Scheidt 

& 

Bachmann

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

entspannter Arbeitszeitumgang aber Überstunden sind notwendig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden gerne lange mitgeschleppt und müssen erst eskalieren, bevor man auf mich hört

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles sehr sehr solide. Wenn man genau das in seinem Leben sucht dann ist es ein gutes Umfeld - ich tu dir nicht weh du tust mir nicht weh.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation des Managements, Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten, Transport der Vision und Zukunftsfähigkeit des Bereichs.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kontinuierlich schlechter geworden. Die vielbeschworene Passion for Parking scheint nur ein Spruch an der Wand zu sein. Jeder geht seinem Trott nach.
Halbherzig geplante Initativen wie bspw. Shared Office tragen zur Entwicklung bei und gehen öfters an den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei.

Image

Es kommt drauf an. Generell ist die Branche sehr klein und nach außen gibt es kaum Strahlkraft. Man erzählt sich intern wie toll man ist aber am Ende entscheidet der Kunde. Wettbewerber nehmen Marktanteile ab. Man ist jedoch noch Marktführer.

Work-Life-Balance

Persönliche Präferenzen und Lebensumstände werden berücksichtigt. Es gibt Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlen klare Karrierepläne und Entwicklungsmöglichkeiten. Karriere hängt hier oftmals daran ob man zur richtigen Zeit am richtigen Ort war und mit am Tisch sitzt.
Schulungen und Trainings sind nicht wirklich state-of-the-art und bei anderen Unternehmen deutlich besser.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Rahmenbedingungen in Ordnung. Nicht gut, nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man strebt nach Zertifizierungen und schärft Bewusstsein für Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt in einem Boot und unterstützt sich wo man kann. Viel Flurfunk.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine lange Unternehmenszugehörifkeit zeugt vom Respekt und der Wichtigkeit älterer Mitarbeiter. Gerade jüngere Talente verlassen jedoch schnell wieder das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ein ganz klares es kommt drauf an.
Direkt Vorgesetzte und die unteren Führungskräfte geben ihr bestes. Die Kultur und der Wind weht jedoch von oben. Es fühlt sich kalt an und es mangelt and Begeisterungsfähigkeit für die Aufgaben und Herausforderungen die vor einem liegen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben nichts mit modernen Arbeitswelten zu tun. Ein neuer PVC Boden und etwas Farbe an den Wänden täuschen nicht über das 90er-Jahre Erscheinungsbild hinweg. Es ist viel Flickenteppich bei den Renovierungsarbeiten.

Kommunikation

Par ordre du mufti. Vornehmlich gilt "Good News Only".
Vielzahl an Entscheidungen werden intransparent getroffen und ohne die Beteiligten mit einzubinden. Oftmals nicht nachvollziehbar wohin die Reise gehen soll.

Gleichberechtigung

Es ist auf der Führungsebene äußerst männlich, weiß und alt. Darunter sieht es nicht viel beser aus. Es gibt Initativen für Vielfalt jedoch ist vieles ein paar Jahre zu spät und man hechelt den Entwicklungen hinterher.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet an spannenden Themen und Fragstellungen. Die Mittel zur Umsetzung fehlen jedoch und man fragt sicht wie es weiter nach vorne gehen soll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte.
Die achten nur auf Umsatz und dumme Regelen.
Überhaupt nicht auf die Entwichlung der Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Umgebung
Zusammenhalt
Flache Hierarchien
Weiterbildungschancen
Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fitnessmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertraute Atmosphäre, sehr wertschätzende Vorgesetzte.
Familiäre Stimmung unter den Mitarbeitenden.

Image

Wer Familienunternehmen mag findet ihr ein Zuhause

Work-Life-Balance

Arbeitgeber achtet darauf das nicht zu viele Überstunden gemacht werden, wenn Überstunden Abbau oder Auszahlung möglich. Gut mit Familie vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöchlichkeiten

Gehalt/Benefits

Tarifliche Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsabteilung

Kollegenzusammenhalt

Teamgefühl = Wir-Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Kein unterschied zwischen Jung und Alt, gemischte Teams

Vorgesetztenverhalten

Niedrige Hierarchien. Du Kultur bis in die Geschäftsführungsebende

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung angepasst an Aufgabenbereiche - Büros werden modernisiert

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Frauennetzwerk setzt sich aktiv ein

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungspotenzial und Aufbau Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation ist oft unklar oder verspätet, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag führt.

