11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir rennen hier nicht alle mit Partyhütchen durch die Gegend, aber die Stimmung passt schon.
Kommunikation ist allgemein ganz ok. Wenn es Änderungen gab, während man beispielsweise im Urlaub war, muss man sich halt durchfragen. Ist aber kein Problem, sind ja super hilfsbereite Kollegen hier.
Naja, Löcher bohren und Sachen dranschauben ist nicht gerade Raketentechnik, aber wenn man sich flexibler einbringen will, geht das schon klar. Etwas Eigeninitiative vorausgesetzt.
Nur weil man hier arbeitet, bestellt man sich nicht gleich eine 16m-Yacht, aber es ist schon gutes Geld. Benefits beschränken sich zumindest in der Produktion auf kostenloses Wasser. Man darf hier aber in der Kantine die Mikrowellen und den Geschirrspüler nutzen. Gerade im Winter kaum zu toppen.
Das Wort 'Kabelp*rn' hört man schon ziemlich häufig von Kunden. Die Firma genießt hier in der Gegend einen sehr guten Ruf. Team Scheidt ist bei vielen Aktionen dabei.
Um seine Karriere muss man sich schon selbst kümmern, egal ob um den Aufgabenbereich geht oder um das finanzielle.
Manchmal laut, manchmal riecht's nach Bitumen und manchmal wird's stressig. Alles selten und nie von langer Dauer.
Wer sich zuhause über grau,grün, blau und gelb aufregt, sollte mal einen Blick zu uns riskieren. Wir trennen sehr viel, aber wenn man es bewusst von Anfang an macht, ist es auch kaum mehr Aufwand. Dazu noch die neuen Mittelspannungen, Solar komplett über Halle4 - da geht schon was.
Ob Mann oder Frau, in der Produktion haben wir alle die gleichen Zeitvorgaben.
Zumindest in der Produktion werden die älteren Kollegen sehr geschätzt. Die haben für so ziemlich jedes Problem eine Lösung. Echte Stations-Flüsterer.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und wächst kontinuierlich, so dass auch neue Aufgaben und Herausforderungen dazukommen. Stillstand gibt es hier nicht und auch keine "das haben wir schon immer so gemacht" Mentalität. Das kann Leute abschrecken, aber ich mag es.
Auch hier ist nicht alles Gold was glänzt und natürlich gibt es Sachen die nerven, aber wenn Probleme angesprochen werden, wird sich im Regelfall um eine Lösung gekümmert. Manche Sachen sind aber einfach nicht zu ändern. Muss jeder selber wissen, ob man sich damit arrangieren kann oder nicht.
Ladesäulen für Elektromobilität
Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Natürlich gibt es gute und schlechte Tage, aber ich komme gerne zur Arbeit. Mittlerweile hat auch eine fast durchgehende Duz-Kultur Einzug gehalten, das war vor ein paar Jahren noch anders.
Die Firma ist nicht super bekannt, da man ja nicht einfach im Baumarkt eine Trafostation kaufen kann. In Rinteln und Umgebung hat die Firma einen guten Ruf.
Im Bereich der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, im Büro gibt es die Möglichkeit, den Arbeitsbeginn gleitend zu gestalten. Durch das vorhandene Gleitzeitkonto gibt es auch die Möglichkeit, kurzfristig mal private Termine zu ermöglichen. Muss natürlich mit dem Vorgesetzen abgestimmt werden.
Aufgrund der Größe der Firma gibt es sehr flache Hierarchien und nicht zig Teamleiter, Abteilungsleiter usw., daher ist eine klassische Karriere eher schwierig, aber trotzdem möglich.
Weiterbildungen werden nicht unbedingt aktiv angeboten, aber grundsätzlich unterstützt.
Tarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressondervergütung, das Geld ist in Ordnung. Natürlich gibt es Firmen die mehr zahlen, aber die haben dadurch im Zweifel auch eher finanzielle Probleme. Ich habe lieber einen sicheren Job.
Benefits sind ok.
Es wird ein digitales Büro und eine digitale Produktion angestrebt. Beton als Baustoff ist natürlich umstritten, aber dafür halten die Stationen im Regelfall auch sehr lange.
