182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ein Dinosaurier, der sich irgendwie vom Aussterben befreit hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts außer einer einmonatigen Kündigungsfrist, mit der man sich relativ kurzfristig befreien kann, was ich glücklicherweise getan habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die erwähnte Punkte
Verbesserungsvorschläge
-Feste Gehälter statt unklarer Spenden festlegen
-Bessere Ausstattung der Büros
-Endlich eine gute Kaffeemaschine kaufen und den guten Kaffee kostenlos anbieten.
-Einfach mal darüber nachdenken und sehen, dass das Unternehmen mit dieser steinalten Software auf Dauer nicht am Ball bleiben wird und dass die größten Tankstellenkonzerne mit 200 Milliarden Umsatz irgendwann eine bessere und modernere Software wollen...
-Abschaffung dummer Pausenregeln
-Abschluss einer Zielvereinbarung statt Überstundenausgleich, wie es überall außer bei Scheidt und Bachmann gemacht wird. Niemand muss und soll 10 Stunden am Tag auf den Bildschirm und die Nachrichten schauen, ohne etwas zu tun.
-Angebot für mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und ein paar Worte an einige Kollegen :
Liebe Dinasoures im Unternehmen, bitte denken Sie nicht, dass Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten, faule Säcke sind. Vielleicht weißt ihr es nicht aber es gibt auch so etwas als Homeoffice in der Welt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder tratscht wie ein Klatschmaul hinter anderen Kollegen her, und die Sprache ist sicherlich nicht so freundlich.
Image
Lustigerweise halten die Mönchengladbacher das Unternehmen für ein tolles Unternehmen. Ich bin mir jedoch nicht sicher, wie sehr wir uns auf das Urteilsvermögen der MGler verlassen können.
Work-Life-Balance
ziemlich schlecht. Hier arbeitet man 15 Minuten länger, und es gibt eine 45-minütige Pause, die in einem bestimmten Zeitraum genommen werden muss, was wirklich ein anderer Unsinn ist. Wenn man einen Termin hat, kann man ihn nicht aus der Pause herausnehmen. Wenn ich die Fahrtzeit einrechne, muss man manchmal wirklich sehr spät Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst die einfachsten Schulungsanfragen werden abgesagt, weil das Unternehmen einfach arm und geizig ist, was leider Geld über MA spart... Wir sind seit Monaten nicht in der Lage, auch nur eine ganz einfache Schulung zu organisieren, obwohl wir genügend Teilnehmer und internes Wissen haben.
Gehalt/Benefits
Weitaus weniger als die Durchschnittsgehälter.
Zu Beginn erhalten Sie ein Informationsblatt, wenn Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben. Das ist sehr irreführend. Ich konnte eigentlich nicht genau verstehen, wie viel ich verdienen würde, aber ich habe mir die Gesamtsumme angesehen und dem Unternehmen dummerweise vertraut. Aber man bekommt nicht den Gesamtbetrag. Nach 6 Monaten bekommt man 30 % eines Anteils von was, wenn man vor irgendwann anfängt, und nach 9 Monaten bekommt man 40 % eines anderen Anteils von was, wenn man nach irgendwann anfängt. Wenn du ein guter Junge bist, kannst du sogar die Schlümpfe sehen....
Deshalb halte ich das für totalen Blödsinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nichts Schlechtes darüber zu sagen, aber ich habe auch nichts Gutes gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir war es nicht schlecht aber es gibt auch Kollegen, die nicht so nett behandelt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich zahlt die langjährige Zugehörigkeit ein wenig und man respektiert die ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
die sind alle nette Leute und ich habe keine schlechte Erfahrung. Deshalb gebe ich hier 2 Sterne, weil es auch nichts bringt, nur nett zu sein und sonst nichts zu machen.
Arbeitsbedingungen
ziemlich schlecht. Zu Hause habe ich bei weitem bessere Geräte. Meine Augen sind durch die Monitore im Büro schlechter geworden, und wenn ich im Büro arbeite, habe ich fast jeden Tag Rückenschmerzen wegen der unbequemen und billigen Stühle.
