Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheerer Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab anstrengende Phasen und dann wieder Phasen, in welchen man Überstunden ausgleichen konnte.
Urlaubsplanung findet am Anfang vom Jahr statt.
Sehr abwechslungsreich, immer wieder Neues
Sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich geht gerne zur Arbeit, weil der Umgangston locker, aber professionell ist. Fehler werden als Lernchancen gesehen
Es läuft wirklich gut, aber es gibt noch minimalen Raum für Optimierung
Weihnachtsfeier, Afterwork, Gesundheitstag und andere Veranstaltungen werden organisiert