Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheidt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Scheidt GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Das Team von SCHEIDT lässt sich seit Generationen vom Pioniergeist und von der außergewöhnlichen Hingabe für Qualität leiten. Weil wir gemeinsame Werte leben, geprägt von gegenseitigem Resp ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
... könnte noch verbessert werden. Zwischen den Standorten, zwischen den Abteilungen.
... ist hervorragend! Dank Arbeitszeitkonto hat man alle Möglichkeiten. Arbeitsbeginn ist tendenziell eher früh - der Feierabend ebenso. Gefällt mir sehr gut!
... sind reichlich vorhanden! In einer Zukunftsbranche zu arbeiten macht jeden Tag Spaß.
In einigen Bereichen gute Zusammenarbeit, in anderen ein ständiger Wettbewerb und Fingerpointing
Keine klaren Prozesse, dadurch ständige ausufernde Diskussionen. Besprechungen verlaufen mehr emotional als sachlich. Viele Informationen werden nur durch "Flurfunk" weitergegeben. Probleme im kaufmännischen Bereich werden nicht offen angesprochen, das erfolgt über Beschwerden beim Vorgesetzten und Getratsche hinter dem Rücken des Betroffenen.
... ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Topp Arbeitsbedingungen, ein großer Vertrauensvorschuss und viel Selbständigkeit im Arbeiten lassen mich jeden Tag gern zur Arbeit gehen.