kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit macnhe Kollegen kommt man gut aus.
Der Umgangston der Vorgesetzte Wenn man nix sagt ist gut aber wenn man Kritik äußert, dann wirst du erstmal komisch angeschaut.
Komplett umstrukturieren und Respekt gegenüber den Mitarbeitern haben als Vorgesetzten. Mehr Kommunikation unter einander um Missverstände zu aus dem weg zu gehen.,
Könnte besser sein. Wenn man nicht oben steht, ist man unten durch
Dazu sage ich nix. Habe aber auch nichts schönes gehört von Freunden etc.
Gibt es kaum auser man geht einfach , nach seiner schicht
Weiterbildung? nein. wird aber angepreist
Könnte mehr sein.
Welche?
Vorne rum nett und hinten rum wieder lästern
mit denen ich zu tun hatte, war das Verhältniss gut
man wird einfach nur herabgelassen angesehen. Einarbeitung? null
Im Büros keine Klima. Stickige Luft etc im Büro.
Welche Kommunikation ? Man muss sich die Infos selber holen
Gibt es kaum. Arbeitszeiten werden täglich oder wöchentlich mündlich ausgemacht
Meine Aufgaben waren interessant und haben mir auch gefallen
Tiere sind erlaubt.
Der Umgangston im Unternehmen war oft respektlos und von oben herab. Mitarbeitende wurden kaum wertgeschätzt, Kritik war unerwünscht und wurde häufig persönlich genommen. Homeoffice wurde trotz vorheriger Zusage nicht ermöglicht. Entscheidungen waren intransparent und wurden teilweise willkürlich geändert. Ohne Rücksprache!
Die Führung agierte uneinheitlich. Während einzelne Gespräche professionell verliefen, war der Umgangston insgesamt belastend. Geprägt von Kontrolle, Misstrauen und herablassendem Verhalten. Besonders negativ fiel mir die Personalleitung auf. Absprachen waren nicht verlässlich, vertrauliche Informationen wurden ohne Zustimmung weitergegeben und Mitarbeitende dadurch bloßgestellt.
Insgesamt fehlten mir Vertrauen, Struktur und ein respektvoller, menschlicher Umgang.
Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, das Annehmen von Kritik und ein echtes Interesse an Feedback wären ein wichtiger Schritt. Die Personalleitung sollte sich stärker für Belange der Mitarbeitenden einsetzen und nicht nur kontrollierend agieren.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt belastend. Ein vertrauensvolles, familiäres Miteinander, wie es teilweise nach außen kommuniziert wird, habe ich persönlich nicht erlebt. Gespräche mit der Geschäftsführung waren häufig angespannt, was bei vielen Kollegen zu Unsicherheit uns Stress geführt hat.
Minusstunden wurden in den Folgemonat übernommen, ohne transparente Kommunikation oder nachvollziehbare Regelung. Statt eines fairen Ausgleichs, mussten diese in einem überproportionalen Umfang nachgearbeitet werden. Wer dem nicht nachkam, sah sich schnell dem Vorwurf des Arbeitszeitbetrugs ausgesetzt, was für ein sehr angespanntes Klima sorgte. Homeoffice war trotz vorheriger Zusage nicht möglich.
Laut meinem Empfinden, wurde deutlich zu wenig getan.
Entwicklungsmöglichkeiten sind nach meiner Einschätzung kaum vorhanden. Die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Es gab wenige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit respektvoll und angenehm war. Allerdings habe ich auch erlebt, dass ein unterstützendes Verhalten unter Kollegen zu Problemen mit der Personalleitung/Geschäftsführung führen konnte, was das Miteinander erschwert hat.
Ein Teil der Geschäftsführung war meistens professionell im Umgang, dennoch waren Gespräche oft angespannt. Teils mit der Sorge verbunden, unverhältnismäßig kritisiert oder angeschrien zu werden.
Ein anderer Teil der Führung agierte häufig respektlos, stellte die Kompetenz von Mitarbeitenden offen infrage und erzeugte ein unangenehmes Klima. Es fehlte an einer klaren Linie bei Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnissen.
Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Personalleitung. Absprachen waren nicht verlässlich, Entscheidungen wirkten willkürlich und wechselhaft. Aus meiner Sicht war kein professioneller, vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Anliegen gegeben, was für eine Personalleitung besonders schwer wiegt.
Die technische und räumliche Ausstattung war grundsätzlich in Ordnung und funktional. Allerdings spiegelte die Gestaltung des Arbeitsplatzes auch das generelle Maß an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden wider. Zweckmäßig, aber ohne besonderes Engagement oder Führsorge.
Die Kommunikation im Unternehmen war oft unklar und wenig strukturiert. Erwartungen an Aufgaben, sowohl hinsichtlich des Umfangs als auch der zeitlichen Vorgaben, wurden selten konkret formuliert, was häufig zu Missverständnissen und unnötigem Druck führte. Rückmeldungen in Form von Lob oder konstruktiver Wertschätzung gab es in meiner Erfahrung nach so gut wie gar nicht.
