Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LKW also die Zugmaschinen sind super!
Reden mit der Dispo durch ein Fenster zum Hof! Fahrer steht bei Wind und Wetter draußen und hofft darauf das die Dispo das Fenster öffnet um mit dem Fahrer zu reden!
Angemessenes Gehalt auch für diejenigen die täglich körperlich arbeiten! Prämien und Zuschläge für Schadensfreiheitsrabatt ist kein Bruttolohn!
Durchwachsen! Wenn neue LKW ein Jahr ohne Fahrer steht und und eine recht hohe Fluktuation herrscht ist etwas faul!
Was ist das? Zumindest in dem Bereich wo gearbeitet wird eher ein Fremdwort
Man vermischt gern Brutto und Zuschläge Prämien! Nach 2,5 Jahren in der Firma wurde Bitte um Lohnerhöhung von 150€ abgelehnt
Geld für einen neuen Gasangetriebenen LKW im Fernverkehr war da, auch Ladestation für E PKW ist vorhanden aber nur für den Nahverkehr oder Büro! Fernverkehr schaut in die Röhre
Man hat so 2-3 Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann, aber viele sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht! Viel wird hinterm Rücken geredet
Aussage von einem Vorgesetzten, private Probleme oder Dinge interessieren mich nicht, sagt eigentlich schon alles!
Fahrzeuge , vor allem die Auflieger hängen im Wartungsstau! Dächer und Schiebeplanen sowie Verbreiterungen funktionieren nicht oder nur eingeschränkt
Kommunikation eher dürftig!
Mal so mal so! Aber der überwiegende Teil ist meistens dasselbe! Der Fernverkehr springt für den Nahverkehr ein!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist wichtig, dass bei der Scheerer Logistik GmbH & Co KG alle Mitarbeitenden fair und transparent behandelt werden. Deshalb orientieren sich Gehaltsentwicklungen bei uns an klaren und einheitlichen Strukturen und nicht an Einzelverhandlungen oder Sonderregelungen für einzelne Personen.
Zu Ihrem Hinweis bezüglich Spesen und Prämien: Wir zahlen bewusst freiwillig doppelte Spesen, damit unsere Fahrerinnen und Fahrer nicht nur steuerfreie Verpflegungspauschalen erhalten, sondern auch sozialversicherungspflichtige Bestandteile haben und dadurch Ansprüche z. B. für Rente oder Arbeitslosenversicherung aufbauen. Ausgezahlte Prämien werden selbstverständlich als Bruttoentgelt abgerechnet.
Auch bei Zusatzleistungen achten wir auf Gleichbehandlung. Investitionen – zum Beispiel in Bio-LNG-Fahrzeuge und Ladeinfrastruktur – kommen allen Mitarbeitenden zugute. Die Nutzung unserer Lademöglichkeiten für E-PKW ist für alle zu den gleichen Konditionen möglich und die Zugmaschinen werden nach und nach ersetzt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
die bezahlung, eig wars das wenn man den leuten nich in den poppes kriecht
den rest. das war bei der übernahme weie einer ruine beim zerfall zu zu schauen
den lager leiter feuern, und dem niederlassungs leiter mal nen rückrat wachsen lassen wäre nen anfang
so lange man tut was einer will is es okeyish, aber wenn man anfängt missstände aufzuarbeiten die hölle
wann feierabend is sagt der cheff. meist so ne stunde vorher- also abend planung is fürn argen. kann sein das du random ne stunde+ länger bleiben musst weil lkw x halt nich da is
0 hab lange genug dinger gefahren die ich eig nich fahren durfte, und es hieß immer wir kümmern uns um schein XY. lasst das uch schriftlich geben
das einer der wnigen guten punkte. bezahlung war ut und überpünktlich
klann ich nich erzählen was da im naturschutzgebiet abgegangen is
semi. gab so ein paar coole leute, aber viele ruhen sich auf deinen nacken aus und machen sich nen gutes leben.
da war nur ein älterre mann als jobber, aber da wurde dann doch drauf geachtet ihn nich zu überfordern
das komplett für die tonne. dem lagerleiter is alles zu kopf gestiegen, und der niederlassungs leiter lässt ihn machen. und statt zu reden klebt er irgendwo neue von den tausend schildern hin wärend man arbeitet und hockt einem im nacken, ob man blos das neue schild gesehen hat, statt zu reden
sehr wchselhaft wie der lagerleiter drauf war wurde man zugelteilt
der cheff sagt a, in 2 sätzen und behauptet das hat er nie gesagt. lass dir lieber alles mit zeugen oder nem kollegen den du vertraust mitteilen.
man rennt kleinigkeiten hinterher in 1 stelligen euro bereich und schulngen werden versprochen aber nie gemacht
am after. der liebling wird gepuscht und wenn man in ungnade fällt is man im after
kann man machen. arbeit kann abwechslungsreich sein wenn man nich so genau auf vorgaben geht
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits während Ihrer Tätigkeit bei uns Ihre Kritikpunkte angesprochen hätten, um darauf aktiv reagieren zu können.
