Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheerer Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es läuft wirklich gut, aber es gibt noch minimalen Raum für Optimierung
Gibt immer ein paar Ausnahmen. Aber im Grunde sehr gut!
Auf Augenhöhe. Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, gibt konstruktives Feedback und vertraut dem Team, anstatt Mikro-Management zu betreiben. Versprechen werden eingehalten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann viel Eigeninitiative einbringen. Ich habe das Gefühl, hier wirklich etwas zu bewegen und mich fachlich ständig weiterzuentwickeln
Früher war es gut, man hat auch Dinge als Team gemacht wie Motorradfahren oder Walking. Es lässt alles nach, fast die Hälfte der Belegschaft hat das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen und von den alten Hasen gibt es kaum noch welche
Sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ich geht gerne zur Arbeit, weil der Umgangston locker, aber professionell ist. Fehler werden als Lernchancen gesehen