Das Gehalt ist im Rahmen und pünktlich gezahlt worden. Als Zusatz gab es kostenfreies Wasser und zweimal wöchentlich einen Obstkorb. Das ist positiv zu erwähnen.
Finde meinen Job allgemein sehr interessant. Das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Garnichts
Alles, außer Feierabend
Sich an das Gesetzt halten
Sehr angespannt
So wie hier seid Jahren gepriesen wird
Darf nicht genutzt werden
Wird nicht gesehen
Arbeitskleidung muss einer gezahlt und reinigungskosten müssen selber gezahlt werde .
Überhaupt nicht gegeben. Die Raten sind Bio genug
Jeder versucht zu überleben
Garnicht, wird wie Altlast gesehen
Man wird nicht geschützt vor männlichen Personen
Kein Arbeitsschutz.
Garnicht gegeben
Niemals. Weder bei den älteren, noch bei den jüngeren. Nur bei denen die gut kriechen
Immer das gleiche
einige der Kollegen
Führung, Umgang mit Menschen, Umgang mit Ressourcen, Umgang mit Umwelt, Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung, es gibt keine Benefits ausser dem Obstkorb, für mich war kein Homeoffice möglich, schlechte öffentliche Anbindung, keine Kantine, nichts, was einen gerne kommen lässt.
Geschäftsführung sollten dringend an sich arbeiten: Führungsseminar, Konfliktseminar, Kritikseminar, Zeitmanagement, Umgang mit Mitarbeitern, Gleichberechtigung, Rechte für Mitarbeiter, .....
Die Bewertungen sind nicht umsonst so miserabel. Der Umgang mit Mitarbeiter muß dringend an das "neue" Jahrtausend angepasst werden.
Sobald die GF das Gebäude betritt, herrscht eine unangenehme Atmosphäre. Unerträglich. Negative Energie. Analog zu den anderen Bewertungen.
sämtliche Bewertungen in den Medien sprechen für sich. Äußerst schlechter Ruf. Als Arbeitgeber, aber auch von den Produkten würde ich die Finger lassen.
Hier nicht bekannt.
keine Vereinbarung wird eingehalten. Karriere an sich ist eh nicht möglich/vorgesehen.
Es gibt einen wöchentlichen Obstkorb. Gehalt ist Verhandlungssache, aber was man nicht im Vorstellungsgespräch schriftlich fixiert, wird später einfach als "Missverständnis" weggelassen oder gekürzt. Leitungswasser ist gratis. Kaffe/Milch wird nicht regelmäßig bereit gestellt, so dass Mitarbeiter sogar dies selber kaufen.
Firmenrabatte auf einen 1,-Artikel als Sozialleitung zu bezeichnen ist fragwürdig…
nicht authentisch vorhanden. Nur oberflächlich, um Zertifizierung zu erhalten. Ehrliches Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Sozialbewusstsein oder Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeiter erst recht nicht.
Es gibt paar nette Kollegen. Aber jeder muß selber überleben.
keine Rücksicht auf Einschränkungen, Alter, Kinder.
dafür sollte es auch minus-punkte geben. Meine Wahrnehmung: Cholerisch, unangenehm, merkwürdige Wahrnehmung von Fakten, herablassend, egozentrisch, Diktatorischer Führungsstil
Zum Zeitpunkt meiner Beobachtung: äußerst schlechte, unangenehme Atmosphäre im Büro, keine Barrierefreiheit, sehr viele Stufen, Abfluß oft kaputt, Klimaanlage für Sommer nicht vorhanden, Heizung im Winter fällt aus, die angehäufte Überstunde vor der Einführung der Zeiterfassung wurden, ignoriert, Pausenraum im Keller sehr unpersönlich/ungemütlich, Büros mit alten Unterlagen/Ordnern vollgestopft. Arbeitsschutzmaßnahmen werden nicht überprüft. unvollständige/abgelaufene 1.Hilfe-Kästen. Mitarbeiter steigen in 10 m Höhe auf Geländer, um die geforderten Putzmaßnahmen durchführen zu können. Es gibt immer wieder Unfälle.
Mangelhaft. Im Bereich Verwaltung gibt es keinen regelmäßigen Austausch. Kommunikation nicht vorhanden. Vor allem nicht offen, ehrlich und modern. ein Jour Fixe sollte eingeführt werden, um die Möglichkeit für einen Austausch zu bieten und Abstimmungen organisiert abzuhalten. Auch Informationen könnten dabei weiter gegeben werden.
ziemlich traditionelle Rollenverteilung zu beobachten. Gerechtigkeit kann nicht bestätigt werden.
meine Aufgaben hätten spannend sein können. Aber wenig Freiheit in der Ausübung. Einige Aufgaben nur um den Schein nach außen zu waren, keine authentische Erledigung von Verbesserungen gewünscht.
Die persönliche Rückmeldung. Man sagt mir meine Fehler, aber auch meine positiven Seiten.