Hier möchte ich noch einen weiteren Unsinn verraten. Die Kaffeemaschine ist super schlecht. Ich kann den Kaffee hier einfach nicht trinken. Deshalb hat ein Kollege einen Kaffeevollautomaten gekauft, der in der Küche steht. Jedes Mal, wenn man diese Maschine benutzt, trägt man sich in eine Liste in der Küche ein und bekommt am Ende des Monats eine Rechnung für den Kaffee, den man getrunken hat. Ich halte das für eine Schande für ein Unternehmen.
Was würde eine sehr gute Kaffeemaschine kosten? 1000 Euro? Ich kann nicht verstehen, wie die Vorgesetzter sich nicht gestört fühlen, wenn sie in die Küche betreten. Bei meinen alten Firmen habe ich so etwas nicht gesehen und auch von anderen nicht gehört. Wenn ein Unternehmen nicht einmal eine gute Kaffeemaschine anbietet, was kann man dann noch erwarten?
Gleichberechtigung
Ich kann dazu nichts sagen. Deshalb gebe ich 3 Sterne
Interessante Aufgaben
gibt es überhaupt nicht. Die Software und Hardware sind steinalt und es gibt nur kleine Verbesserungsvorschläge von Kunden. Deshalb spielt man immer mit den gleichen Tools und ist hier einfach eingerostet. Für mich war es eine Zeitverschwendung und ich konnte mich überhaupt nicht entwickeln.
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Das Unternehmen tut immer mehr für seine Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Statische Sichtweisen wurden im Zuge der COVID Pandemie aufgeweicht und eine zuvor undenkbare Möglichkeit des Homeoffice wurde, sofern der Arbeitsplatz es möglich macht, ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bezahlung und Umgang mit Mitarbeitern schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann System Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt entspricht nicht den Leistungen,die dafür geleistet werden,die Arbeits- und Einsatzbereitschaft der MA wird nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung,Bessere Kommunikation unter den Abteilungen
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für die einzelnen,unangemessene Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden kommen nicht dort an,wo sie hingehören,werden geblockt
Kommunikation
Es findet nur erschwerte Kommunikation zwischen den Abteilungen statt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weder Zeitgemäß noch entspricht es der Leistung und Einsatzbereitschaft der MA
Interessante Aufgaben
Arbeit ist meist eintönig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Sei schlau stell dich doof.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Termin etc. wird immer eine Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sei schlau stell dich doof und wenn nicht bleibt alles bei dir hängen. Egal ob das Wissen dafür vorhanden ist oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Arbeit. Mehr Werbung für neue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Teilweise lange Wege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und sehr Familienfreundlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte die dort gelebt werden, sind sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh nicht mehr zu dort sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Scheidt & Bachmann GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung, was einen sicheren Arbeitsplatz angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Verantwortung, besonders was die stetig wachsende Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter im Service angeht.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern das Leben tatsächlich erleichtern und diese nicht noch zusätzlich mit Regeln und Vorschriften erschweren.
Kritik an Kollegen mit diesem persönlich besprechen und nicht vor anderen Kollegen in dessen Abwesenheit.
Arbeitsatmosphäre
Ich war wie die meisten Servicetechniker als Einzelkämpfer unterwegs und stand oft unter Stress durch Termine b.z.w ein Pensum, wo eigentlich klar war, dass dies selbst mit Überstunden kaum zu schaffen ist. Interessiert hat es keinen.. Der Kunde ist Koenig - Besonders die Lauten und Unangenehmen, aber so ist das halt im Service Geschäft.
Image
Ich würde sagen das Image ist gut, aber Image und Realität sind oft verschiedene Dinge.
Work-Life-Balance
Wirklich EXTREM schlecht und das dauerhaft!
Karriere/Weiterbildung
War möglich..
Gehalt/Benefits
Für das, was geleistet und gefordert wird, definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in EU mit entsprechenden Transporten
Kollegenzusammenhalt
Das war früher einmal wesentlich besser, im Prinzip gehen viele auf dem Zahnfleisch und sind darum froh wenn sie Ihre eigene Arbeit erledigt bekommen. Ohne den Support von den direkten Kollegen ist man durch die Komplexität der vielen unterschiedlichen Systeme allerdings verloren, also hilft man sich so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gewisser Respekt ist da und lange Betriebszugehörigkeit zählt etwas
Vorgesetztenverhalten
Die haben auch ihren Druck und Ziele die erreicht werden müssen.