Wird von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. In meinem Team fühle ich mich sehr wohl und der Zusammenhalt ist groß. Die meisten arbeiten gut und zielführend zusammen. Natürlich gibt es auch wie überall mal Reibereien. Donnerstags wird Pizza oder Salat bestellt und zusammen gegessen.
Die Erfahrung und Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.
Auch dort je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte, wobei in der letzten Zeit auch dort positive Entwicklungen stattfinden.
Sind sehr gut, modernes, helles Büro mit super Arbeitsplätzen. Höhenverstellbare Arbeitsplätze, zwei Monitore, digitale Telefonie und Laptop / Dockingstation sind Standard. Mobiles Arbeiten ist je nach Arbeitsplatz auch problemlos möglich.
Kaffeevollautomat auf jeder Etage.
Grundsätzlich geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Der Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Durch die Historie als Betonwerk im Bereich der Produktion manchmal vielleicht etwas ruppiger und direkter.
Bei uns eigentlich durchgehend gegeben. Aufgrund unseres doch eher handwerklicheren Bereiches ist der Frauenanteil in der Produktion eher niedrig, wird aber stetig mehr. Im Büro ist es durchmischt. Am Endes des Tages haben wir aber alle eine Chefin ;).
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen interessanten Aufgaben und Themen. Neben dem Tagesgeschäft gibt es auch viele laufende Projekte, an denen man beteiligt werden kann.
... ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Topp Arbeitsbedingungen, ein großer Vertrauensvorschuss und viel Selbständigkeit im Arbeiten lassen mich jeden Tag gern zur Arbeit gehen.
Ich habe intensiv Freunde und Bekannte aus der Region befragt und konnte keine negative Stimme finden. Viele arbeiten schon sehr lange bei Scheidt.
... ist hervorragend! Dank Arbeitszeitkonto hat man alle Möglichkeiten. Arbeitsbeginn ist tendenziell eher früh - der Feierabend ebenso. Das gefällt mir sehr gut!
Hier muss man sich schon selbst etwas kümmern. Glaube aber kaum, dass ein guter Vorschlag zur Weiterentwicklung abgelehnt würde.
Fair und angemessen.
Hoch
Viele ältere Kollegen mit wertvoller Erfahrung. Viele sind auch schon super lange bei Scheidt.
Habe super Vorgesetzte, mit denen ich gerne zusammen arbeite.
... sind topp! Moderne Büros, jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar, beste technische Ausstattung, Kaffee und Tee werden vom Arbeitgeber gestellt,...
Keine Großraumbüros, was ich fast etwas schade finde, da ich gern Leute um mich herum hab. Zum Telefonieren und konzentrierten Arbeiten aber natürlich super.
... könnte teilweise noch verbessert werden. Vor allem zwischen den drei Werken.
... sind reichlich vorhanden! In einer Zukunftsbranche zu arbeiten macht jeden Tag Spaß.
Sozialer Umgang mit langfristig erkrankten Mitarbeitern und die Bereitschaft auch in persönlichen Krisensituationen die Mitarbeiter zu unterstützen.
Im Grundsatz ist die Arbeitsatmosphäre gut. Manchmal passen aber zwei Menschen nicht zusammen. Die Vorgesetzten, der Betriebsrat und die Beteiligten finden aber immer eine Lösung.
Gut
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) kann recht unkompliziert auch kurzfristig gebrauch gemacht werden. Da reicht ein kurzes Telefongespräch mit dem Vorgesetzten. Die Urlaubsplanung klappt in der Regel auch.
Es gibt interne Schulungen und bei Bedarf auch eine Weiterbildung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Gehälter und Löhne richten sich nach den aktuellen Tarifvertrag. Urlaubsgeld, JSV, vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt. Auszubildende bekommen noch weitere Vorteile.
Der Umweltgedanke ist hoch angesetzt. Die Umsetzung dauert etwas länger aber grundlegend ist man auf dem richtigen Weg.
Ein starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team ergeben eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gut, die Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Manchmal etwas langwierig bis eine Entscheidung getroffen wird aber auch unterstützend wenn Hilfe gebraucht wird.
Die Büroeinrichtung ist neu. Die Büroräume sind modern ausgestattet mit höhenverstellbare Schreibtischen. Kaffee und Tee werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Es gibt wöchentliche Teambesprechungen. Da können neben den aktuellen Aufgaben auch neue Ideen und Projekte vorgestellt werden.
