kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und wächst kontinuierlich, so dass auch neue Aufgaben und Herausforderungen dazukommen. Stillstand gibt es hier nicht und auch keine "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität. Das kann Leute abschrecken, aber ich mag es.
Auch hier ist nicht alles Gold was glänzt und natürlich gibt es Sachen die nerven, aber wenn Probleme angesprochen werden, wird sich im Regelfall um eine Lösung gekümmert. Manche Sachen sind aber einfach nicht zu ändern. Muss jeder selber wissen, ob man sich damit arrangieren kann oder nicht.
Ladesäulen für Elektromobilität
Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es gute und schlechte Tage, aber ich komme gerne zur Arbeit. Mittlerweile hat auch eine fast durchgehende Duz-Kultur Einzug gehalten, das war vor ein paar Jahren noch anders.
Die Firma ist nicht super bekannt, da man ja nicht einfach im Baumarkt eine Trafostation kaufen kann. In Rinteln und Umgebung hat die Firma einen guten Ruf.
Im Bereich der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, im Büro gibt es die Möglichkeit, den Arbeitsbeginn gleitend zu gestalten. Durch das vorhandene Gleitzeitkonto gibt es auch die Möglichkeit, kurzfristig mal private Termine zu ermöglichen. Muss natürlich mit dem Vorgesetzen abgestimmt werden.
Aufgrund der Größe der Firma gibt es sehr flache Hierarchien und nicht zig Teamleiter, Abteilungsleiter usw., daher ist eine klassische Karriere eher schwierig, aber trotzdem möglich.
Weiterbildungen werden nicht unbedingt aktiv angeboten, aber grundsätzlich unterstützt.
Tarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressondervergütung, das Geld ist in Ordnung. Natürlich gibt es Firmen die mehr zahlen, aber die haben dadurch im Zweifel auch eher finanzielle Probleme. Ich habe lieber einen sicheren Job.
Benefits sind ok.
Es wird ein digitales Büro und eine digitale Produktion angestrebt. Beton als Baustoff ist natürlich umstritten, aber dafür halten die Stationen im Regelfall auch sehr lange.
Wird von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. In meinem Team fühle ich mich sehr wohl und der Zusammenhalt ist groß. Die meisten arbeiten gut und zielführend zusammen. Natürlich gibt es auch wie überall mal Reibereien. Donnerstags wird Pizza oder Salat bestellt und zusammen gegessen.
Die Erfahrung und Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.
Auch dort je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte, wobei in der letzten Zeit auch dort positive Entwicklungen stattfinden.
Sind sehr gut, modernes, helles Büro mit super Arbeitsplätzen. Höhenverstellbare Arbeitsplätze, zwei Monitore, digitale Telefonie und Laptop / Dockingstation sind Standard. Mobiles Arbeiten ist je nach Arbeitsplatz auch problemlos möglich.
Kaffeevollautomat auf jeder Etage.
Grundsätzlich geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Der Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Durch die Historie als Betonwerk im Bereich der Produktion manchmal vielleicht etwas ruppiger und direkter.
Bei uns eigentlich durchgehend gegeben. Aufgrund unseres doch eher handwerklicheren Bereiches ist der Frauenanteil in der Produktion eher niedrig, wird aber stetig mehr. Im Büro ist es durchmischt. Am Endes des Tages haben wir aber alle eine Chefin ;).
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen interessanten Aufgaben und Themen. Neben dem Tagesgeschäft gibt es auch viele laufende Projekte, an denen man beteiligt werden kann.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung, die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne Arbeitsumgebung sowie den wertschätzenden Umgang miteinander bei Scheidt positiv hervorheben. Als mittelständisches Unternehmen befinden wir uns in einem stetigen Wandel. Umso mehr schätzen wir es, wenn dieser Weg von unseren Mitarbeitenden konstruktiv begleitet und positiv wahrgenommen wird.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offene und ehrliche Einschätzung der Bereiche, in denen noch Verbesserungspotenzial besteht. Hinweise wie die Optimierung der abteilungsübergreifenden Kommunikation oder Ihr Vorschlag zum Ausbau der Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sind für uns wertvolle Impulse, die wir in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.
Besonders freut uns, dass Sie die Unterstützung bei Herausforderungen, die gute Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung hervorheben. Ihr Feedback bestätigt uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.
Für Ihre Empfehlung und Ihr Vertrauen bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Scheidt.
Flexible arbeitszeiten gute Bezahlung!
Im Sommer vermisse ich die klimaanlage
Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die Vergütung positiv wahrgenommen werden.
