182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber mit guten Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Scheidt & Bachmann GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
kollegial und offen
Image
Mehr und mehr employer of choice
Work-Life-Balance
Private Interessen werden soweit möglich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
muss man schon selber in die Hand nehmen
Kollegenzusammenhalt
Das Team gewinnt, keine Ellenbogekultur
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung des langjährigen Wissen und der Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Strategie vorhanden
Arbeitsbedingungen
jedes Jahr verbessert
Kommunikation
gute feedbackkultur
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
..wenn man es möchte, kann man Neues angehen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scheidt & Bachmann Fuel Retail Solutions GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen innerhalb des Teams, interessantes Kundenumfeld, gute Bezahlung (wenn man bereit ist, dafür zu kämpfen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Management, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb des Unternehmens fördern - mit gutem Beispiel voran. Klare Stategie finden, so motiviert man Mitarbeiter ihr Bestes zu geben
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck, Chaos und politischen Spielchen
Image
In der Region bekannt, jedoch hat das Unternehmen momentan mit hoher Fluktuation zu kämpfen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, nur beschränkt kann man die Abfeiern (dadurch bleibt nur wieder Arbeit liegen... ewiger Teufelskreis)
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst darum bemühen, gefühlt hat das Unternehmen kein Interesse, Mitarbeiter in neue Positionen/Rollen schlüpfen zu lassen. Am ehesten macht man Karriere, wenn man intern in eine andere Gesellschaft wechselt.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer, das Komplettpaket ist zufriedenstellend. Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Zuschuss zum ÖPNV, Kantine. Bezahlung orientiert sich bis zur 10. ERA der IG Metall Metall und Elektro, danach kommt nur noch außertarifliche Verträge mit alle 2 Jahre Erhöhung, die die "normale" Inflation ausgleicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst hervorragend, Team- und Abteilungsübergreifend herrscht Finger pointing...
Umgang mit älteren Kollegen
Je höher die Betriebszugehörigkeit, desto mehr kann man sich erlauben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Helden, die ihr möglichstes tun, am Ende will nur leider jeder seinen eigene Position/ Bonus retten
Arbeitsbedingungen
2 Tage Home office fix, fixe Kernarbeitszeit zwischen 09:00 - 15:00 Uhr, fixe Pausenzeit zwischen 11:45 - 13:15 Uhr sowie fixe Pausenzeit von 45 min, die automatisch von der Arbeitszeit abgezogen wird. Arbeitszeit wird über Ein- und Ausstempeln festgehalten, im Home office über ein entsprechendes Formular.
Ausstattung ist in Ordnung, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Platz. Einrichtung ist teilweise in die Jahre gekommen, aber daran wird aktiv schon gearbeitet. Die neueren Büros sehen toll aus.
Kommunikation
sowohl intern als auch extern entweder unvollständig oder überhaupt nicht - sehr viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedlich, aber Einfluss auf die Aufgaben hat man nicht. Viel Altsystem Betreuung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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viele halten noch am Alten fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun
Kollegenzusammenhalt
teilweise auch besser, aber eher nur unter altgedienten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer greifbar bzw. keine Entscheidung
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich alt und runter
Gleichberechtigung
Hier gibt es dolle Bestrebungen zur Verbesserung, die auch nötig sind
Interessante Aufgaben
Eher Routine tagein tagaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr gutes Team, tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Scheidt & Bachmann Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt mir das Gefühl, als Mitarbeiter wichtig zu sein. Es gibt viele Momente, die das zeigen, wie etwa verschiedene Events oder die Art, wie kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr freundlich und offen. Der Einstieg fiel mir leicht. Kollegen sind jederzeit hilfsbereit.
Image
Bis jetzt nur positive Stimmen gehört, sowohl inner- als auch außerhalb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt oft Angebote, könnte jedoch noch verbessert werden bzw. stärker auf das Individuum abgestimmt werden.
Gehalt/Benefits
Bin ich mit zufrieden. Es gibt viele interessante Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Verbesserungsbedarf. Ich fühle mich unzureichend über dieses Thema informiert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und verständnisvoll. Man spricht auf Augenhöhe miteinander.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in unserem Gebäudeteil. Ergonomie am Arbeitsplatz könnte einen höheren Stellenwert haben.