Keine Klimaanlage
eine Klimaanlage.
Es ist wie eine kleine Familie. Den einen mag man den anderen nicht. Das Team ist erstklassig. Man hilft wo man kann untereinander und privat. Hat man Heut zu Tage nicht mehr, hier ist man nicht nur eine Nummer. Nein da ist man wirklich noch ein Mensch.
Es gibt MA die arbeiten schon 20 Jahre da, mehrere! Ich persönlich, habe meine Erfahrung gemacht. Und kann nur positiv darüber reden.
Hin und wieder schwierig. ABER: man muss es nur äußern dann nimmt man auf deine private Termine Rücksicht.
Sinnvolle Weiterbildungen werden geleistet- absolut.
Altersvorsorge, Obstkorb, Firmenfeiern...wird alles geboten.
Erstklassig. Klar gibt es da immer jemanden, der aus der Reihe tanzt aber auch den zieht man mit.
Wird Rücksicht genommen, aber trotzdem der Normale Arbeitsalltag abverlangt, weil Gleichberechtigung herrscht.
Okay eine Klimaanlage wäre echt was Wert!
Manchmal ist es echt etwas schwierig, da man entweder kein Englisch kann oder kein Deutsch. Aber mit Google Übersetzter versteht man sich immer.
Dadurch das man eine weibliche Chefin hat, ist das absolut gegeben.
Sehr Abwechslungsreich. Und das ist dass was mich bindet. Der Alltägliche Arbeitsablauf hat man in diesen Betrieb nicht. Jeden Tag neue Herausforderungen.
Pünktlich in den feiersnend
Alles
Seit Jahren wissen die über die Missstände bescheid. Passiert was? Nö? Kann gleich mit der Wand sprechen
Ja nicht laut reden. Am besten auch nicht laut atmen
Super schlecht
:) ein Witz.
Work life balance herrscht schon, nur nicht für die Menschen 2. Klasse
Nicht umsonst ein familienunternehmen
Ein Witz
Juckt niemanden da
Bringt dann auch nichts mehr. 1 Stern für einen Kollegen den ich mochte
Gleich schlecht
Cholerische Personen. Wirklich schreckliche Menschen die dringend Hilfe benötigen
Krank werden nicht erlaubt
Hinter deinem Rücken schon
Alle werden gleich eklig behandelt
Umschläge zukleben
Rundum nichts.
Alles.
Dafür ist es schon zu spät. Da keiner aus seinen Fehlern lernen will!
Erdrückend !
Mehr als Schlecht. Überregional bekannt.
Gibt es nicht. Keine Hoffnungen machen.
Null Sterne.
Gibt es nicht.
Keiner weiß von irgendwas Bescheid.
Parkplätze fast vor der Tür.
Der Ruf eilt der Firma voraus.
Gleich 0.
Familienunternehmen.
Könnte definitiv besser sein. Aber ja nicht zu viel machen wie der andere.
Für diese Arbeitsatmosphäre zu wenig.
Zukunftsorientiertes und stabiles Unternehmen in dem der Mitarbeiter nicht nur eine Nummer xy ist. Flache Hierarchien.
Stellenweise noch zu umfangreiche Prozesse und Abläufe, die aber durch den digitalen Wandel stets effizienter werden.
Digitalisierung stärker und effektiver vorantreiben.
Angenehme und faire Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich stets Zeit für Fragen. Auf private Situationen wird Rücksicht genommen.
Die neue Geschäftsleitung sowie alle Mitarbeiter stehen hinter der Firma und möchten stets den Außenauftritt optimieren und die Produkte und Firma näher an den Endverbraucher und Kunden bringen (durch entsprechende Auftritte auf Social Media, Messen, usw.)
Wie in vielen Branchen gibt es auch hier Stoßzeiten, in denen Mehrarbeit erforderlich ist, genauso gibt es aber auch ruhigere Zeiten.
Es besteht die Möglichkeit sowohl interne als auch externe Seminare zu besuchen.
Es werden Top Einstiegsgehälter angeboten. Betriebliche Altersvorsorge, sowie Tankgutscheine und Vergünstigungen beim Einkauf werden ebenfalls angeboten/gewährt.
Das Unternehmen hegt großes Interesse an einer umweltfreundlichen Produktion und ist an der Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten fokussiert.
Die Kollegen halten zusammen. Hilfsbereitschaft ist sowohl innerhalb des Teams, als auch teamübergreifend gegeben.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung, stehen hinter den Mitarbeiter und sind offen für Verbesserungsvorschläge und Prozessoptimierungen.
Wir befinden uns in einem digitalen Wandel, sodass Mobiles Arbeiten (so möglich) künftig auch gelebt werden kann.
Wesentliche Entscheidungen/Veränderungen werden zügig und offen kommuniziert (Nutzung der bestehenden Mitarbeiter-App).
Das Aufgabengebiet ist äußert dynamisch, abwechslungsreich und vielfältig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird.