8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz und ein guter Zusammenhalt im direkten Team
Hohe Arbeitsbelastung, fehlende Struktur und Modernisierung. Zu wenig Personal, mangelndes Verständnis und Wertschätzung seitens der Führungsebene
Klare Ressourcen für Aufgaben schaffen, realistische Arbeitsverteilung, bessere interne Kommunikation und mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Angespannt, oft überlastet. Druck ist dauerhaft spürbar
Nach außen positiv, intern weicht die Realität davon ab
Wird gepredigt, aber nicht gegeben. Einige wenige können diesen Luxus genießen. Außerdem erschweren hohe Arbeitslast und ständige Erreichbarkeit ganz klare Grenzen
Kaum Perspektiven. Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden wenig bis überhaupt gar nicht gefördert
Nicht angemessen im Verhältnis zu dem was Mitarbeiter leisten
Im direkten Team gut, man unterstützt sich gegenseitig. Darüber hinaus eher schwach
Zu wenig Verständnis für Arbeitsaufwand. Entscheidungen sind oft realitätsfern und Probleme werden nicht aktiv gelöst
Teils wirklich nicht gut und effizient. Gerade in der Produktion
Unklar und chaotisch. Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht
Nicht einheitlich gegeben. Es gibt individuelle Ausnahmen und unterschiedliche Vorteile, wodurch keine klare Gleichbehandlung erkennbar ist
Grundsätzlich abwechslungsreich, aber durch Zeitdruck und fehlende Ressourcen kaum sinnvoll umsetzbar
Gut finde ich: … ja, da überlege ich noch. Vielleicht, dass man hier jede Menge Material für Comedy-Programme sammelt.
Man lernt hier auf jeden Fall fürs Leben – zum Beispiel, wie man mit chronischer Unterbesetzung, veralteten und unverständlichen abläufen überlebt.
Die Kaffeemaschine funktioniert zuverlässiger als die Führungsebene, und das sagt eigentlich schon alles. Kommunikation läuft nach dem Prinzip 'stille Post': Bis Informationen endlich unten ankommen, sind sie entweder falsch, veraltet oder komplett irrelevant.
Immerhin: Ironie und Sarkasmus sind hier tägliche Überlebenswerkzeuge, also für den persönlichen Humor-Fortschritt ist dieser Arbeitgeber Gold wert.
Die Ausstattung ist aus der Steinzeit, die Behandlung aus dem Mittelalter – aber hey, wenigstens gibt’s moderne Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Vielleicht mal ausprobieren, mehr Mitarbeiter einzustellen als Probleme – könnte Wunder wirken.
Abläufe entstauben: es ist 2025, nicht 1985. Ein bisschen Digitalisierung wäre sexy.
Die Kaffeemaschine könnte als neue Geschäftsführung eingesetzt werden – sie arbeitet zuverlässig, hat mehr Output und macht die Leute sogar glücklich.
Kommunikation nicht länger nach dem „stille Post“-Prinzip betreiben – vielleicht einfach mal direkt reden, bevor die Info völlig unbrauchbar wird.
Für Karrierechancen könnte man Sudoku-Hefte offiziell ins Weiterbildungsprogramm aufnehmen – da steigen die Leute wenigstens auf.
Behandelt bitte alle gleich – nicht nur die „Lieblinge“, die anscheinend noch Bonuspunkte fürs Atmen bekommen.
Ausstattung modernisieren: Steinzeit-Arbeitsmittel gehören ins Museum, nicht ins Büro.
Führungskräfte könnten üben, Probleme zu lösen, bevor alles in Flammen steht – oder wenigstens einen Eimer Wasser bereithalten.
In manchen Abteilungen Bombe!
Hej wenigstens Obst und Wasser ist da!!!
Das nicht und das auch nicht
Das Betriebsklima gleicht einer untransparenten intriganten Märchenwelt
Nicht alles was aus der Produktion nach oben auf den Chefsessel posaunt wird entspricht der Wahrheit,besser mal genauer hinschauen,wer wirklich was macht oder auch nicht!
Miserabel
Na ja, geht so
Gibt es nur Samstag wahrscheinlich
Respektlos
Ähnelt einer schwarzweiß Produktion aus dem 20.Jahrhundert
Arbeitsbekleidung Mangelware
Keine Zeit
Habe mehr Gehalt bekommen als andere
Einer schuftet alles bei,der andere unterschreibt bloß die Rezepte und lässt sich hoch leben auf der Chefetage,wie immer,nichts neues
Dokumentationen der täglichen Anlagenreinigung
Fällt mir nichts zu ein
Alles
Alles in Frage stellen.
Wenig Unterstützung
Unbeliebt bei vielen Kunden
Kaum
Nur für Günstlinge
Keine Weiterbildung
Egoisten
Werden wenn möglich aussortiert
Extrem schlecht
Findet nur bedingt statt
So wenig wie möglich
?
