Scheidt 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

HR-Team SCHEIDTFebruar 2026

Danke für Ihr Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Zeit bei uns nicht ganz zufrieden waren. Besonders die Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst – ein respektvoller Umgang und eine faire Behandlung ist uns wichtig.

Ihre Punkte zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten sind auf jeden Fall wertvolle Hinweise, die uns helfen, uns weiter zu verbessern. Schön, dass der Kollegenzusammenhalt für Sie gut war – da sind wir offenbar auf dem richtigen Weg.

Falls Sie Lust haben, mehr über Ihre Erfahrungen zu erzählen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch. Ihre Anmerkungen zur Führung werden wir auf jeden Fall intern besprechen.

Danke nochmal, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben!

HR-Team SCHEIDTSeptember 2025

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Scheidt weiterempfehlen würden. Besonders der starke Zusammenhalt im Team und die positive Arbeitsatmosphäre, gefördert durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern, sind für uns wichtige Werte.

Auch Ihr Feedback zur Gleichberechtigung und zum wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen nehmen wir sehr positiv zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die Anmerkung zu den Vorgabezeiten und der Idee einer Vorschlagsbox ist wertvoll. Wir prüfen aktuell, wie wir solche Rückmeldungen strukturiert sammeln und bewerten können, um gute Ideen aus der Belegschaft sichtbarer zu machen. Auch das Thema Informationsfluss und verbindlichere Absprachen greifen wir gerne auf, um hier gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.

Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen um Work-Life-Balance, Umweltbewusstsein und ein gutes Miteinander bei Ihnen ankommen. Ihre Rückmeldung motiviert uns, unsere Stärken weiter auszubauen und an den genannten Punkten zu arbeiten.

Danke für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Rückmeldung.

HR-Team SCHEIDTSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Scheidt GmbH & Co. KG zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Betriebsfeste, Sonderzahlungen, die moderne Arbeitsumgebung und den engagierten Betriebsrat positiv hervorheben – diese Aspekte sind uns wichtig und wir investieren bewusst darin.

Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, Organisation und Erreichbarkeit von Führungskräften nehmen wir ernst. Wir wissen, dass klare Absprachen und verlässliche Strukturen entscheidend für ein gutes Miteinander sind. Gerade die von Ihnen angesprochenen Themen wie Feedbackkultur, abteilungsübergreifende Kommunikation und die Einhaltung realistischer Deadlines werden wir weiter in den Blick nehmen.

Wir möchten Sie ermutigen, Anliegen oder Kritik auch direkt im Gespräch einzubringen – ob im Rahmen von Teamrunden, im Dialog mit Führungskräften oder über den Betriebsrat. Zusätzlich führen wir bereits regelmäßige Zufriedenheitsabfragen durch, um Rückmeldungen anonym und strukturiert einzuholen. Diese Ergebnisse fließen in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ein.

Auch wenn Sie Scheidt mehrfach kritisch bewertet haben, möchten wir Ihre Rückmeldung respektvoll behandeln. Wir verstehen sie als Anstoß, unsere Prozesse noch transparenter und verbindlicher zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – wir hoffen, dass wir die von Ihnen genannten Punkte in Zukunft spürbar verbessern können.

HR-Team SCHEIDTSeptember 2025

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die vielen positiven Eindrücke, die Sie teilen! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Scheidt GmbH & Co. KG als soliden Familienbetrieb mit moderner Unternehmenskultur und starken Rahmenbedingungen erleben. Besonders Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zu den Vorgesetzten, zur Work-Life-Balance und zum Zusammenhalt bestätigen uns in unserem Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Dass Sie auch unsere Investitionen in moderne Arbeitsbedingungen und unser Umweltbewusstsein hervorheben, macht uns stolz – diese Themen liegen uns besonders am Herzen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns so positiv nach außen vertreten!

HR-Team SCHEIDTSeptember 2025

Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie unser Team und die Arbeitsatmosphäre so schätzen.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und sehen darin wertvolle Anregungen, in diesen Bereichen noch besser zu werden.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.

HR-Team SCHEIDTMärz 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte unseres Unternehmens hervorheben – insbesondere die interessanten Aufgaben, den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gehalts- und Sozialleistungen. Wir legen großen Wert darauf, sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter in unser Team zu integrieren und von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.

Ihre Anmerkung zur fairen Verteilung von Anerkennung und Leistung nehmen wir ernst. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Fleiß und Engagement entsprechend wahrgenommen und geschätzt werden. Ihr Feedback hilft uns, in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre Arbeit und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

HR-Team SCHEIDTDezember 2024

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unser Unternehmen als innovativ und voller Gestaltungsmöglichkeiten erleben und dass Sie die Chancen sehen, gemeinsam viel zu bewegen. Ihr Engagement und Ihre Motivation schätzen wir sehr – lassen Sie uns weiterhin gemeinsam anpacken! 💪😊

HR-Team SCHEIDTOktober 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, und wir würden gerne mehr darüber erfahren, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind immer offen für konstruktive Kritik. Wenn Sie uns konkrete Beispiele oder Vorschläge nennen können, wäre uns das eine große Hilfe, um an den richtigen Stellen anzusetzen.
Gerne können Sie uns direkt unter personal@scheidt.de kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser verstehen und gemeinsam eine Lösung finden können.

HR-Team SCHEIDTFebruar 2024

Vielen herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es ist äußerst ermutigend zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei Scheidt zufrieden sind.

Wir sind stets bestrebt, ein herausragender Arbeitgeber zu sein, der das Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellt. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen alle Bewertungen ernst und sehen Feedback als wertvolle Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist unser Ziel, aus unseren Fehlern zu lernen und konstruktive Kritik anzunehmen.

Nochmals besten Dank für Ihre Unterstützung und Ihre positiven Worte. Wir sind fest entschlossen, weiterhin an uns zu arbeiten, um unseren Mitarbeitenden das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten.