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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr modernes Gebäude
- Veranstaltungen
- Gehalt kommt immer pünktlich
Man hat nicht das Gefühl, wertlos zu sein, sondern wird wertgeschätzt. Außerdem versteht man sich mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden sehr gut.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hoffmanns Menü
- Obstkorb und gefiltertes Wasser
- Weihnachtsfeier
- pünktliche Bezahlung
- viele Parkplätze direkt am Haus
Der Inhaber der Firma ist sehr großzügig und hat ein großes Herz, um Menschen zu helfen. Er hört den Mitarbeitenden zu und unterstützt sie, wo er kann.
LKW also die Zugmaschinen sind super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reden mit der Dispo durch ein Fenster zum Hof! Fahrer steht bei Wind und Wetter draußen und hofft darauf das die Dispo das Fenster öffnet um mit dem Fahrer zu reden!
Unzuverlässig, Unprofessionalität, Lästereien der Führungskräfte über Mitarbeiter, Aussagen werden nicht eingehalten. Es werden oft Menschen mit keinerlei Führungskompetenz zu Führungskräfte gemacht
den rest. das war bei der übernahme weie einer ruine beim zerfall zu zu schauen
Ausschluss von Zeitarbeitern bei betrieblichen Feiern, sowie ein äußerst schwacher menschlicher Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitern, die Tag für Tag alles geben.
Fehlende Professionalität im Umgang mit weiblichen Kräften.
Toilette gleicht einem Bahnhofsklo nach einer Explosion.
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt während man andere erst versucht zu ködern und dann versucht unter Druck zu setzen. Wenn der Arbeitnehmer nicht zu 100% springt wie verlangt wird, wird sehr schnell mit der Kündigung gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnten noch mehr Veranstaltungen für die Auszubildenden angeboten werden. Besonders gut haben mir die Ausflüge mit allen Standorten gefallen
Angemessenes Gehalt auch für diejenigen die täglich körperlich arbeiten! Prämien und Zuschläge für Schadensfreiheitsrabatt ist kein Bruttolohn!
den lager leiter feuern, und dem niederlassungs leiter mal nen rückrat wachsen lassen wäre nen anfang
Alles muss verbessern werden
Direkte Führungskräfte austauschen und anfangen Mitarbeiter für Ihren Einsatz, Motivation und Ehrgeiz fair zu bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Scheerer Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab 50 ein Urlaubstag mehr, ab 60 ein Urlaubstag mehr
u.a. extra Urlaub für die älteren Kollegen...
Alle müssen gleich viel leisten, außer manche Vorgesetzten, die kommen und gehen wann sie wollen
da war nur ein älterre mann als jobber, aber da wurde dann doch drauf geachtet ihn nich zu überfordern
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheerer Logistik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation eher dürftig!
der cheff sagt a, in 2 sätzen und behauptet das hat er nie gesagt. lass dir lieber alles mit zeugen oder nem kollegen den du vertraust mitteilen.
man rennt kleinigkeiten hinterher in 1 stelligen euro bereich und schulngen werden versprochen aber nie gemacht
Keine offene Kommunikation, Kommuniziert wird nur unter den vorgesetzten. Als Mitarbeiter bekommst du nichts mit
Vorgesetzter spricht einen nur über dritte an
Kritik wird nicht gerne gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man erhält die Chance, sich Zeit zu nehmen und herauszufinden, worauf man Lust hat. Dabei ist auch wichtig, dass die Qualität der Ausbildung stimmt und der Spaß nicht zu kurz kommt. So wird man optimal auf die Zukunft vorbereitet und erhält die besten Voraussetzungen für den weiteren Berufsweg.
Weiterbildungen die dem Karrierepfad dienen/ für die Tätigkeit notwendig sind werden gefördert. Man muss diese je nach Art aktiv beim Vorgesetzten anfragen.
Wer möchte, Interesse zeigt und fleißig ist, bekommt hier meiner Meinung nach eine sehr gute Chance auf Weiterbildung.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wichtig ist es hier auf den Vorgesetzten oder die Personalabteilung zuzukommen. Das habe ich gemacht und konnte so in der Vergangenheit eine Weiterbildung besuchen die mir aktuell sehr hilft.
0 hab lange genug dinger gefahren die ich eig nich fahren durfte, und es hieß immer wir kümmern uns um schein XY. lasst das uch schriftlich geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scheerer Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scheerer Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scheerer Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scheerer Logistik als eher modern.
Puls
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Scheerer Logistik
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