Ebenso danken wir für den offenen Hinweis zum Thema Sommerhitze. Wir nehmen dieses Feedback ernst. Uns ist bewusst, dass wir das Thema Hitzeschutz früher hätten angehen können. Gleichzeitig ist die Rückmeldung angekommen und wir arbeiten bereits an Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen in den Sommermonaten spürbar zu verbessern.
Wir wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Kurze Wege und immer ein offener Austausch. Ich mag dieses ehrliche Miteinander.
Die Vorgaben für bestimmte Tätigkeiten finde ich ziemlich utopisch. Hat sich überhaupt mal jemand damit beschäftigt Zeiten zu nehmen?
Viele Mitarbeiter haben gute Ideen. Eine Vorschlag-Box wäre klasse um die Ideen zu sammeln und zu bewerten. Evtl mit einem kleinen Bonus falls die Firma dadurch Geld/Zeit spart. Die Leute arbeiten hier 8 Stunden täglich und wissen vielleicht wie einiges besser laufen könnte.
Natürlich gibt's hier und da mal kleine Reibungspunkte zwischen den Kollegen, aber es wird dann sachlich geklärt und niemand ist nachtragend. Der Zusammenhalt untereinander ist super.
Hier wird auf jeden Wunsch des Kunden eingegangen und Änderungen sind bis zur letzten Minute möglich. Ich denke, dass die Firma international ein guten Namen hat.
Freitags früher ins Wochenende, Brückentage sind immer frei, Überstunden können auch mal kurzfristig abgefeiert werden und es wird so gut wie möglich versucht auf die Urlaubswünsche einzugehen.
Solange Beton nicht neu erfunden wird, sind Weiterbildungen nicht wirklich nötig.
Die flache Hierarchie lässt nicht viele Stellen nach oben offen. Ein Karriereschub ist zumindest in der Produktion ehr unwahrscheinlich.
Das Geld ist wirklich ok, aber bei einer so flachen Hierarchie gibt es halt kaum Aufstiegschancen.
Von der Mülltrennung bis hin zu SF-6 freien Anlagen wird hier schon einiges getan.
Könnte kaum besser sein. Viele Kollegen treffen sich auch privat. Team Scheidt ist bei vielen sportlichen Veranstaltungen vertreten. Die Betriebsfeiern sind fast schon übertrieben gut.
Gerade die älteren Kollegen sind die, die man als erstes nach einem Rat fragt.
Immer korrekt und transparent. Für jede Frage ein offenes Ohr.
Das Werkzeug ist sehr gut und man bekommt alles was man braucht. Bei der Materialbeschaffung wäre es gut, wenn es für bestimmte Artikel einen zweiten Lieferanten geben würde und Engpässe vermieden würden.
Nach dem Urlaub muss man sich etwas neu zurecht finden, da hier sehr schnell Sachen geändert werden können. Auch wird hier noch in letzter Minute auf Kundenwünsche eingegangen - da muss man flexibel sein. Der Informationsfluss könnte aber etwas besser ausgebaut sein.
Hier wird mehr auf das Können als auf das Geschlecht geachtet.
Im BEK-Bereich mag es ja noch abwechslungsreich sein, aber der NZ-Bereich ist schon ziemlich eintönig, besonders wenn man auch noch auf einen Stationstypen beschränkt wird.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Scheidt weiterempfehlen würden. Besonders der starke Zusammenhalt im Team und die positive Arbeitsatmosphäre, gefördert durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern, sind für uns wichtige Werte.
Auch Ihr Feedback zur Gleichberechtigung und zum wertschätzenden Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen nehmen wir sehr positiv zur Kenntnis.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Die Anmerkung zu den Vorgabezeiten und der Idee einer Vorschlagsbox ist wertvoll. Wir prüfen aktuell, wie wir solche Rückmeldungen strukturiert sammeln und bewerten können, um gute Ideen aus der Belegschaft sichtbarer zu machen. Auch das Thema Informationsfluss und verbindlichere Absprachen greifen wir gerne auf, um hier gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.
Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen um Work-Life-Balance, Umweltbewusstsein und ein gutes Miteinander bei Ihnen ankommen. Ihre Rückmeldung motiviert uns, unsere Stärken weiter auszubauen und an den genannten Punkten zu arbeiten.
Danke für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Rückmeldung.
