16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivation scheitert an den Rahmenbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz und ein guter Zusammenhalt im direkten Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung, fehlende Struktur und Modernisierung. Zu wenig Personal, mangelndes Verständnis und Wertschätzung seitens der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Klare Ressourcen für Aufgaben schaffen, realistische Arbeitsverteilung, bessere interne Kommunikation und mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, oft überlastet. Druck ist dauerhaft spürbar
Image
Nach außen positiv, intern weicht die Realität davon ab
Work-Life-Balance
Wird gepredigt, aber nicht gegeben. Einige wenige können diesen Luxus genießen. Außerdem erschweren hohe Arbeitslast und ständige Erreichbarkeit ganz klare Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven. Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden wenig bis überhaupt gar nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen im Verhältnis zu dem was Mitarbeiter leisten
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team gut, man unterstützt sich gegenseitig. Darüber hinaus eher schwach
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Verständnis für Arbeitsaufwand. Entscheidungen sind oft realitätsfern und Probleme werden nicht aktiv gelöst
Arbeitsbedingungen
Teils wirklich nicht gut und effizient. Gerade in der Produktion
Kommunikation
Unklar und chaotisch. Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht
Gleichberechtigung
Nicht einheitlich gegeben. Es gibt individuelle Ausnahmen und unterschiedliche Vorteile, wodurch keine klare Gleichbehandlung erkennbar ist
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich, aber durch Zeitdruck und fehlende Ressourcen kaum sinnvoll umsetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach dem Motto, Bevor du fragst "Nein"!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich: … ja, da überlege ich noch. Vielleicht, dass man hier jede Menge Material für Comedy-Programme sammelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt hier auf jeden Fall fürs Leben – zum Beispiel, wie man mit chronischer Unterbesetzung, veralteten und unverständlichen abläufen überlebt.
Die Kaffeemaschine funktioniert zuverlässiger als die Führungsebene, und das sagt eigentlich schon alles. Kommunikation läuft nach dem Prinzip 'stille Post': Bis Informationen endlich unten ankommen, sind sie entweder falsch, veraltet oder komplett irrelevant.
Immerhin: Ironie und Sarkasmus sind hier tägliche Überlebenswerkzeuge, also für den persönlichen Humor-Fortschritt ist dieser Arbeitgeber Gold wert.
Die Ausstattung ist aus der Steinzeit, die Behandlung aus dem Mittelalter – aber hey, wenigstens gibt’s moderne Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ausprobieren, mehr Mitarbeiter einzustellen als Probleme – könnte Wunder wirken.
Abläufe entstauben: es ist 2025, nicht 1985. Ein bisschen Digitalisierung wäre sexy.
Die Kaffeemaschine könnte als neue Geschäftsführung eingesetzt werden – sie arbeitet zuverlässig, hat mehr Output und macht die Leute sogar glücklich.
Kommunikation nicht länger nach dem „stille Post“-Prinzip betreiben – vielleicht einfach mal direkt reden, bevor die Info völlig unbrauchbar wird.
Für Karrierechancen könnte man Sudoku-Hefte offiziell ins Weiterbildungsprogramm aufnehmen – da steigen die Leute wenigstens auf.
Behandelt bitte alle gleich – nicht nur die „Lieblinge“, die anscheinend noch Bonuspunkte fürs Atmen bekommen.
Ausstattung modernisieren: Steinzeit-Arbeitsmittel gehören ins Museum, nicht ins Büro.
Führungskräfte könnten üben, Probleme zu lösen, bevor alles in Flammen steht – oder wenigstens einen Eimer Wasser bereithalten.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen Bombe!
Gehalt/Benefits
Hej wenigstens Obst und Wasser ist da!!!
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Ein Märchen aus täglichen finsteren pseudo Dokumentationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht und das auch nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima gleicht einer untransparenten intriganten Märchenwelt
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles was aus der Produktion nach oben auf den Chefsessel posaunt wird entspricht der Wahrheit,besser mal genauer hinschauen,wer wirklich was macht oder auch nicht!
