Qlar 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum ist es ein toller Arbeitgeber. Sommerfeste, Gesundheitstage, Eis im Sommer, Jobrad, Kantinenzuschuss...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Homeoffice, die damit zustande kommende Fehlerquote.
Das wird mit Workation zusätzlich belohnt. Vollkommen widersprüchlich leider. Wo liegt hier die Gleichberechtigung für Mitarbeiter mit Anwesenheitspflicht? Private Termine während der Arbeitszeit, können im HO bequem wahrgenommen werden. Für alle anderen heißt es, Urlaub nehmen, oder Zeiten abbauen. Klar, Augen auf bei der Berufswahl, dennoch, eine Art der Anerkennung wäre toll.

Verbesserungsvorschläge

Innere Strukturen/Arbeitsabläufe verbessern, hier steckt sehr viel Potenzial.
Weniger Homeoffice, da viele Kollegen sehr schlecht erreichbar sind. Liefertermine sind in der Vergangenheit dadurch verschoben worden. Fehlerqutoten gestiegen.
Das soll nicht böse gemeint sein, sondern ein ehrlich gemeinter Rat.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in der Montagehalle, grundsätzlich gut und hilfsbereit.

Image

Der Namenswechsel hinterlässt mehr Fragen als Antworten.
Wo ist der Vorteil? Auslastung war mal besser.
Wie das Image beim Kunden empfunden wird, kann ich nicht beurteilen.
Ich persönlich arbeite gern hier.

Work-Life-Balance

Bei geringer Auslastung, bestimmt der Arbeitgeber, wer, wann Zeiten abbauen muss und wer nicht.
Das im aktuellen Jahr wiederholt.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Das war mal deutlich besser. Vielleicht liegt das aber auch am aktuellen Sparkurs

Gehalt/Benefits

Im Großen und Ganzen gut, durch den Tarifvertrag.
Tatsächlich etwas unterschiedlich, unter den Kollegen.
Hier könnte es mehr Balance geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandungen. Das läuft sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man unterscheiden. Ich kann nur die Montagehalle bewerten und dort ist der Zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist in der Regel okay.
Warum nur okay?
Es tauchen immer mal wieder Widersprüche auf. Permanent neue Ideen, Umstrukturierungen bei internen Arbeitsabläufen, welche aber gut funktionieren. Zeiten für Arbeitsvorgänge, werden ohne Absprachen mit den betroffenen Personen gekürzt, egal ob richtig oder falsch.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind eigentlich gut, innere Strukturen könnten/müssen verbessert werden, dann könnte vieles vereinfacht werden.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, dementsprechend wird auch alles zur Verfügung gestellt, ebenso wie bei Werkzeug.
Wer benötigt, bekommt Arbeitslaptop und Handy.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man erledigt eben seine Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und den Umgang mit den direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme nicht an der Wurzel gepackt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

FLATZ und 35h Woche

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen gut in anderen wie im Kindergarten

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Ausrichtung in Richtung Circular Economy zeigt Wirkung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann Qlar mehr Menschen mit Behinderung beschäftigen? welche Arbeiten sind dafür geeignet? Denke da ist noch Potential.

Verbesserungsvorschläge

Vieles von dem was ich oben mit vier und fünf Sternen bewertet habe, zeigt, dass Qlar schon vieles richtig macht.

Image

Sehr gut im Markt.

Work-Life-Balance

Es ist ein Geben und Nehmen: hohe Flexibilität und zusätzliches Engagement gleichen sich aus.

Gehalt/Benefits

Metaltarif

Kollegenzusammenhalt

Wenn es eng wird, helfen alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Erfahrung und deren konstruktive Einbringungen sind sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch ein Vorgesetzter ist nur ein Mensch, aber mit ein bisschen mehr Verantwortung. Deshalb super wichtig auch in Stress-Situationen einen wertschätzenden Ton zu bewahren.

Arbeitsbedingungen

Ok. Räumlichkeiten nicht mehr die allermodernsten. Durch den hohen Home Office Anteil kann man sein Arbeitsumfeld gut selbst beeinflussen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Klar gegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man sich engagieren will, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu entdecken Und umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben und Arbeitsfelder, extrem guter Zusammenhalt unter Kollegen und im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlechtes gibt es nicht. Es gibt ein paar Dinge die mir nicht gefallen und andere wieder gut findet. Man kann es eben nicht allen recht machen.

Verbesserungsvorschläge

Sich im Hinblick auf umweltfreundliche und neue Technologien noch mehr öffnen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Fehlerkultur, offener Umgang miteinander, man pusht sich gegenseitig.

Image

Unternehmen hat positives Image und erhöht kontinuierlich seinen Bekanntheitsgrad.

Work-Life-Balance

Hoher Anteil Mobiles Arbeiten dazu Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Ziel orientiert.

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top, ggü. anderen Abteilungen gut bis sehr gut, mit ansteigender Tendenz auch im globelen Umfeld. Die allermeisten Kollegen helfen und unterstützen immer gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt, es gibt Extraurlaub und Prämien zu Jubiläen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung, Transparent, ehrlich, unterstützend

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und großzügige Räumlichkeiten. Klimaanlage für heiße Sommertagen fehlt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts negatives festgestellt. Mitarbeiter und Führungskräfte werden geschult. Das Unternehmen ist international, Frauen in Führungspositionen. Junge Menschen werden gefördert, gesundheitliche Einschränkungen der Mitarbeiter werden beachtet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Kollegenzusammenhalt, technische Herausforderung in Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege sind im Vergleich zur Vergangenheit schneller geworden. Könnten aber noch schneller und pragmatischer sein

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur kurzfristig, sondern auch mittel- und langfristig planen.

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice erlauben hohe Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche, Planung des Karrierewegs, weitere E-Learnings und externe Schulungen

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut

Image

Das Image am Markt ist ausgesprochen gut. Die Identifizierung mit dem Unternehmen darf ruhig noch gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich immer konstruktiv mit einbringen. Mit den richtigen Argumenten, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Renommierter Hersteller, der sich ständig anpasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas mehr den Menschen zuhören, was Fakten und fundierte Verbesserungen angeht.
Damit meine ich nicht diese Miesepeter, welche einer meiner Vorschreiber bereits erwähnt hat. Das nervt tatsächlich.

Verbesserungsvorschläge

Den jetzt eingeschlagenen Weg nachhaltig weiterverfolgen. Das stimmt ja auch mit den Vorschlägen der IG Metall überein.

Arbeitsatmosphäre

Offene Gesprächeskultur und anspruchsvolle Tätigkeiten erreichen mich im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind sehr flexibel zumindest erlebe ich das so.

Kollegenzusammenhalt

Immer Verlass auf die Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich einen richtig Guten erwischt. Zu Vorgesetzten die ich nicht persönlich kenne möchte ich mir kein Urteil erlauben

Arbeitsbedingungen

Alles was für die tägliche Arbeit gebraucht wird in einem ordentlichen Umfang vorhanden. Die Digitale Transformation in der Produktion lasst sich sicher noch verbessern.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständig im Wandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig am Wandeln.

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen. Wer seine Mitarbeiter gut behandelt, hat am Ende auch zufriedenere Kunden. Mehr Zuhören, weniger von oben herab!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird derzeit, augenscheinlich, unterschiedlich bewertet. Grundsätzlich gibt es Stimmungsmache in beide Richtungen. Also eine überschwänglich positive Bewertung aus Teilen des Managements auf der einen Seite. Andererseits gibt es einige Mitarbeiter, die grundsätzlich alles, was aus dem Management kommt, negativ bewertet. Insbesondere die Umbenennung von Schenck Process zu Qlar liegt einigen schwer im Magen. Beides trifft aber nicht die Wahrheit. Im Grundsatz ist die Arbeitsatmosphäre gut und hat sich in den vergangenen Jahren eher verbessert. Schwierig sind die von außen eingetragenen Rahmenbedingungen. Also gesamtgesellschaftliche Stimmung und wirtschaftliche Gesamtlage. Natürlich wirkt sich beides auch auf das eigene Arbeitsleben aus.

