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Schenck Process Europe GmbHals Arbeitgeber

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Schenck Process Europe GmbH: Schenck Process Hauptsitz in DarmstadtSchenck Process Europe GmbH: Blick in die MontagehallenSchenck Process Europe GmbH: Testcenter

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    68.181818181818%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    3,85
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,34
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Mehr als 125 Jahre Erfahrung und eine starke Marke stehen hinter dem Namen Schenck Process. Das 1881 als Eisengießerei und Waagenfabrik gegründete Unternehmen ist heute einer der Weltmarktführer im Bereich der angewandten Mess- und Verfahrenstechnik. Unsere Mitarbeiter entwickeln weltweit innovative Lösungen, die unter anderem die Bereiche Zement und Stahl, Chemie, Kunststoffe, Nahrungsmittel und Pharma, Bergbau, Kohlekraftwerke sowie das Automatisieren von Transportabläufen abdecken. Aber auch hochmoderne Softwarelösungen gehören zum Angebot von Schenck Process. Das Unternehmen steht für ein weltumspannendes Netzwerk von Standorten und kompetenten Partnern. Die Mitglieder der Schenck Process Group sind: Schenck Process, Schenck AccuRate, Stock, Redler, Fairfield, Screenex, Pentec, Clyde Process und Mac Process.

top Arbeitgeber 2015

Kennzahlen

Umsatz

> 680 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 3.400 Beschäftigte weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Ob Sie bei uns als Projektleiter, Konstrukteur, Entwicklungs- oder Vertriebsingenieur oder kaufmännischer Mitarbeiter einsteigen, Sie sind einer der „Köpfe“ von Schenck Process. Köpfe, die mitbestimmen, wohin uns die Zukunft führt. Vielleicht werden Sie neue Technologien in der Schwingtechnik konstruieren und zur Marktreife begleiten. Möglicherweise bringen Sie mit Ihren Kollegen modernste Umwelttechnologien zum Laufen, oder sorgen dafür, dass Schienenfahrzeuge sicherer, ressourcenschonender und reibungsloser laufen denn je. Wir bieten Ihnen hierfür das ideale Karrieresprungbrett. Mit einer großen Bandbreite an Tätigkeitsfeldern in unterschiedlichen fachlichen Ausrichtungen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja.

Homeoffice
Ja, bei ausgewählten Positionen und in Ausnahmefällen. 

Kantine
Ja. 

Essenszulagen
Ja.

Betriebskindergarten
Nein.

Betr. Altersvorsorge
Ja.

Barrierefreiheit
Ja.

Gesundheitsmaßnahmen
Ja (regelmäßige Aktionen, Vorsorgeuntersuchungen, Sportveranstaltungen etc.). 

Betriebsarzt
Ja.

Coaching
Ja, nach Bedarf sowie umfangreiches Weiterbildungsprogramm.

Parkplatz
Ja.

Gute Anbindung
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Nein.

Firmenwagen
Nur bei ausgewählten Positionen.

Mitarbeiterhandys
Nur für ausgewählte Positionen.

Mitarbeiterbeteiligung
Nein.

Mitarbeiter Events
Ja (z.B. Family Day, Adventskaffee, Vortragsreihen etc.). 

Internetnutzung
Ja.
 
Hunde geduldet
Nein.

Standort

Standorte Inland

33 Standorte mit mehreren Niederlassungen, über 130 Vertretungen, über 30 Service Stützpunkte

Standorte Ausland

22 moderne Fertigungsstätten weltweit

Für Bewerber

Videos

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachbezogenen Praktika und guten Studienleistungen zählen für uns vor allem Persönlichkeit, Engagement und Motivation. Nicht zu vergessen: sehr gute Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Vorzugsweise suchen wir Techniker und Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen. Aber auch Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Informatik haben bei uns beste Aussichten auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Job.

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ihnen ist klein zu klein und ein Großkonzern zu anonym? Sie benötigen eine überschaubare Unternehmensgröße, um sich wohlzufühlen, aber auch die Internationalität, um sich entfalten zu können? Sie empfinden komplexe Anforderungen wirklich als Herausforderung – und sagen das nicht nur, weil es nett klingt? Ihnen ist bewusst, dass selbstständiges Arbeiten vor allem mehr Verantwortung bedeutet? Sie haben sich schon immer gewünscht, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen – verbunden mit dem Gefühl, einen wirklichen Beitrag geleistet zu haben? Sie haben fünfmal genickt? Dann sind Sie bei uns richtig.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und aktueller Notenspiegel) inkl. aller gewünschten Angaben wie z.B. frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Diejenigen, die sich für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit interessieren, sollten uns wissen lassen, in welchem Bereich Sie tätig werden möchten, ab wann und wie lange. Hierfür ist es hilfreich, vorab einen Blick auf unsere Homepage zu werfen und sich über unsere Geschäftsfelder zu informieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Formular oder per Email

Auswahlverfahren

Gespräche (vor Ort und telefonisch)

Schenck Process Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,34 Bewerber
4,56 Azubis
  • 27.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nimmt seit der Krise 2009 stetig ab. Druck von oben wird 1:1 weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Vorgaben. Wenig Interesse an den eigenen Mitarbeitern. Hohes Maß an Unkenntnis über die Tätigkeiten der Mitarbeiter und der Abläufe. Nicht Kritikfähig.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut, übergreifend nur bedingt.

Interessante Aufgaben

Wer viele Arbeiten erledigt wird gerne mit noch mehr Aufgaben belastet. Kollegen, die der Arbeit aus dem Weg gehen, werden durch ihre Vorgesetzten nicht angehalten mehr Einsatz zu leisten. Es gibt sehr viele Wohlfühlarbeitsplätze.


Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    68.181818181818%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    3,85
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,34
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Schenck Process Europe GmbH
4,00
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,16
34.408 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.146.000 Bewertungen