Zusagen, die in Gesprächen gemacht werden, werden nicht immer eingehalten.

Es herrscht eine spürbare Druck- und Kontrollkultur, die offenes Feedback und eigenverantwortliches Arbeiten erschwert.

Rückmeldungen von Mitarbeitenden finden wenig Gehör oder haben kaum Auswirkungen auf Entscheidungsprozesse.

Die Unternehmenskultur wirkt an vielen Stellen veraltet und wenig anpassungsfähig.

Führungskräfte treffen selten klare Entscheidungen und werden eher als operative Unterstützung wahrgenommen denn als strategische Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist derzeit personell stark unterbesetzt, wodurch die Arbeitsbelastung auf allen Ebenen spürbar steigt.

Zudem ist zu beobachten, dass der bestehende Druck auf Führungsebene teilweise ungefiltert an die Mitarbeitenden weitergegeben wird, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima auswirkt.

Work-Life-Balance

Im Bewerbungsgespräch wurde kommuniziert, dass Samstagsarbeit nur in Ausnahmefällen vorkomme und auf freiwilliger Basis erfolge.

In der Realität stellt Samstagsarbeit jedoch einen festen Bestandteil des Arbeitsalltags dar. Eine Nichtteilnahme kann negative Auswirkungen auf Vertragsverlängerungen, mögliche Gehaltsanpassungen sowie die persönliche Wahrnehmung im Unternehmen haben.

Kollegenzusammenhalt

Eine konstruktive Feedback- und Vertrauenskultur ist derzeit nicht erkennbar.

Stattdessen herrscht eine Atmosphäre, die von Unsicherheit geprägt ist – insbesondere befristete Mitarbeitende agieren primär aus Sorge um ihre Perspektive, was zu einem rein funktionalen Arbeitsverhalten führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Profitieren von unbefristeten Verträgen

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen werden derzeit primär als operative Unterstützung wahrgenommen, nicht in ihrer Rolle als Führungskraft.

Abgestimmte und bereits freigegebene Themen werden von übergeordneten Instanzen häufig ignoriert oder durch nicht eingelöste Zusagen und wiederholte Verschiebungen entwertet.

Kommunikation

Ein strukturierter Informationsfluss ist faktisch nicht gegeben – relevante Informationen müssen eigenständig eingeholt werden.

Bereits besprochene Themen sowie getroffene Entscheidungen werden im Nachgang teilweise nicht anerkannt oder als nicht erfolgt betrachtet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenpensum ist hoch, bietet jedoch gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Besonders der ständige Perspektivwechsel fördert sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen innerhalb des Teams, interessantes Kundenumfeld, gute Bezahlung (wenn man bereit ist, dafür zu kämpfen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Management, Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck, Chaos und politischen Spielchen

Image

In der Region bekannt, jedoch hat das Unternehmen momentan mit hoher Fluktuation zu kämpfen

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, nur beschränkt kann man die Abfeiern (dadurch bleibt nur wieder Arbeit liegen... ewiger Teufelskreis)

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst darum bemühen, gefühlt hat das Unternehmen kein Interesse, Mitarbeiter in neue Positionen/Rollen schlüpfen zu lassen. Am ehesten macht man Karriere, wenn man intern in eine andere Gesellschaft wechselt.

Gehalt/Benefits

Mehr Geld geht immer, das Komplettpaket ist zufriedenstellend. Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Zuschuss zum ÖPNV, Kantine. Bezahlung orientiert sich bis zur 10. ERA der IG Metall Metall und Elektro, danach kommt nur noch außertarifliche Verträge mit alle 2 Jahre Erhöhung, die die "normale" Inflation ausgleicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Team selbst hervorragend, Team- und Abteilungsübergreifend herrscht Finger pointing...

