Hier wird sehenden Auges ein Konzern an die Wand gefahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man mal anonyme Mitarbeiterbefragungen zu Meinungen, Problemen oder gar Vorgesetzen durchführen. Vielleicht sollte mancher Vorgesetzer mal mehr den Wert der Mitarbeiter schätzen und vielleicht sollte mal ehrliches Interesse am Mitarbeiter gelebt werden. Alles Werte die das Unternehmen mal hatte. Leider aber vergessen hat.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams meist gut. Betrachtet man aber die den (arbeitenden) Teams übergeordneten "Führungskräfte" wundert man sich das überhaupt noch etwas läuft.
Kommunikation
Wie schon in Kommentaren zuvor: Der "Flurfunk" ist meist schneller. Man wird mit Zahlen bombardiert, aber alles was für Mitarbeiter relevant ist wird schlicht ignoriert. Kritische Meinungsäusserungen gegenüber (aktuellen) Vorgesetzten führen wohl zum Jobverlust.
Kollegenzusammenhalt
Potential wäre da. Hier wird aber zunehmend eine "Ist mir egal" Atmosphäre gefördert dank völliger Problemignoranz seitens der Entscheidungsträger. Der "normale" Mitarbeiter pflegt eine gute Kommunikation. Zusammenhalt bedeutet aber das man gemeinsam Meinungen nach außen vertritt. Dies ist allerdings aktuell unmöglich und wahrscheinlich einer Kündigung gleichzusetzen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel und wohl einer der wenigen unstrittigen Pluspunkte.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchie um so weniger Bezug zum Alltag. Fehler im System existieren seit Jahren und werden ignoriert. Cholerisch anmutende Verhaltensweisen einzelner Vorgesetzter ersticken jede Kreativität oder Entfaltung im Keim. Völliges Unvermögen einzelner wird das Unternehmen nicht weiter bringen. Hier wurde geschafft aus hochmotivierten Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit Mitarbeiter zu machen die nur noch soviel machen wie es gerade nötig ist um nicht angreifbar zu sein. Das sagt alles.
Interessante Aufgaben
Es gibt vieles das interessant wäre, wenn denn die Möglichkeit bestünde dies umzusetzen. Die Bewältigung des Tagespensums lässt dazu aber keinerlei Spielraum mehr. Auch dies rapide verschlechtert binnen kürzester Zeit.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Unternehmen ist sehr zufriedenstellend. Die Besetzung von verantwortlichen Posten diesbezüglich aber eine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel sehr gut. Zumindest innerhalb der Mitarbeiter. Leider lässt die Unternehmenskultur auch hierbei immer mehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlechtere Unternehmen. Ohne Frage. Aber wie in allen Punkten zuvor rasant abnehmend. Man fragt sich ernsthaft ob mancher Entscheidungsträger von der Konkurrenz bezahlt wird. Es ist davon auszugehen das viele gute Mitarbeiter das Unternehmen sofort verlassen würden sobald sich eine Alternative bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich leider keine zuverlässige Angabe machen. Mir ist weder eine positive noch negative Haltung des Unternehmens hierzu bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut im Vergleich mit vielen anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen leider gleich 0. Höhere Posten werden oft extern besetzt ohne hierbei vorhandenes Personal mit einzubeziehen. Innerbetriebliche Weiterbildung für Mitarbeiter oder Potentialverbesserung hat wenig Relevanz.