25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hört auf, die offensichtlichen Probleme zu ignorieren.
Die Fluktuation spricht für sich.
Kompetenz auf dem Papier und Betriebszugehörigkeit werden beim Gehalt mehr beachtet als Leistung und Fehlerquote.
Viel Lästerei.
Die Fluktuation spricht für sich. Die guten Bewertungen kommen von Führungskräften und denen, die welche werden wollen.
Standard.
Flurfunk ist informativer als Meetings.
Kein EqualPay und keine gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Sozialer Umgang mit langfristig erkrankten Mitarbeitern und die Bereitschaft auch in persönlichen Krisensituationen die Mitarbeiter zu unterstützen.
Im Grundsatz ist die Arbeitsatmosphäre gut. Manchmal passen aber zwei Menschen nicht zusammen. Die Vorgesetzten, der Betriebsrat und die Beteiligten finden aber immer eine Lösung.
Gut
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) kann recht unkompliziert auch kurzfristig gebrauch gemacht werden. Da reicht ein kurzes Telefongespräch mit dem Vorgesetzten. Die Urlaubsplanung klappt in der Regel auch.
Es gibt interne Schulungen und bei Bedarf auch eine Weiterbildung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Gehälter und Löhne richten sich nach den aktuellen Tarifvertrag. Urlaubsgeld, JSV, vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt. Auszubildende bekommen noch weitere Vorteile.
Der Umweltgedanke ist hoch angesetzt. Die Umsetzung dauert etwas länger aber grundlegend ist man auf dem richtigen Weg.
Ein starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team ergeben eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gut, die Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Manchmal etwas langwierig bis eine Entscheidung getroffen wird aber auch unterstützend wenn Hilfe gebraucht wird.
Die Büroeinrichtung ist neu. Die Büroräume sind modern ausgestattet mit höhenverstellbare Schreibtischen. Kaffee und Tee werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Es gibt wöchentliche Teambesprechungen. Da können neben den aktuellen Aufgaben auch neue Ideen und Projekte vorgestellt werden.
Obwohl ich schon lange im Unternehmen bin, kann ich keinen Fall von Diskriminierung in irgendeiner Form berichten. Der Frauenanteil im Büro ist in den letzten Jahren stark angestiegen und auch in der Produktion gibt es Frauen die in handwerklichen Berufen tätig sind.
Interessante Aufgaben ? Definitiv: Ja !
Das er nicht nur das große Ganze sieht, sondern auch jeden einzelnen Mitarbeiter
Es gibt kaum etwas, was ich verbessern würde
Man wird oft eingebunden & es wird zusammen entschieden
Wir leben ,,Umschalten auf Zukunft“ :-)
Wenn ich spontan Frei brauche, bekomme ich frei :-)
es wird nicht sehr damit geworben
Luft nach oben gibt es immer, gerade wenn alles um einen herum so teuer wird
Dennoch bin ich zufrieden
Ich kenne keine andere Firma, die zu jedem Anlass an seine Mitarbeiter denkt
Es wird sehr viel Wert auf den Klimaschutz gelegt. Ein Großteil unsere Produkte werden eingesetzt um erneuerbare Energien in das Netz einzuspeisen.
Jeder hat einen eigenen Charakter, was völlig okay und gut ist
Sehr gut
Meine Chefin ist super toll! Ich kann mir keinen besseren Menschen vorstellen.
Die Betriebsleiter sind ok..
Wir haben ein schönes, neues und modernes Bürogebäude. Sehr offene, freundliche Büros und hochwertiges Arbeitsmaterial
Es wird Alles kommuniziert, was das „Wir-Gefühl“ stärkt
Wir haben alle Mitgestaltungs- und Mitwirkungsrecht.
Flexible arbeitszeiten gute Bezahlung!
Im Sommer vermisse ich die klimaanlage
... ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Topp Arbeitsbedingungen, ein großer Vertrauensvorschuss und viel Selbständigkeit im Arbeiten lassen mich jeden Tag gern zur Arbeit gehen.
Ich habe intensiv Freunde und Bekannte aus der Region befragt und konnte keine negative Stimme finden. Viele arbeiten schon sehr lange bei Scheidt.
... ist hervorragend! Dank Arbeitszeitkonto hat man alle Möglichkeiten. Arbeitsbeginn ist tendenziell eher früh - der Feierabend ebenso. Gefällt mir sehr gut!
Hier muss man sich schon selbst etwas kümmern. Glaube aber kaum, dass ein guter Vorschlag zur Weiterentwicklung abgelehnt würde.
Viele ältere Kollegen mit wertvoller Erfahrung. Viele sind auch schon super lange bei Scheidt.
... sind topp! Moderne Büros, jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, beste technische Ausstattung, Kaffee und Tee werden vom Arbeitgeber gestellt,...
Keine Großraumbüros, was ich fast etwas schade finde, da ich gern Leute um mich herum hab. Zum Telefonieren und konzentrierten Arbeiten aber natürlich super.
... könnte teilweise noch verbessert werden. Vor allem zwischen den Standorten Arnstadt, Rinteln, Hoyerswerda.
... sind reichlich vorhanden! In einer Zukunftsbranche zu arbeiten macht jeden Tag Spaß.
