Nach dem Motto, Bevor du fragst "Nein"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich: … ja, da überlege ich noch. Vielleicht, dass man hier jede Menge Material für Comedy-Programme sammelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt hier auf jeden Fall fürs Leben – zum Beispiel, wie man mit chronischer Unterbesetzung, veralteten und unverständlichen abläufen überlebt.
Die Kaffeemaschine funktioniert zuverlässiger als die Führungsebene, und das sagt eigentlich schon alles. Kommunikation läuft nach dem Prinzip 'stille Post': Bis Informationen endlich unten ankommen, sind sie entweder falsch, veraltet oder komplett irrelevant.
Immerhin: Ironie und Sarkasmus sind hier tägliche Überlebenswerkzeuge, also für den persönlichen Humor-Fortschritt ist dieser Arbeitgeber Gold wert.
Die Ausstattung ist aus der Steinzeit, die Behandlung aus dem Mittelalter – aber hey, wenigstens gibt’s moderne Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ausprobieren, mehr Mitarbeiter einzustellen als Probleme – könnte Wunder wirken.
Abläufe entstauben: es ist 2025, nicht 1985. Ein bisschen Digitalisierung wäre sexy.
Die Kaffeemaschine könnte als neue Geschäftsführung eingesetzt werden – sie arbeitet zuverlässig, hat mehr Output und macht die Leute sogar glücklich.
Kommunikation nicht länger nach dem „stille Post“-Prinzip betreiben – vielleicht einfach mal direkt reden, bevor die Info völlig unbrauchbar wird.
Für Karrierechancen könnte man Sudoku-Hefte offiziell ins Weiterbildungsprogramm aufnehmen – da steigen die Leute wenigstens auf.
Behandelt bitte alle gleich – nicht nur die „Lieblinge“, die anscheinend noch Bonuspunkte fürs Atmen bekommen.
Ausstattung modernisieren: Steinzeit-Arbeitsmittel gehören ins Museum, nicht ins Büro.
Führungskräfte könnten üben, Probleme zu lösen, bevor alles in Flammen steht – oder wenigstens einen Eimer Wasser bereithalten.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen Bombe!
Gehalt/Benefits
Hej wenigstens Obst und Wasser ist da!!!