- ansprechende Betriebsfeste
- Sonderzahlungen
- moderne Arbeitsumgebung
- engagierter Betriebsrat
* Feedback- und Kommunikationskultur ausbaufähig
* Erreichbarkeit von Führungskräften teils eingeschränkt
* Häufig wechselnde Regelungen
* Büroorganisation teilweise unstrukturiert
* Wahrnehmung einer angespannten Stimmung im Team
- Vorgesetzte sollten lieber MIT dem Mitarbeiter sprechen, anstatt bei Kollegen anderer Abteilungen ÜBER ihn
(So gut ist der Zusammenhalt unter den Kollegen, dass sowas definitiv beim entsprechenden MA ankommt!)
- klare Kommunikation - auch abteilungsübergreifend!
- Aufgaben mit realistischen Deadlines
[Wenn Mitarbeitende für einzelne Projekte eine kurzfristige Deadline erhalten, rückmelden dass diese unmöglich machbar ist und daraufhin keine Reaktion kommt und erst mit Ablauf der DL plötzlich gesagt wird, dass es nicht schlimm sei - wie fühlt der Mitarbeitende sich wohl? Alle Überstunden umsonst!?]
- Zufriedenheitsabfragen könnten helfen
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Scheidt GmbH & Co. KG zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Betriebsfeste, Sonderzahlungen, die moderne Arbeitsumgebung und den engagierten Betriebsrat positiv hervorheben – diese Aspekte sind uns wichtig und wir investieren bewusst darin.
Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, Organisation und Erreichbarkeit von Führungskräften nehmen wir ernst. Wir wissen, dass klare Absprachen und verlässliche Strukturen entscheidend für ein gutes Miteinander sind. Gerade die von Ihnen angesprochenen Themen wie Feedbackkultur, abteilungsübergreifende Kommunikation und die Einhaltung realistischer Deadlines werden wir weiter in den Blick nehmen.
Wir möchten Sie ermutigen, Anliegen oder Kritik auch direkt im Gespräch einzubringen – ob im Rahmen von Teamrunden, im Dialog mit Führungskräften oder über den Betriebsrat. Zusätzlich führen wir bereits regelmäßige Zufriedenheitsabfragen durch, um Rückmeldungen anonym und strukturiert einzuholen. Diese Ergebnisse fließen in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
Auch wenn Sie Scheidt mehrfach kritisch bewertet haben, möchten wir Ihre Rückmeldung respektvoll behandeln. Wir verstehen sie als Anstoß, unsere Prozesse noch transparenter und verbindlicher zu gestalten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – wir hoffen, dass wir die von Ihnen genannten Punkte in Zukunft spürbar verbessern können.
Scheidt ist für mich ein sehr solider Familienbetrieb mit moderner Unternehmenskultur.
Musste lange nachdenken, aber habe einen Punkt gefunden: Manchmal fehlt mir die Klimaanlage.
Entspannt, professionell, effizient - so macht das Arbeiten Freude!
Das Arbeitszeitkonto erfasst alle Stunden :-) Stunden "abfeiern" bei privaten Terminen meist spontan möglich.
Bin zufrieden
Gutes Gehalt
Hohes Umweltbewusstsein! Fast alle Prozesse sind in Bezug auf Umweltfolgen auf dem Prüfstand.
Ja, alle gehen gut mit mir um
Sympatische Vorgesetzte
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, aktuelle Hard- und Software
Offen und ehrlich.
Jung und Alt, Männlich und Weiblich sind hier gleichberechtigt.
Total vielfältige Aufgaben und selbstorganisiertes Arbeiten
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die vielen positiven Eindrücke, die Sie teilen! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Scheidt GmbH & Co. KG als soliden Familienbetrieb mit moderner Unternehmenskultur und starken Rahmenbedingungen erleben. Besonders Ihre Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zu den Vorgesetzten, zur Work-Life-Balance und zum Zusammenhalt bestätigen uns in unserem Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Dass Sie auch unsere Investitionen in moderne Arbeitsbedingungen und unser Umweltbewusstsein hervorheben, macht uns stolz – diese Themen liegen uns besonders am Herzen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns so positiv nach außen vertreten!
Pünktlicher Lohn mittlerweile sehr sozial keine Schicht Arbeit
wie gesagt die fleisigen werden übersehen manche Mitarbeiter arbeiten nur 4 stunden wenn überheubt den rest stehen sie rum
nicht die faulen befördern oder bevorzugen ( Elektroabteilung nicht alle ! ) sondern und auch mal Abmahnen damit die die fleißigen sind sich nicht anpassen oder gehen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte unseres Unternehmens hervorheben – insbesondere die interessanten Aufgaben, den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gehalts- und Sozialleistungen. Wir legen großen Wert darauf, sowohl junge als auch erfahrene Mitarbeiter in unser Team zu integrieren und von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.