Ändern sie die Vorgesetzten
Keine
Der angebliche Meister macht was er will und redet jeden schlecht
Solange man vor ihm kniet hat man ein paar Freiheiten
Ordnung und Sauberkeit lässt zu wünschen übrig
Wenn man Krankgeschrieben ist wird es nicht weitergeleitet
Wenn du zu jung bist bekommst du nichts
Kurze Wege und immer ein offener Austausch. Ich mag dieses ehrliche Miteinander.
Die Vorgaben für bestimmte Tätigkeiten finde ich ziemlich utopisch. Hat sich überhaupt mal jemand damit beschäftigt Zeiten zu nehmen?
Viele Mitarbeiter haben gute Ideen. Eine Vorschlag-Box wäre klasse um die Ideen zu sammeln und zu bewerten. Evtl mit einem kleinen Bonus falls die Firma dadurch Geld/Zeit spart. Die Leute arbeiten hier 8 Stunden täglich und wissen vielleicht wie einiges besser laufen könnte.
Natürlich gibt's hier und da mal kleine Reibungspunkte zwischen den Kollegen, aber es wird dann sachlich geklärt und niemand ist nachtragend. Der Zusammenhalt untereinander ist super.
Hier wird auf jeden Wunsch des Kunden eingegangen und Änderungen sind bis zur letzten Minute möglich. Ich denke, dass die Firma international ein guten Namen hat.
Freitags früher ins Wochenende, Brückentage sind immer frei, Überstunden können auch mal kurzfristig abgefeiert werden und es wird so gut wie möglich versucht auf die Urlaubswünsche einzugehen.
Solange Beton nicht neu erfunden wird, sind Weiterbildungen nicht wirklich nötig.
Die flache Hierarchie lässt nicht viele Stellen nach oben offen. Ein Karriereschub ist zumindest in der Produktion ehr unwahrscheinlich.
Das Geld ist wirklich ok, aber bei einer so flachen Hierarchie gibt es halt kaum Aufstiegschancen.
Von der Mülltrennung bis hin zu SF-6 freien Anlagen wird hier schon einiges getan.
Könnte kaum besser sein. Viele Kollegen treffen sich auch privat. Team Scheidt ist bei vielen sportlichen Veranstaltungen vertreten. Die Betriebsfeiern sind fast schon übertrieben gut.
Gerade die älteren Kollegen sind die, die man als erstes nach einem Rat fragt.
Immer korrekt und transparent. Für jede Frage ein offenes Ohr.
Das Werkzeug ist sehr gut und man bekommt alles was man braucht. Bei der Materialbeschaffung wäre es gut, wenn es für bestimmte Artikel einen zweiten Lieferanten geben würde und Engpässe vermieden würden.
Nach dem Urlaub muss man sich etwas neu zurecht finden, da hier sehr schnell Sachen geändert werden können. Auch wird hier noch in letzter Minute auf Kundenwünsche eingegangen - da muss man flexibel sein. Der Informationsfluss könnte aber etwas besser ausgebaut sein.
Hier wird mehr auf das Können als auf das Geschlecht geachtet.
Im BEK-Bereich mag es ja noch abwechslungsreich sein, aber der NZ-Bereich ist schon ziemlich eintönig, besonders wenn man auch noch auf einen Stationstypen beschränkt wird.
- ansprechende Betriebsfeste
- Sonderzahlungen
- moderne Arbeitsumgebung
- engagierter Betriebsrat
* Feedback- und Kommunikationskultur ausbaufähig
* Erreichbarkeit von Führungskräften teils eingeschränkt
* Häufig wechselnde Regelungen
* Büroorganisation teilweise unstrukturiert
* Wahrnehmung einer angespannten Stimmung im Team
- Vorgesetzte sollten lieber MIT dem Mitarbeiter sprechen, anstatt bei Kollegen anderer Abteilungen ÜBER ihn
(So gut ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, dass sowas definitiv beim entsprechenden MA ankommt!)
- klare Kommunikation - auch abteilungsübergreifend!
- Aufgaben mit realistischen Deadlines
[Wenn Mitarbeitende für einzelne Projekte eine kurzfristige Deadline erhalten, rückmelden dass diese unmöglich machbar ist und daraufhin keine Reaktion kommt und erst mit Ablauf der DL plötzlich gesagt wird, dass es nicht schlimm sei - wie fühlt der Mitarbeitende sich wohl? Alle Überstunden umsonst!?]
- Zufriedenheitsabfragen könnten helfen
Scheidt ist für mich ein sehr solider Familienbetrieb mit moderner Unternehmenskultur.
Musste lange nachdenken, aber habe einen Punkt gefunden: Manchmal fehlt mir die Klimaanlage.
Entspannt, professionell, effizient - so macht das Arbeiten Freude!
Das Arbeitszeitkonto erfasst alle Stunden :-) Stunden "abfeiern" bei privaten Terminen meist spontan möglich.
Bin zufrieden
Gutes Gehalt
Hohes Umweltbewusstsein! Fast alle Prozesse sind in Bezug auf Umweltfolgen auf dem Prüfstand.
Ja, alle gehen gut mit mir um
Sympatische Vorgesetzte
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, aktuelle Hard- und Software
Offen und ehrlich.
Jung und Alt, Männlich und Weiblich sind hier gleichberechtigt.
Total vielfältige Aufgaben und selbstorganisiertes Arbeiten
Super Team
So verdient kununu Geld.