Wenig, da nicht konkurrenzfähig
Kostenloses Wasser
Zu viel
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Gehalt und Anerkennung
Selten hört man positives
Man wird im Urlaub regelmäßig kontaktiert
Nicht vorhanden
Keine VWL, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nach Lust und Laune
Alles kommt in die gleiche Tonne
In den Abteilungen ok
Undankbar
Nur auf das eigene Wohl bedacht
Hier wird noch mit antiken Gerätschaften gearbeitet
Ein Fremdwort
- Immer ein offenes Ohr
- Die meisten Arbeitskollegen
So richtig schlecht ist nichts, man kann einiges verbessern aber wo kann man das nicht!
- Mehr investieren
- Mehr Kommunizieren, von oben nach unten
- Festes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Man muss sich auch mal ein Lob abholen da es im Arbeitsalltag untergeht, aber man kann sehr gut undoffen mit den Vorgesetzten reden.
Leider reden nur die Enttäuschten!
Faire Urlaubsplanung, normale Arbeitszeiten. Hilfe bei Problemen.
Wenn man sich anbietet und signalisiert das man wil,l ist vieles Möglich.
Gehalt immer pünktlich, bischen mehr könnte es immer sein. Erst recht in der aktuellen Lage. Betriebliche Altersvorsorge.
Leider kein festes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Mülltrennung!
Die meisten denken im Team! Sind halt Kollegen und keine Freunde.
Wenn möglich Schonplätze. Erfahrung wird geschätzt.
Entscheidungen oft in Abstimmung mit dem Team. Man wird fair behandelt.
Ziele könnten manchmal klarer sein.
Man muss Investieren!
Verbesserungsbedarf aber auf Nachfragen bekommt man es fast immer geregelt.
Ob Mann, Frau oder Divers. Alle werden gleich behandelt ;)
Man kann sich immer einbringen und seinen Arbeitsplatz mit gestalten.
Die Kolleginnen und Kollegen zum größten Teil und pünktliche Lohnzahlung
Nicht genügend Platz zum detaillieren
Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen" sollte irgendwann auch mal umgesetzt werden!
wird immer schlechter
Das Image der Firma war mal gut
"Familienfreundliches Unternehmen" ..... nur für eine Familie. Vor allem in Coronazeiten! Homeoffice nur für Lieblinge, es gibt ja nur ein paar Laptops.
Weiterbildung unnötig! „Die Familie“ hat 2 Doktortitel, das reicht! Höchstens nur wenn es nichts kostet.
in der obere Reihe bestimmt gut!
Keine Mülltrennung
sehr Abteilungsabhängig
traurig
Kein Kommentar
Keine Investitionen
Vorsicht Kritik!
traurig
Sehr sehr durchwachsen
Die Kolleginnen und Kollegen zum größten Teil.
Besonders schlecht finde ich die mangelnde Sozialkompetenz. Dieses "Familienfreundliche Unternehmen lt. IHK" denkt nur an eine Familie. Hier ist alles nur Schein. Nichts ist echt.
Immer weiter so.
Die Mannschaft untereinander ist in zwei Lager geteilt. Trotzdem ist der Zusammenhalt noch halbwegs gegeben.
???
Eine Farce. 26 Tage Urlaub bei einer 40h Woche, kein Urlaubsgeld und die letzten Jahren fast kein Weihnachtsgeld. Sonderschichten werden jedoch erwartet.
Weiterbildung und Karriere würde Geld kosten. Das investiert man hier nicht in die Mitarbeiter. Mehr wie ein Buch darf man an Weiterbildung in diesem Unternehmen nicht erwarten.
Es wird im Vergleich zu anderen Unternehmen extrem schlecht gezahlt. Keine VWL, nicht mal Kaffee gibt es gratis.
Man redet von Friday's for future und trennt nicht mal den Müll. Selbst Papier wird im großen Container entsorgt.
Trotz der schlechten Bedingungen ist der Zusammenhalt halbwegs gegeben.
Ältere Kollegen wäre man gerne los.
Man denkt nur an sich. Der Mensch zählt hier gar nichts. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und entsprechend schlecht bezahlt. Es gibt zwar einen Lichtblick, aber der wird sicherlich bald weg sein. Gute Leute bleiben hier nicht.
Eine Zumutung. Die Räumlichkeiten und Produktionsstätten müssten dringend überarbeitet werden. Im Sommer ist es extrem heiß und im Winter kalt. Die EDV ist aus dem letzten Jahrtausend. Hier wird noch mit Rohrpost gearbeitet!
Gibt es nicht. Man redet davon, weiß aber nicht was wertschätzende Kommunikation bedeutet. Intrigen und Denunziantentum werden gefördert und finden einen fruchtbaren Boden.
Frauen haben hier keine Chance und werden sehr schlecht bezahlt.
Wären da, aber mangels Kompetenzen etc. dann doch nicht. Es wird gerne Verantwortung auf die Mitarbeiter geschoben, die notwendigen Kompetenzen stehen jedoch nur in der Stellenbeschreibung, da dies schön aussieht.