Obwohl ich schon lange im Unternehmen bin, kann ich keinen Fall von Diskriminierung in irgendeiner Form berichten. Der Frauenanteil im Büro ist in den letzten Jahren stark angestiegen und auch in der Produktion gibt es Frauen die in handwerklichen Berufen tätig sind.
Interessante Aufgaben ? Definitiv: Ja !
Das er nicht nur das große Ganze sieht, sondern auch jeden einzelnen Mitarbeiter
Es gibt kaum etwas, was ich verbessern würde
Man wird oft eingebunden & es wird zusammen entschieden
Wir leben ,,Umschalten auf Zukunft“ :-)
Wenn ich spontan Frei brauche, bekomme ich frei :-)
es wird nicht sehr damit geworben
Luft nach oben gibt es immer, gerade wenn alles um einen herum so teuer wird
Dennoch bin ich zufrieden
Ich kenne keine andere Firma, die zu jedem Anlass an seine Mitarbeiter denkt
Es wird sehr viel Wert auf den Klimaschutz gelegt. Ein Großteil unsere Produkte werden eingesetzt um erneuerbare Energien in das Netz einzuspeisen.
Jeder hat einen eigenen Charakter, was völlig okay und gut ist
Sehr gut
Meine Chefin ist super toll! Ich kann mir keinen besseren Menschen vorstellen.
Die Betriebsleiter sind ok..
Wir haben ein schönes, neues und modernes Bürogebäude. Sehr offene, freundliche Büros und hochwertiges Arbeitsmaterial
Es wird Alles kommuniziert, was das „Wir-Gefühl“ stärkt
Wir haben alle Mitgestaltungs- und Mitwirkungsrecht.
Ändern sie die Vorgesetzten
Keine
Der angebliche Meister macht was er will und redet jeden schlecht
Solange man vor ihm kniet hat man ein paar Freiheiten
Ordnung und Sauberkeit lässt zu wünschen übrig
Wenn man Krankgeschrieben ist wird es nicht weitergeleitet
Wenn du zu jung bist bekommst du nichts
Kurze Wege und immer ein offener Austausch. Ich mag dieses ehrliche Miteinander.
Die Vorgaben für bestimmte Tätigkeiten finde ich ziemlich utopisch. Hat sich überhaupt mal jemand damit beschäftigt Zeiten zu nehmen?
Viele Mitarbeiter haben gute Ideen. Eine Vorschlag-Box wäre klasse um die Ideen zu sammeln und zu bewerten. Evtl mit einem kleinen Bonus falls die Firma dadurch Geld/Zeit spart. Die Leute arbeiten hier 8 Stunden täglich und wissen vielleicht wie einiges besser laufen könnte.
Natürlich gibt's hier und da mal kleine Reibungspunkte zwischen den Kollegen, aber es wird dann sachlich geklärt und niemand ist nachtragend. Der Zusammenhalt untereinander ist super.
Hier wird auf jeden Wunsch des Kunden eingegangen und Änderungen sind bis zur letzten Minute möglich. Ich denke, dass die Firma international ein guten Namen hat.
Freitags früher ins Wochenende, Brückentage sind immer frei, Überstunden können auch mal kurzfristig abgefeiert werden und es wird so gut wie möglich versucht auf die Urlaubswünsche einzugehen.
Solange Beton nicht neu erfunden wird, sind Weiterbildungen nicht wirklich nötig.
Die flache Hierarchie lässt nicht viele Stellen nach oben offen. Ein Karriereschub ist zumindest in der Produktion ehr unwahrscheinlich.
Das Geld ist wirklich ok, aber bei einer so flachen Hierarchie gibt es halt kaum Aufstiegschancen.
Von der Mülltrennung bis hin zu SF-6 freien Anlagen wird hier schon einiges getan.
Könnte kaum besser sein. Viele Kollegen treffen sich auch privat. Team Scheidt ist bei vielen sportlichen Veranstaltungen vertreten. Die Betriebsfeiern sind fast schon übertrieben gut.
Gerade die älteren Kollegen sind die, die man als erstes nach einem Rat fragt.
Immer korrekt und transparent. Für jede Frage ein offenes Ohr.
Das Werkzeug ist sehr gut und man bekommt alles was man braucht. Bei der Materialbeschaffung wäre es gut, wenn es für bestimmte Artikel einen zweiten Lieferanten geben würde und Engpässe vermieden würden.