Image

Natürlich lebt man vom Namen "SCHENCK". Blöd ist dabei, dass der Name einem gar nicht gehört und man erst mit der Umbenennung klar wird, dass man sich anpassen muss. Mit guten Produkten kann und wird das aber gelingen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten mit hoher Flexibilität (abgeschlossen ist eine Betriebsvereinbarung mit 50% Anteil, gelebt wird aber durchaus mehr). Die Arbeitszeiten können weitestgehend flexibel frei gewählt werden. Freie Tage in der Woche sind möglich. Urlaub steht mit mind. 30 Tagen allen zur Verfügung. Der Urlaub soll und muss im gleichen Jahr genommen werden. Tarifangestellte haben die Möglichkeit Geld in Urlaub zu wandeln (T-Zug der IG Metall).

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung... Da muss wieder Zug rein. Schön wäre, wenn man sich wieder um mehr Präsenzschulungen bemühen würde. Aber in Präsenz funktioniert immer noch vieles besser. Ausbildung ist für mich ein Muss - gerade bei zu erwartenden Fachkräftemangel. Hier wäre es schön, wenn man wieder mehr tun würde. Rückbesinnung auf alte Tugenden!

Gehalt/Benefits

Qlar ist ein Tarifgebundenes Unternehmen in der Metall- & Elektroindustrie. Es gibt auch AT-Verträge, die überwiegend oberhalb der Gehaltsgrenzen der Entgeltgruppen der IG Metall angesiedelt sind. Dazu kommt die Möglichkeit der MetallRente, JobTicket für schmales Geld, die Möglichkeit ein JobRad in Anspruch zu nehmen. Den obligatorischen Obstkorb gibt es hier natürlich auch - aber das ist ja eher ein Running Gag. 2x im Jahr gibt es Gesundheitstage/-wochen, ein Sommer- und ein Winterfest. Schön finde ich, dass auch in 2025 noch eine Betriebskantine angeboten wird, obwohl im Industriepark der Anbieter geschlossen wird - inkl. Zuschuss! Dazu kommt die Teilnahme am CorporateBenefits-Programm, eine zentrale Verkehrsanbindung und vieles weiteres.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der neue Name sollte zu mehr Anstrengungen in diesem Bereich führen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Oft über Jahre gewachsen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Lichtblicke. Leider aber auch schwarze Flecken. Die Auswahl von Führungskräften folgt nicht immer normativen Prinzipen. Die Ergebnisse können entsprechend sein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung mit aktueller IT. 2 Monitore am Arbeitsplatz zusätzlich zum Notebook-Bildschirm sind normal. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es, derzeit aber nicht an allen Arbeitsplätzen. Büros gehen von 1-12 Plätzen. Der vorhandene Raum ist OK, der räumliche Zuschnitt leider nicht immer. Architektonisch ist das Gebäude schlecht geplant. Leider fehlt eine Klimaanlage. Das Gebäude könnte einen neuen Anstrich gebrauchen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind weiterhin selten. Man ist aber grundsätzlich bemüht. Equal Pay ist schon seit ein paar Jahren kein Thema mehr.

Interessante Aufgaben

Gibt es. Man muss sich aber oft selbst darum kümmern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidung der Kündigung wurde mir als langjähriger Angestellter, aufgrund des Handelns des Arbeitgebers, sehr leicht gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist traurig mitzuerleben, welch negative Entwicklung dieses Unternehmen seit dem Jahr 2017 erfährt.

Mittlerweile sind so viele gute, motivierte und talentierte Kollegen gegangen (damit auch geballtes Knowhow) oder auf übelste Art gegangen worden. Die Art und Weise wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist absolut erschreckend und unterirdisch.

Das angekündigte „Exit Gespräch“ steht bis heute aus. Auch daran erkennt man, wie wenig Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt wird, welche freiwillig das Unternehmen verlassen.

Wer in diesem Unternehmen noch arbeitet, hat meiner Meinung nach entweder kein Rückgrat oder sitzt seine Zeit bis zur bevorstehenden Rente ab.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst mangelhaft! Ein Lob bei guter Arbeit oder ein einfaches Danke ist hier nicht üblich. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist in keiner Weise vorhanden. Selbstbeweihräucherung und Selbstdarstellung des Managements stehen an erster Stelle.

