter. Keine vernünftige Präsens im Internet.
Die Firma wird geführt wie ein Handwerksbetrieb mit max. 50 Mitarbeitern. Es sollten umgehend Aufgaben abgeben und der jüngeren Generation bzw. den sogenannten Führungskräften die Verantwortung übergeben werden. Dann können sich auch moderne Strukturen bilden. Und dann kann sich alles wieder zum Guten wenden. Auch die Ungerechtigkeiten hören dann sicherlich auf.
Der am besten bewertete Faktor von Scheba Elektromaschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist denke ich ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheba Elektromaschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht angeboten
