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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDEKA Scheck-in Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen werden nicht eingehalten.
Man bekommt eine Rechnung für Arbeitskleidung obwohl man Sie abgab

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kein Fitness Angebot

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fehlt an Ehrlichkeit, Unterstützung,, steht wenn es darauf ankommt keiner zu einem.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Viel Missgunst und hinterher gerede

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Denkt jeder an sich oder ist auf Vorteile aus.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Oft wird der Urlaub verschoben.
Man ist meistens länger da, bei einigen Kollegen hat es den Anschein dass es ihnen egal ist die Arbeiten richtig zu machen.

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