Ich habe persönlich wenig schlechte Erfahrungen gemacht, außer dass sie nichts gegen die Umstände unternommen haben.
Arbeitsbedingungen
Krank machend
Kommunikation
Es gibt in einem großem Unternehmen viele Leute, die email schreiben und alles ist natürlich wichtig! Hast du meine Mail dazu nicht gelesen????
Das macht man am Besten während der Fahrt zum Kunden, denn dann "fährt man ja nur" und hat Zeit und Muße.
Minimale Infos zum Einsatzgrund b.z.w. der Störung.
In der Firma wird gerne der Begriff der "Holschuld" verwendet...
Gleichberechtigung
Ich glaube diesen Job tut sich keine Frau lange an, aber es gab auch schon welche.
Interessante Aufgaben
Wer Überraschungen liebt kommt hier voll auf seine Kosten..
z. B. Neue Geräte oder Software, die noch keiner kennt, aber installiert oder repariert werden sollen. Dann greift wieder die "Holschuld".
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Traditionsreicher Arbeitgeber mit Potenzial sich selbst abzuschaffen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es keine, -leider.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht und es geht mehr nach Beziehung zum G_F als um die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige die Verantwortung übernehmen und ihre Fehler einsehen.
Arbeitsbedingungen
Vertragliche 45 Stunden sind in dieser Firma absolut normal.
Kommunikation
Viel zu viel und ohne Inhalt. Es wird von links nach rechts geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scheidt & Bachmann in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und anspruchsvolle Aufgaben, leider werden die Mitarbeiter verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Aufgaben
Image
In der Branche Marktführer
Work-Life-Balance
Leider unterirdisch. Zuviel Arbeit für zu wenige Leute( zumindest im Service). Dadurch Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aufopfert kann man Karriere machen
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt eigentlich nicht schlecht, wenn man aber die erhebliche Anzahl an Überstunden und die teilweise sehr spontanen Reisetätigkeiten mit einrechnet ist es einfach zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, man hilft sich in der Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Diejenigen die das über Jahre durchhalten können durchaus Karriere machen. Generell haben die „alten Hasen“ ein gutes Standing
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Licht und Schatten, die Spanne ist enorm
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Arbeitsmaterialien sind ok
Kommunikation
Hängt sehr stark von den Abteilungen und Vorgesetzten ab, Licht und Schatten
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige, interessante Aufgaben. Da der Markt momentan stark im Wandel ist hat man auch mit neuer Technik zu tun
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Außergewöhnliche Firmenkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scheidt & Bachmann Signalling Systems GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Scheidt & Bachmann Signalling Systems wird eine außergewöhnlich gute Arbeitskultur gelebt. Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, neue Kollegen werden offen empfangen, Menschen gehen ohne Hürden aufeinander zu und stehen zu ihrem Wort. Vorgesetzte geben Rückendeckung, die soziale Verantwortung und die Fürsorgen den Mitarbeitern gegenüber wird hier eindeutig gelebt, ohne daran erinnern zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit jüngeren Unternehmen, tut sich der Arbeitgeber hier noch sehr schwer, jünger und moderner zu werden. Aber auch hier, werden kleine Schritte in die richtige Richtung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für den Umbruch in modernere Arbeitsmodelle (keine Prozentregelung zu Homeofficetagen, flexiblere und modernere Arbeitsumgebung, etc.) besteht hier noch Ausbaubedarf. Hier könnten die Augen und Ohren offener sein, die Arbeitsräume und -bedingungen näher am Puls der Zeit zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außergewöhnliches Sozialbewusstsein bei nahezu allen Kollegen. Top!
Kollegenzusammenhalt
Hier werden die definierten Firmenwerte wirklich gelebt. Durch alle Abteilungen durch herrscht ein respektvoller, freundlicher Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Für eine wirklich moderne Arbeitswelt besteht hier noch Potential. Innovation könnte schneller gehen, aber die Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.