Umgang mit älteren Kollegen

Je höher die Betriebszugehörigkeit, desto mehr kann man sich erlauben

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Helden, die ihr möglichstes tun, am Ende will nur leider jeder seinen eigene Position/ Bonus retten

Arbeitsbedingungen

2 Tage Home office fix, fixe Kernarbeitszeit zwischen 09:00 - 15:00 Uhr, fixe Pausenzeit zwischen 11:45 - 13:15 Uhr sowie fixe Pausenzeit von 45 min, die automatisch von der Arbeitszeit abgezogen wird. Arbeitszeit wird über Ein- und Ausstempeln festgehalten, im Home office über ein entsprechendes Formular.

Ausstattung ist in Ordnung, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Platz. Einrichtung ist teilweise in die Jahre gekommen, aber daran wird aktiv schon gearbeitet. Die neueren Büros sehen toll aus.

Kommunikation

sowohl intern als auch extern entweder unvollständig oder überhaupt nicht - sehr viel Luft nach oben

Interessante Aufgaben

sehr unterschiedlich, aber Einfluss auf die Aufgaben hat man nicht. Viel Altsystem Betreuung...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld und Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40+ Wochenstunden, mittelmäßiges Gehalt trotz Tarif, keine offensichtlichen Aufstiegschancen und mittelmäßiger Homeofficeanteil.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Image

Eigentlich ein gutes Image, welches in vielen Punkten übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr kurzfristig eingereicht werden. Es gibt homeoffice, jedoch nur maximal 40%, was nicht schlecht ist, aber besser geht. Die Vorholtage sind gut aber die fast 42 Stunden Wochen sind einfach altertümlich und wirken sich negativ auf die Arbeitsmoral aus. Ich erwische mich immer wieder selbst wie ich Aufgaben strecke damit ich am Ende des Tages nicht noch eine Stunde rumsitzen und Däumchen drehen muss. Das geht wirklich besser.

Karriere/Weiterbildung

Bisher macht es nicht den Anschein, dass es Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterbildung gibt. Bin jedoch ziemlich frisch bei der Firma also könnte sich da noch was ergeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meiner Meinung nach eher mittelmäßig und bei 40+ Stunden sehr demotivierend. Budget scheint nicht zu fehlen, da kräftig neu eingestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, damit schmückt sich die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treten in direkten Kontakt mit den Teams und diskutieren über Probleme und mögliche Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind Leistungsstark jedoch mit einer recht kleinen SSD ausgestattet und die sonstige Ausrüstung sehr gut. Die Räumlichkeiten sind echt hübsch, jedoch fehlt leider die Klimaanlage, was im Sommer und durch den niedrigen Homeoffice Anteil echt unangenehm werden kann.
Ansonsten das übliche: Kostenloser Kaffee, Küche, Wasserkocher etc.
Freie Kleidungswahl ist auch sehr gut.
Kantine ist einfach super.
Parkplätze Mangelware und nur für Zahlende oder Langzeitmitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Ist gibt viel Austausch, auch zwischen den Teams. Probleme werden offen angesprochen aber auch Erfolge werden nicht verheimlicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden leider schnell sehr eintönig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler sind bekannt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele innerliche Aufgaben

Image

Nach außen besser als real

Work-Life-Balance

Nicht nach unten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell zu tatsächlich

Kollegenzusammenhalt

In den Levels

Umgang mit älteren Kollegen

Nutzen verschenken

Vorgesetztenverhalten

Arrogant altmodisch

Kommunikation

Nur in den Führungsbereichen

Interessante Aufgaben

Alles muss genehmigt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts außer einer einmonatigen Kündigungsfrist, mit der man sich relativ kurzfristig befreien kann, was ich glücklicherweise getan habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die erwähnte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder tratscht wie ein Klatschmaul hinter anderen Kollegen her, und die Sprache ist sicherlich nicht so freundlich.

