41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kontakt mit den Kollegen von anderen Abteilungen. Nur das.
Verhalten, fehlende Bonuse.
Ich wurde nie gelobt. Es gibt entweder Kritik, oder nichts anderes. Geschäft muss laufen, Kohle muss stimmen.
Die Kommunikation zwischen Vorsitzenden und Kollegen soll anfangen. Die gibt es überhaupt nicht. Meine Probleme wurden nie gesehen und angesprochen. Die Hauptsache ist es, dass die Arbeit gemacht ist, egal wie es jemandem dabei geht. Die Führungskraft ist noch zu jung, um Erfahrung mit dem Umgang mit den Arbeitsnehmern zu haben.
sehr gute, außer mit den Vorsitzenden
.
0, Aufgaben müssen sofort erledigt werden, auch wenn die Arbeitszeit beendet ist
.
wenn man keine führende Position hat, kann man vergessen
geht schon
gut mit den Kollegen von anderen Abteilungen. Von meiner Abteilung - sehr sehr schlecht, Katastrophe, no go!
sehr gut, macht Spaß. Kollegen helfen immer gerne
Je nach Laune, Mal sehr nett und sehr oft genervt, oder unzufrieden
Stressig und dafür viel zu wenig bezahlt
fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen
obwohl viele Kollegen Weihnachtsgeld und Bonus bekommen, habe ich noch nie Prämie erhalten. Ich fühle mich nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben, die stressig sind, da sie SOFORZ zu erledigen sind. Es gibt keine Zeit um nachzudenken.
Verkehrsanbindung; Arbeitsbedingung;
Mehr Mitarbeiterbenefits einholen z.b. Bikeleasing
Wertschätzender Umgang
Urlaub jederzeit, Arbeitszeiten flexibel gestaltbar
leider kaum Benefits zur Nutzung
Kollegen unterstützen
Klima, technischer Standard
Stattfindende Regelmeetings
Abwechslungsreiche Projektgestaltung
Nur 8 std Tage von daher annehmbar
Gehalt ok Sozialleistung gibt es nicht
War schon mal besser
Keine Vorhanden
Keine immer die selben mit der selben Aufgabe
Nichts
Vorgesetzten verhalten
Austausch der kompletten führungsriege
Kollegen nett aber üben Starken Druck aus
Ist man mal krank bekommt man von der abteilungsleitung gesagt " tja schlecht darf halt keiner krank werden "
Grausam ....es gibt nur 2 Personen die alles dürfen bei der vorgesetzten der rest der firma muss liefern uns wehe du sprichst an das es dir aufgefallen ist dann heißt es gleich " nein nein hier sind alle gleichberechtigt "
Gibt es nicht ....es wird gesagt mach (ohne über eine echte planung oder so zu sprechen ) machst du es nicht "könne man ja gerne gehen "
Gehalt grade so das es sich überleben lässt ....
80% nicht deutsche leiharbeiter deutsches stammteam wird rausgeeckelt
Internationale Standorte und moderne Lieferketten
Umgang mit Mitarbeiter*innen sowie Bezahlung, extrem hoher Anteil an Leiharbeitskräften
Transparenter und vor allem erhlicher Umgang mit allen Mitarbeitern innerhalb der Organisation
Die meisten Mitarbeiter waren sehr nett.
Es gab ein paar Leute die auch mal was negatives gesagt haben, glaub die gibt es überall. Die Meisten aber waren positiv eingestellt und motiviert.
7h Schichten mit 60 Minuten Pause. Wenn man mal kurzfristig Frei oder Urlaub brauchte war das in der Regel immer möglich.
So richtig kenn ich mich da nicht aus, weiß aber das die Firma irgendwann wohl so ein Zertifikat für Umwelt macht. Auf jeden Fall wird Tonnenweise verpackungsmaterial in verschiedene Container getrennt entsorgt.
Da ich selbst eine ganz andere Richtung eingeschlagen habe kam eine Einstellung für mich nicht in Frage. Ich weiß aber das dort einige Mitarbeiter als Leiharbeiter angefangen und sich dann in andere Abteilungen oder höhere Positionen weiterentwickelt haben.
War eigentlich ganz ok.
Ich hatte selbst einige ältere Kollegen in der Schicht. In der Regel waren diese Mitarbeiter nur an körperlich schweren Arbeitsplätzen wenn sie es wollten.