Image

Maximal schlecht! Das Unternehmen zerrt immer noch von dem damaligen guten Image der Carl Schenck AG. In den letzten Jahren wurde das Unternehmen durch Investorenwechsel und dem geplatzten Traum vom Börsengang kaputt gewirtschaftet.
Die Schwingtechnik wurde an Sandvik verkauft und einzelne Fertigungslinien nach Tschechien verlagert. Ein ständiger Namenswechsel (Schenck Process GmbH, Schenck Process Asia Holding, Schenck Process Europe GmbH), sowie das neue Rebranding "Qlar" stärkt das chaotische Bild und die Hoffnung, den Dampfer irgendwie vor dem jämmerlichen Ertrinken zu retten.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort. Arbeiten bis zum Umfallen bzw. bis zum Burnout. Dies hat sich leider viel zu oft bestätigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Kontext wird nicht mehr betrieben, als unbedingt sein muss. Dinge, welche zum Aufpolieren des Image dienen könnten, werden gerne gemacht und entsprechend publiziert.

Karriere/Weiterbildung

Jasager und Schleimer werden gerne gefördert. Weiterbildungen müssen überwiegend selbst bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das wohl einzig Positive, was ich über diesen Arbeitgeber berichten kann.

Vorgesetztenverhalten

Eine komplett unfähige Führung, sowie menschlich fragwürdige Verhaltensweisen. Es wurden Mitarbeiter krank gemacht oder zur Kündigung getrieben. HR sowie den Betriebsrat hat dies leider wenig bis gar nicht interessiert.

Arbeitsbedingungen

Kurzum schlecht! Keine Klimaanlage, alter Teppichfußboden mit DNA-Spuren aus der Steinzeit, keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte ausgesessene Bürostühle.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gebunden durch den Metalltarif sind die Gehälter durchschnittlich gut. Allerdings ist die Eingruppierung oft reine Willkür. Die jüngeren Mitarbeiter werden hierbei gerne für dämlich verkauft.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier sehr wenig Aufstiegschancen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell tolle Ausstattung von Arbeitsmittel.
Sicherheit wird groß geschrieben.
Es gibt viel Engagement bei Gesundheitssachen.
Geregelte Bezahlung durch den Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Auswahl mancher Vorgesetzten.
Ansonsten ist es ein richtig toller Arbeitgeber, für den ich sehr gerne arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht permanent schauen, wie man die Mitarbeiter kontrollieren und beschneiden kann.
Absolute Gleichberechtigung sollte umgesetzt werden.
Es wäre toll, wenn das deutsche Werk wieder mehr an Bedeutung gewinnen würde.
Ein "Headquarter first" wäre klasse!
Bessere Umsetzung bei Gehaltserhöhungen bzw. Anpassung an die Arbeitsplattbeschreibung.
Bei kürzen, bzw. bei der Anpassung nach unten geht es auch ganz schnell.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind schwer zu erreichen durch die lockere Linie beim mobilen Arbeiten.
Alles braucht seine Zeit, schnelle Lösungen und Entscheidungen eher eine Seltenheit

Image

Image bei den Kunden ist vorhanden

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist hier sehr bemüht, mobiles Arbeiten ist Gang und Gebe.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man Glück mit dem Vorgesetzten haben. Dann ist es gut und man wird gefördert

Gehalt/Benefits

In der Regel schon ganz gut.
Falls sich die Möglichkeit ergibt, wird aber Geld abgezogen von der freiwilligen Zulage, da es eine Tariferhöhung gab und das bei einer hohen Inflation.
Motivation sieht anders aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sehr bemüht nach Außen ein tolles Bild abzugeben. Man darf aber nicht genauer hinschauen, lokale Lieferanten usw. Viele Teile und Produkte werden zig tausend Kilometer herumgeschickt, welche vor Jahren noch in Deutschland produziert wurden.
Zum Teil werden seit der Auslagerung nach Indien, schwere Stahlteile mit dem Flugzeug nach Deutschland gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe vier Sterne stellvertretend für die tollen Kollegen. Aber es gibt auch genügend Kollegen, welche jede Gelegenheit nutzen, um andere schlecht darzustellen etc. Man muss darauf achten, wem man was erzählt

Umgang mit älteren Kollegen

Man will sie in der Regel loswerden

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugung der Lieblinge.
Für das selbe Verhalten, oder für gleiche Vergehen, wird der eine abgemahnt, der andere nicht. Das sorgt für Unmut im Kollegium.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eher weniger.

Interessante Aufgaben

Ja, in der Regel