Wir nehmen Kritik sehr ernst. Einige der angesprochenen Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation oder Weiterbildungsversprechen, haben wir bereits aktiv umstrukturiert. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse, Strukturen und die Führungskultur weiterzuentwickeln – unter anderem durch klare Einarbeitungspläne, regelmäßige Feedbackgespräche und strukturierte Schulungspläne.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller Umgang im Team sehr wichtig ist – auch in der Führung. Sollte es hier zu Situationen gekommen sein, in denen Sie sich nicht wertgeschätzt oder gehört gefühlt haben, tut uns das leid.
Wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – beruflich wie privat. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung.
Das einzige was meiner Meinung nach noch okay war, war das Gehalt
Unzuverlässig, Unprofessionalität, Lästereien der Führungskräfte über Mitarbeiter, Aussagen werden nicht eingehalten. Es werden oft Menschen mit keinerlei Führungskompetenz zu Führungskräfte gemacht
Direkte Führungskräfte austauschen und anfangen Mitarbeiter für Ihren Einsatz, Motivation und Ehrgeiz fair zu bezahlen
Alle Mitarbeiter sind schon morgens schlecht gelaunt
Schon bekannt im negativen Sinne
Möglich aber immer nur für die gleichen unqualifizierten Mitarbeiter
Angemessen
Angemessen
Alle müssen gleich viel leisten, außer manche Vorgesetzten, die kommen und gehen wann sie wollen
Katastrophal. Man wird von Vorgesetzten klein gehalten und im Team schlecht geredet. Auch erhält man keine Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet. In Konfliktsituationen blocken die Vorgesetzten ab, und tun so als würden sie von nichts hören wollen
Büro ganz nett und man hatte alles was man braucht
Keine offene Kommunikation, Kommuniziert wird nur unter den vorgesetzten. Als Mitarbeiter bekommst du nichts mit
Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt im Vergleich zu immer denselben absolut unqualifizierten Führungskräften
Ganz schlimm, teilweise langweilig. Man hat das Gefühl dass man verdummt
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Wir nehmen Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig. Daher bedauern wir es sehr, dass Sie das Führungsverhalten und die Kommunikation negativ wahrgenommen haben. Wir sind dabei, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln, um ein transparenteres und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weiteres Feedback haben, sind wir offen für einen direkten Austausch. Sie können sich gerne per E-Mail oder telefonisch bei uns melden.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit im Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft beruflich wie privat alles Gute.
Gar nichts
Alles
Alles muss verbessern werden
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für das Feedback. Schade, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation, daher wäre es für uns hilfreich, wenn Sie Ihre Kritikpunkte etwas genauer ausführen könnten. Nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Falls Sie bereit sind, uns mehr Details mitzuteilen, stehen wir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße
Scheerer Logistik GmbH & Co KG
Kostenloses Obst und Gebäck als Auslage für alle Mitarbeiter. Kleine aber ansprechende Kantine/Küche.
Ausschluss von Zeitarbeitern bei betrieblichen Feiern, sowie ein äußerst schwacher menschlicher Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitern, die Tag für Tag alles geben.
Fehlende Professionalität im Umgang mit weiblichen Kräften.
Toilette gleicht einem Bahnhofsklo nach einer Explosion.
Mehr Fokus auf den fairen Umgang mit schlecht verdienenden aber letzten Endes tragenden Kräften legen - von Anfang bis Ende.
Unangebrachtes Verhalten der Leitung gegenüber weiblichen Kräften sorgt für einen noch stärkeren Personalwechsel als bereits vorhanden.
Überdurchschnittliche Entlohnung und bezahlte Weiterbildung
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt während man andere erst versucht zu ködern und dann versucht unter Druck zu setzen. Wenn der Arbeitnehmer nicht zu 100% springt wie verlangt wird, wird sehr schnell mit der Kündigung gedroht.
Mitarbeiter unter Druck setzen und als Lügner hinzustellen sollte man unterlassen
Kritik wird nicht gerne gesehen
Alles
Nix
Nix
Obst und Wasser for free,
tolles Bueroambiente
Kommunikation über die verschiedenen Fachbereich hinweg