Ziele Sind realistisch, die Vorgesetzen sind fair und machen keine Unterschiede ob Festangestellter oder Leihwerker.
Gab eigentlich keine größeren Beanstandungen. War alles für einen Produktionsbetrieb recht sauber. Leider fehlt eine Kantine oder sowas in der Art. Im Notfall kann man einen Lieferdienst wählen.
Ich wurde immer auf dem laufenden gehalten. Es gab jeden Tag Gespräche mit Vorgesetzen. Mit den direkten Mitabrietern sowieso. Es gibt viele Fremdsprachige Mitarbeiter, Englisch Kenntnisse wären von Vorteil.
Das was ich von den Festangestellten dazu hören konnte war ganz Ok. Die bekommen wohl Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dort gibt es VWL und eine Spenditcard.
Am Ende ist es Bandarbeit. Wenn man einige Zeit da ist kann man sich weiterqualifizieren. Kobtrolltätigkeiten, Maschinenbedienung, Stapelerfahren, usw.
Gut Athmosphäre im Team, sehr Kollegialer Umgang untereinander und mit dem Vorgestzten.
Es wird schon gefordert und Druck "zu Liefern" ist deutlich spürbar.
Andererseits macht der Job aber auch richtig Spaß und man engangiert sich gerne.
Ausgezeichneter Team-Zusammenhalt. Man trifft sich auch mal privat miteinander und pfelgt einen offenen und respektvollen Umgang.
Hier gibt nichts negatives zu berichten.
Ausgezeichnet im Team / in der Abteilung.
(siehe auch Abschnitt "Kommunikation")
Kommunikation im Team ist ausgezeichnet.
Seitens der Geschäftsleitung ist aber deutlich Luft nach oben!
Gehaltsanpassung 2022 war etwas unterdurchschnittlich, aber im Großen und Ganzen ausgewogen.
Zwar gibt es in vielen Bereichen nach wie vor wenig Frauen, aber es gibt eine weibliche Gesdchäftsführerin, Abteilungsleiterinnen und Betriebsleiterinnen. Auch im Produktionsbetrieb sieht man immer mehr Kolleginnen.
Für Außenstehende hört sich "Komplettradmontage" vielleicht eintönig und langweilig an. Die Aufgaben im Unternehmen sind jedoch in allen Bereichen unglaublich vielseitig und spannend.
Dass z.B neueinstellungen mit einem höheren Stundenlohnanfangen als ein Mitarbeiter der bereits 5 Jahre dabei ist.
Man sollte die Verträge einigermaßen anpassen, aktuell gibt es bei uns 6-10 verschiedene Verträge (alleine in der Produktion)
Nichts
Alles
Kompletter Austausch der Führungsebene. Mitbestimmungsrechte der Mitarbeiter akzeptieren
Hoher psychischer Druck
Weiterbildung? Was ist das?
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehälter und Löhne unterdurchschnittlich
Abteilungen halten zusammen und arbeiten gegen andere Abteilungen
Alt wird da niemand.
Hier dürfte man nicht mal diesen einen Stern geben
Findet nicht statt,
Bis auf die Sekretärinnen der Geschäftsleitung kaum Frauen an allen Standorten.
Leider kann ich hierzu nichts positives Schreiben da das Ende meiner Beschäftigungszeit einfach nicht in Ordnung war. Siehe Unten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich ganz einfach die Art und Weise wie er die Leute Anfang 2020 rausgeworfen hat. Von Managern die von Anfang an im Unternehmen waren bishin zum Angestellten gab es Anfang des Jahres eine Kündigung im Briefkasten. Es gab keine Vorankündigung, nichts!
Rückblick: 2019 gab es eine neue Geschäftsführung die allen Mitarbeitern versichert hat das sie auch bleiben können. Geht absolut gar nicht.
Alle gekündigten Mitarbeiter sind bei Kündigung freigestellt worden. Ich wurde drum gebeten meinen damaligen Vorgesetzten einzuarbeiten. Habe ich nicht getan.
Bitte Mitarbeiter als Menschen behandeln. Ich denke simple Dinge wie behandele Menschen so wie du auch behandelt werden willst wäre ein Ansatz.
Ich glaube da sehr viel Stellen frei geworden sind, kann man ziemlich hoch hinaus.
gilt auch für die älteren Kollegen
Man wurde gleich asozial gekündigt :)
So verdient kununu Geld.