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Work-Life-Balance
Na ja, geht so
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur Samstag wahrscheinlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Ähnelt einer schwarzweiß Produktion aus dem 20.Jahrhundert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbekleidung Mangelware
Kommunikation
Keine Zeit
Gehalt/Benefits
Habe mehr Gehalt bekommen als andere
Gleichberechtigung
Einer schuftet alles bei,der andere unterschreibt bloß die Rezepte und lässt sich hoch leben auf der Chefetage,wie immer,nichts neues
Interessante Aufgaben
Dokumentationen der täglichen Anlagenreinigung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Anschluss verpasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Unterstützung
Image
Unbeliebt bei vielen Kunden
Work-Life-Balance
Kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für Günstlinge
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenn möglich aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht
Kommunikation
Findet nur bedingt statt
Gehalt/Benefits
So wenig wie möglich
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Wenig, da nicht konkurrenzfähig
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen, gratis Obst jede Woche, kostenloses Wasser+Tee+Kaffee, Rabatte, schöne Feste, interessante Aufgaben,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidlungen werden gefördert, auch regelmäßig Schulungen
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Inflationsausgleichspärmie, Jahresbonus
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt auch mal ein Lob für getane Arbeit, freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen und Vorgesetzte. Familienfreundliches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer mehr Arbeit bei gleichem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Gehalt und Anerkennung
Image
Selten hört man positives
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub regelmäßig kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Keine VWL, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nach Lust und Laune
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in die gleiche Tonne
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Undankbar
Vorgesetztenverhalten
Nur auf das eigene Wohl bedacht
Arbeitsbedingungen
Hier wird noch mit antiken Gerätschaften gearbeitet
Kommunikation
Ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Überherrn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Immer ein offenes Ohr
- Die meisten Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist nichts, man kann einiges verbessern aber wo kann man das nicht!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr investieren
- Mehr Kommunizieren, von oben nach unten
- Festes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich auch mal ein Lob abholen da es im Arbeitsalltag untergeht, aber man kann sehr gut undoffen mit den Vorgesetzten reden.
Image
Leider reden nur die Enttäuschten!
Work-Life-Balance
Faire Urlaubsplanung, normale Arbeitszeiten. Hilfe bei Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anbietet und signalisiert das man wil,l ist vieles Möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, bischen mehr könnte es immer sein. Erst recht in der aktuellen Lage. Betriebliche Altersvorsorge.
Leider kein festes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten denken im Team! Sind halt Kollegen und keine Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich Schonplätze. Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft in Abstimmung mit dem Team. Man wird fair behandelt.
Ziele könnten manchmal klarer sein.
Arbeitsbedingungen
Man muss Investieren!
Kommunikation
Verbesserungsbedarf aber auf Nachfragen bekommt man es fast immer geregelt.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder Divers. Alle werden gleich behandelt ;)
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer einbringen und seinen Arbeitsplatz mit gestalten.
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Man sollte endlich anfangen zu hinterfragen, weshalb so viele, teils langjährige Mitarbeiter kündigen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen zum größten Teil und pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Platz zum detaillieren
Verbesserungsvorschläge
Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen" sollte irgendwann auch mal umgesetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter
Image
Das Image der Firma war mal gut
Work-Life-Balance
"Familienfreundliches Unternehmen" ..... nur für eine Familie. Vor allem in Coronazeiten! Homeoffice nur für Lieblinge, es gibt ja nur ein paar Laptops.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unnötig! „Die Familie“ hat 2 Doktortitel, das reicht! Höchstens nur wenn es nichts kostet.
Gehalt/Benefits
in der obere Reihe bestimmt gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
sehr Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
traurig
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen
Kommunikation
Vorsicht Kritik!
Gleichberechtigung
traurig
Interessante Aufgaben
Sehr sehr durchwachsen
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Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Überherrn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist hier zu viel verlangt und Fairness wäre wünschenswert.
Image
Familienfreundlich? Das Wort wird hier etwas falsch interpretiert. Es bedeutet man soll freundlich zur Firmenfamilie sein. Und nicht umgekehrt. Schade...
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Flexible Arbeitszeiten sind hier noch ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zu teuer, so etwas investiert man hier nicht in die Mitarbeiter.
Genauso schlecht sind die Karriereperspektiven.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird hier überhaupt nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr durchwachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Garde wird hier gnadenlos bevorzugt, traurig für die "Zukunft" der Firma.
Vorgesetztenverhalten
"Sie haben das Recht zu schweigen." Davon nehme ich in diesem Fall Gebrauch :)
Arbeitsbedingungen
1960 hat angerufen, die wollen ihre Sachen zurück :D
Kommunikation
Schlecht.
Gleichberechtigung
Schade das ich auch hier nur einen Stern vergeben kann.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scheid durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Scheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scheid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.