Image

Lustigerweise halten die Mönchengladbacher das Unternehmen für ein tolles Unternehmen. Ich bin mir jedoch nicht sicher, wie sehr wir uns auf das Urteilsvermögen der MGler verlassen können.

Work-Life-Balance

ziemlich schlecht. Hier arbeitet man 15 Minuten länger, und es gibt eine 45-minütige Pause, die in einem bestimmten Zeitraum genommen werden muss, was wirklich ein anderer Unsinn ist. Wenn man einen Termin hat, kann man ihn nicht aus der Pause herausnehmen. Wenn ich die Fahrtzeit einrechne, muss man manchmal wirklich sehr spät Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Selbst die einfachsten Schulungsanfragen werden abgesagt, weil das Unternehmen einfach arm und geizig ist, was leider Geld über MA spart... Wir sind seit Monaten nicht in der Lage, auch nur eine ganz einfache Schulung zu organisieren, obwohl wir genügend Teilnehmer und internes Wissen haben.

Gehalt/Benefits

Weitaus weniger als die Durchschnittsgehälter.

Zu Beginn erhalten Sie ein Informationsblatt, wenn Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben. Das ist sehr irreführend. Ich konnte eigentlich nicht genau verstehen, wie viel ich verdienen würde, aber ich habe mir die Gesamtsumme angesehen und dem Unternehmen dummerweise vertraut. Aber man bekommt nicht den Gesamtbetrag. Nach 6 Monaten bekommt man 30 % eines Anteils von was, wenn man vor irgendwann anfängt, und nach 9 Monaten bekommt man 40 % eines anderen Anteils von was, wenn man nach irgendwann anfängt. Wenn du ein guter Junge bist, kannst du sogar die Schlümpfe sehen....

Deshalb halte ich das für totalen Blödsinn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe nichts Schlechtes darüber zu sagen, aber ich habe auch nichts Gutes gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir war es nicht schlecht aber es gibt auch Kollegen, die nicht so nett behandelt wurden

Umgang mit älteren Kollegen

natürlich zahlt die langjährige Zugehörigkeit ein wenig und man respektiert die ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

die sind alle nette Leute und ich habe keine schlechte Erfahrung. Deshalb gebe ich hier 2 Sterne, weil es auch nichts bringt, nur nett zu sein und sonst nichts zu machen.

Arbeitsbedingungen

ziemlich schlecht. Zu Hause habe ich bei weitem bessere Geräte. Meine Augen sind durch die Monitore im Büro schlechter geworden, und wenn ich im Büro arbeite, habe ich fast jeden Tag Rückenschmerzen wegen der unbequemen und billigen Stühle.

Hier möchte ich noch einen weiteren Unsinn verraten. Die Kaffeemaschine ist super schlecht. Ich kann den Kaffee hier einfach nicht trinken. Deshalb hat ein Kollege einen Kaffeevollautomaten gekauft, der in der Küche steht. Jedes Mal, wenn man diese Maschine benutzt, trägt man sich in eine Liste in der Küche ein und bekommt am Ende des Monats eine Rechnung für den Kaffee, den man getrunken hat. Ich halte das für eine Schande für ein Unternehmen.

Was würde eine sehr gute Kaffeemaschine kosten? 1000 Euro? Ich kann nicht verstehen, wie die Vorgesetzter sich nicht gestört fühlen, wenn sie in die Küche betreten. Bei meinen alten Firmen habe ich so etwas nicht gesehen und auch von anderen nicht gehört. Wenn ein Unternehmen nicht einmal eine gute Kaffeemaschine anbietet, was kann man dann noch erwarten?

Gleichberechtigung

Ich kann dazu nichts sagen. Deshalb gebe ich 3 Sterne

Interessante Aufgaben

gibt es überhaupt nicht. Die Software und Hardware sind steinalt und es gibt nur kleine Verbesserungsvorschläge von Kunden. Deshalb spielt man immer mit den gleichen Tools und ist hier einfach eingerostet. Für mich war es eine Zeitverschwendung und ich konnte mich überhaupt nicht entwickeln.