Nach dem Urlaub muss man sich etwas neu zurecht finden, da hier sehr schnell Sachen geändert werden können. Auch wird hier noch in letzter Minute auf Kundenwünsche eingegangen - da muss man flexibel sein. Der Informationsfluss könnte aber etwas besser ausgebaut sein.
Hier wird mehr auf das Können als auf das Geschlecht geachtet.
Im BEK-Bereich mag es ja noch abwechslungsreich sein, aber der NZ-Bereich ist schon ziemlich eintönig, besonders wenn man auch noch auf einen Stationstypen beschränkt wird.
Scheidt ist für mich ein sehr solider Familienbetrieb mit moderner Unternehmenskultur.
Musste lange nachdenken, aber habe einen Punkt gefunden: Manchmal fehlt mir die Klimaanlage.
Entspannt, professionell, effizient - so macht das Arbeiten Freude!
Das Arbeitszeitkonto erfasst alle Stunden :-) Stunden "abfeiern" bei privaten Terminen meist spontan möglich.
Bin zufrieden
Gutes Gehalt
Hohes Umweltbewusstsein! Fast alle Prozesse sind in Bezug auf Umweltfolgen auf dem Prüfstand.
Ja, alle gehen gut mit mir um
Sympatische Vorgesetzte
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, aktuelle Hard- und Software
Offen und ehrlich.
Jung und Alt, Männlich und Weiblich sind hier gleichberechtigt.
Total vielfältige Aufgaben und selbstorganisiertes Arbeiten
Junge und dynamische Geschäftsführung, gerechte Bezahlung
Dass trotz der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten kein Home Office von einigen Vorgesetzten geduldet wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch optimiert werden, teilweise arbeiten verschiedene Mitarbeiter unwissend an denselben Aufgaben. Neuerungen werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Es sollte eine fixe Home Office Regelung für alle geben, hier kochen die Abteilungsleiter ihr eigenes Süppchen.
Die Arbeitsathmosphäre ist angenehm, die Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Das Verwaltungsgebäude wurde kürzlich modernisiert. Eine Klimaanlage gibt es leider noch nicht.
Fairness wird von der GF groß geschrieben, da ziehen aber nicht immer alle mit.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Richtung einer guten Work/Life-Balance anvisiert. In der Verwaltung ist es in der Regel kein Problem, Urlaub zu nehmen. Auch die Kollegen in den Abteilungen sind kompromissbereit und bereit Urlaubswochen untereinander zu tauschen.
In "besonderen" Fällen wird Home Office erlaubt: z.B. bei Krankheit des Kindes, besonderen Terminen o.ä.
Leider gibt es trotz Erlaubnis der Geschäftsführung kein einheitliches Modell für eine regelmäßige Home Office-Nutzung. Hier macht jeder Vorgesetzte, was er für richtig hält. Als Mitarbeiter empfinden "Betroffene" dies als unfair und ungerechtfertigt.
Trotz vorhandener Ausstattung für Mobiles Arbeiten werden eigene Regeln aufgestellt, Home Office-Tage müssen ständig neu diskutiert und verhandelt werden. Auf Dauer nervig!
Die Regeln der Geschäftsführung werden nicht von allen Führungsmitarbeitern durchgesetzt. Teilweise werden "eigene" Entscheidungen getroffen, was für die Mitarbeiter z.T. nicht nachvollziehbar und ungerecht ist.
Keine Großraumbüros, maximale Anzahl an Mitarbeitern je Büro sind drei. Jeder bekommt einen PC mit zwei Monitoren, sowie einen Laptop für das Mobile Arbeiten. Die Büros sind frisch renoviert und modern. Es gibt jedoch keine Klimaanlage. Auch Home Office ist nur bedingt möglich. Ebenfalls zu Zeiten der HO-Pflicht wurde den Mitarbeitern selten Mobiles Arbeiten erlaubt.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Auch innerhalb der Abteilungen arbeiten verschiedene Mitarbeiter an derselben Aufgabe, weil es teilweise keine klaren Strukturen und Aufgabenverteilungen gibt. Hier sollten vor allem gemeinsam noch klarere Strukturen schaffen werden.
Korrekt,fuldabereit, zuverlässig
Kanichts
Alles super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
So verdient kununu Geld.