Ihre Anmerkung zur fairen Verteilung von Anerkennung und Leistung nehmen wir ernst. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Fleiß und Engagement entsprechend wahrgenommen und geschätzt werden. Ihr Feedback hilft uns, in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Arbeit und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Offener und wertschätzender Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit zum Homeoffice. Viel Gestaltungsspielraum. Respektvoller Umgang miteinander.
Parkplatzsituation etwas eng bemessen. Keine Kantine.
Leider kein Angebot für Firmenrad (Bikeleasing)
Wir wissen um unsere Baustellen, sind dabei diese zu priorisieren und werden sie dann abarbeiten. Im meinen Augen genau der richtige Weg.
sehr gut eingerichtetes Büro, gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß
Alles wirklich gut, ich kann nicht klagen, wertschätzender Umgang miteinander, dass Thema Kommunikation hat noch Potential nach oben, woran wir arbeiten und das ist gut so.
Hier gibt es Luft nach oben, was wir aber wissen und woran wir alle arbeiten!
Ich habe es hier wirklich gut angetroffen, auf mir warten einige interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeiten, genau das was ich brauche.
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unser Unternehmen als innovativ und voller Gestaltungsmöglichkeiten erleben und dass Sie die Chancen sehen, gemeinsam viel zu bewegen. Ihr Engagement und Ihre Motivation schätzen wir sehr – lassen Sie uns weiterhin gemeinsam anpacken! 💪😊
Kanichts
Alles
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, und wir würden gerne mehr darüber erfahren, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind immer offen für konstruktive Kritik. Wenn Sie uns konkrete Beispiele oder Vorschläge nennen können, wäre uns das eine große Hilfe, um an den richtigen Stellen anzusetzen.
Gerne können Sie uns direkt unter personal@scheidt.de kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser verstehen und gemeinsam eine Lösung finden können.
Junge und dynamische Geschäftsführung, gerechte Bezahlung
Dass trotz der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten kein Home Office von einigen Vorgesetzten geduldet wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch optimiert werden, teilweise arbeiten verschiedene Mitarbeiter unwissend an denselben Aufgaben. Neuerungen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Es sollte eine fixe Home Office Regelung für alle geben, hier kochen die Abteilungsleiter ihr eigenes Süppchen.
Die Arbeitsathmosphäre ist angenehm, die Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Das Verwaltungsgebäude wurde kürzlich modernisiert. Eine Klimaanlage gibt es leider noch nicht.
Fairness wird von der GF groß geschrieben, da ziehen aber nicht immer alle mit.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Richtung einer guten Work/Life-Balance anvisiert. In der Verwaltung ist es in der Regel kein Problem, Urlaub zu nehmen. Auch die Kollegen in den Abteilungen sind kompromissbereit und bereit Urlaubswochen untereinander zu tauschen.
In "besonderen" Fällen wird Home Office erlaubt: z.B. bei Krankheit des Kindes, besonderen Terminen o.ä.
Leider gibt es trotz Erlaubnis der Geschäftsführung kein einheitliches Modell für eine regelmäßige Home Office-Nutzung. Hier macht jeder Vorgesetzte, was er für richtig hält. Als Mitarbeiter empfinden "Betroffene" dies als unfair und ungerechtfertigt.
Trotz vorhandener Ausstattung für Mobiles Arbeiten werden eigene Regeln aufgestellt, Home Office-Tage müssen ständig neu diskutiert und verhandelt werden. Auf Dauer nervig!
Die Regeln der Geschäftsführung werden nicht von allen Führungsmitarbeitern durchgesetzt. Teilweise werden "eigene" Entscheidungen getroffen, was für die Mitarbeiter z.T. nicht nachvollziehbar und ungerecht ist.
Keine Großraumbüros, maximale Anzahl an Mitarbeitern je Büro sind drei. Jeder bekommt einen PC mit zwei Monitoren, sowie einen Laptop für das Mobile Arbeiten. Die Büros sind frisch renoviert und modern. Es gibt jedoch keine Klimaanlage. Auch Home Office ist nur bedingt möglich. Ebenfalls zu Zeiten der HO-Pflicht wurde den Mitarbeitern selten Mobiles Arbeiten erlaubt.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Auch innerhalb der Abteilungen arbeiten verschiedene Mitarbeiter an derselben Aufgabe, weil es teilweise keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilungen gibt. Hier sollten vor allem gemeinsam noch klarere Strukturen schaffen werden.
Korrekt,fuldabereit, zuverlässig
Kanichts
Alles super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
So verdient kununu Geld.