Es wird zu viel schleifen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, besseres Gehalt von Anfang an für Berufserfahrene, mehr Lob aber auch sinnvolle konstruktive Kritik, Trennung Beruf und Privat für mehr Fokus auf das Wesentliche
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen hat kein Geld um Hubwagen reparieren zu lassen, ein "noch" halbwegs funktionierender Hubwagen von insgesamt 4 wird auf 5000 qm Fläche für alle Abteilungen genutzt, es wird sich zu viel über Kleinigkeiten aufgehangen, Unternehmen steht sich nur selbst im Weg, was die Zahlen auch widerspiegeln. Es wird über die Köpfe der Teamleiter hinweg
Entscheidungen getroffen, was Bestellungen und Displays angeht, die zu viel sind und gar nicht alle direkt platziert werden können.
Image
Scheck- In ist schönes Einkaufserlebnis, aber auch teurer. Nur hinter den Kulissen siehts anders aus.
Work-Life-Balance
10 Stunden Schichten in Vollzeit. Wer kein Leben hat und keine Ziele mehr im Leben verfolgt, ist hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
/
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung top! Man hilft sich untereinander, es gab viel zu lachen. In anderen Abteilungen alles zu hinterfutzig, es wird leider zu viel über einen geredet, obwohl man gar nichts mit den Menschen zu tun hat oder gar nichts mit der Abteilung zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
HINTERFUTZIG BIS ZUM GEHT NICHT MEHR!
Arbeitsbedingungen
Ich sag nur: Hubwagen
Kommunikation
War soweit ganz gut und direkt, es gab aber zu viel Missverständnisse da es zwei Marktleiter gab, die beide unterschiedliche Ansichten hatten.
Gehalt/Benefits
Es ist zu wenig, mit Sozialleistungen kriegst du einen akzeptablen Preis. Bei anderen Arbeitgebern gibts trotzdem mehr.
Gleichberechtigung
Super, auch andere Kulturen bekommen Chancen oder auch Menschen mit Behinderungen oder Ticks.
Interessante Aufgaben
Kannst noch zusätzlich zum Teamleiter Hausmeister spielen, für faule Kassenkräfte Sachen erledigen,