Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
LKW also die Zugmaschinen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden mit der Dispo durch ein Fenster zum Hof! Fahrer steht bei Wind und Wetter draußen und hofft darauf das die Dispo das Fenster öffnet um mit dem Fahrer zu reden!
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt auch für diejenigen die täglich körperlich arbeiten! Prämien und Zuschläge für Schadensfreiheitsrabatt ist kein Bruttolohn!
Kommunikation
Kommunikation eher dürftig!
Kollegenzusammenhalt
Man hat so 2-3 Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann, aber viele sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht! Viel wird hinterm Rücken geredet
Work-Life-Balance
Was ist das? Zumindest in dem Bereich wo gearbeitet wird eher ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Aussage von einem Vorgesetzten, private Probleme oder Dinge interessieren mich nicht, sagt eigentlich schon alles!
Interessante Aufgaben
Mal so mal so! Aber der überwiegende Teil ist meistens dasselbe! Der Fernverkehr springt für den Nahverkehr ein!
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge , vor allem die Auflieger hängen im Wartungsstau! Dächer und Schiebeplanen sowie Verbreiterungen funktionieren nicht oder nur eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld für einen neuen Gasangetriebenen LKW im Fernverkehr war da, auch Ladestation für E PKW ist vorhanden aber nur für den Nahverkehr oder Büro! Fernverkehr schaut in die Röhre
Gehalt/Benefits
Man vermischt gern Brutto und Zuschläge Prämien! Nach 2,5 Jahren in der Firma wurde Bitte um Lohnerhöhung von 150€ abgelehnt
Image
Durchwachsen! Wenn neue LKW ein Jahr ohne Fahrer steht und und eine recht hohe Fluktuation herrscht ist etwas faul!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist wichtig, dass bei der Scheerer Logistik GmbH & Co KG alle Mitarbeitenden fair und transparent behandelt werden. Deshalb orientieren sich Gehaltsentwicklungen bei uns an klaren und einheitlichen Strukturen und nicht an Einzelverhandlungen oder Sonderregelungen für einzelne Personen.
Zu Ihrem Hinweis bezüglich Spesen und Prämien: Wir zahlen bewusst freiwillig doppelte Spesen, damit unsere Fahrerinnen und Fahrer nicht nur steuerfreie Verpflegungspauschalen erhalten, sondern auch sozialversicherungspflichtige Bestandteile haben und dadurch Ansprüche z. B. für Rente oder Arbeitslosenversicherung aufbauen. Ausgezahlte Prämien werden selbstverständlich als Bruttoentgelt abgerechnet.
Auch bei Zusatzleistungen achten wir auf Gleichbehandlung. Investitionen – zum Beispiel in Bio-LNG-Fahrzeuge und Ladeinfrastruktur – kommen allen Mitarbeitenden zugute. Die Nutzung unserer Lademöglichkeiten für E-PKW ist für alle zu den gleichen Konditionen möglich und die Zugmaschinen werden nach und nach ersetzt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.