Kommunikation
Fühle mich über die wichtigen Dinge informiert. Betriebskanäle (Intranet) sind manchmal etwas unübersichtlich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Familienunternehmen, das ein sicheres Arbeitsumfeld bietet. Finanziell gut aufgestellt durch verschiedene Vertriebsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management verursacht schlechte Stimmung in den Fachteams durch persönliche Befindlichkeiten. Anforderungen wachsen immer weiter, ohne dies über bessere Bezahlung oder andere Goodies auszugleichen. Generell nicht die beste Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2019 geht es stetig bergab mit der Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ja, Sozial eher nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt aber sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld und Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40+ Wochenstunden, mittelmäßiges Gehalt trotz Tarif, keine offensichtlichen Aufstiegschancen und mittelmäßiger Homeofficeanteil.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht weniger neueinstellen und mehr Budget für die bereits Angestellen in die Hand nehmen. Mehr Homeoffice, weniger Stunden insgesamt. Mehr Fortbildungen und Möglichkeiten zum Aufstieg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Eigentlich ein gutes Image, welches in vielen Punkten übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr kurzfristig eingereicht werden. Es gibt homeoffice, jedoch nur maximal 40%, was nicht schlecht ist, aber besser geht. Die Vorholtage sind gut aber die fast 42 Stunden Wochen sind einfach altertümlich und wirken sich negativ auf die Arbeitsmoral aus. Ich erwische mich immer wieder selbst wie ich Aufgaben strecke damit ich am Ende des Tages nicht noch eine Stunde rumsitzen und Däumchen drehen muss. Das geht wirklich besser.
Karriere/Weiterbildung
Bisher macht es nicht den Anschein, dass es Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterbildung gibt. Bin jedoch ziemlich frisch bei der Firma also könnte sich da noch was ergeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Meinung nach eher mittelmäßig und bei 40+ Stunden sehr demotivierend. Budget scheint nicht zu fehlen, da kräftig neu eingestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, damit schmückt sich die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten in direkten Kontakt mit den Teams und diskutieren über Probleme und mögliche Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind Leistungsstark jedoch mit einer recht kleinen SSD ausgestattet und die sonstige Ausrüstung sehr gut. Die Räumlichkeiten sind echt hübsch, jedoch fehlt leider die Klimaanlage, was im Sommer und durch den niedrigen Homeoffice Anteil echt unangenehm werden kann.
Ansonsten das übliche: Kostenloser Kaffee, Küche, Wasserkocher etc.
Freie Kleidungswahl ist auch sehr gut.
Kantine ist einfach super.
Parkplätze Mangelware und nur für Zahlende oder Langzeitmitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Ist gibt viel Austausch, auch zwischen den Teams. Probleme werden offen angesprochen aber auch Erfolge werden nicht verheimlicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden leider schnell sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Werten, Vertrauen und Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in vertrauensvoller kollegialer Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Arbeitsatmosphäre fördert langjährige Betriebszugehörigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
hohe Dichte vonlangjährigen Betriebszugehörigkeiten
Interessante Aufgaben
Innovatives auf allen Kontinenten operierendes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen, so dass kurze und längerfristige Tätigkeiten im Ausland möglich sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alte Führungsstrukturen, schlechte Kommunikation kein Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler sind bekannt
Verbesserungsvorschläge
Mit einbeziehen der Mitarbeiter offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viele innerliche Aufgaben
Image
Nach außen besser als real
Work-Life-Balance
Nicht nach unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell zu tatsächlich
Kollegenzusammenhalt
In den Levels
Umgang mit älteren Kollegen
Nutzen verschenken
Vorgesetztenverhalten
Arrogant altmodisch
Kommunikation
Nur in den Führungsbereichen
Interessante Aufgaben
Alles muss genehmigt werden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt top, aber Gehalt zu niedrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für diese Branche. Im Tarif bis maximal EG10. Darüber AT. Kein Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branchen. Man muss dringend mit der Zeit gehen und sich besser aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.