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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schedl Automotive System Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schedl Automotive System Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schedl Automotive System Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute, außer mit den Vorsitzenden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

0, Aufgaben müssen sofort erledigt werden, auch wenn die Arbeitszeit beendet ist

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut mit den Kollegen von anderen Abteilungen. Von meiner Abteilung - sehr sehr schlecht, Katastrophe, no go!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Laune, Mal sehr nett und sehr oft genervt, oder unzufrieden

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende Kommunikation zwischen Abteilungen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, die stressig sind, da sie SOFORZ zu erledigen sind. Es gibt keine Zeit um nachzudenken.

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